[湖南岳阳]岳阳县2009年高素质人才引进招聘简章

 

为大力引进高素质人才，推进“人才强县”战略，根据我县人才引进总体规划，经县委、县政府研究决定，面向全国公开招聘急需紧缺高素质人才20名。根据《岳阳县2009年事业单位工作人员招聘公告》，制订本简章。

一、招聘岗位和条件

职位 代码	招聘 职位	招聘 人数	专业要求	学历学位和年龄要求
0621001	公共管理类职位	5	中文、文秘、公共管理、行政管理及相关专业	1、博士：全国高等院校或科研机构国家计划内招收的博士毕业生，年龄在30周岁以下（1979年1月1日以后出生）; 2、硕士：全国高等院校或科研机构国家计划内招收的硕士毕业生，年龄在28周岁以下（1981年1月1日以后出生）； 3、本科生：全国“211工程”院校和省内部分高等院校（湘潭大学、长沙理工大学、湖南农业大学、中南林业科技大学）国家计划内招收的普通类全日制本科毕业生,且具有学士学位（不含专升本和二级学院），年龄在25周岁以下（1984年1月1日以后出生）。
0621002	工程技术类职位	6	交通、水利、城建、环保、工程管理及相关专业
0621003	农林技术类职位	4	农业、林业、畜牧、水产及相关专业
0621004	经济管理类职位	5	经济、工商管理、财政、金融、审计、会计及相关专业

上述职位统一招聘后，由县委、县政府分配到相关单位工作。

二、待遇及优惠条件

1、博士：县域经济社会发展需要、符合上述职位条件的博士，不参加笔试，经面谈、考核和体检合格的，不占上述职位，安排到合适岗位工作，享受所在单位同类人员同等待遇，政府安排住房；试用期满考核合格者，首次签订三年聘用合同，每年由县政府给予10万元补助；带项目、带专利的人员可享受招商引资的优惠政策。

2、硕士：享受所在单位同类人员同等待遇；笔试成绩加5分；试用期满考核合格者，首次签订三年聘用合同，每年由县政府给予2万元补助。

3、本科生：享受所在单位同类人员同等待遇。

三、考试及计分办法

（一）考试

考试分笔试和面试，均采取百分制计分，其中笔试内容参考公务员录用考试大纲。

笔试时间：8月1日，上午9∶00-11∶00考《行政职业能力测验》，下午14∶30-17∶00考《申论》。

面试成绩采取结构化面试，面试时间另行通知。

面试对象确定：按招聘岗位数1：3的比例，依考生笔试成绩从高至低确定面试人员。

博士面谈时间另行约定。

（二）计分办法

笔试成绩=行政职业能力测试成绩×60% 申论×40% 优惠加分。

考生成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%；

分数精确到小数点后两位。

 

二〇〇九年六月二十二日