[黑龙江]CRH老城堡集团招聘

CRH老城堡集团是一家国际建材型集团，名列世界五百强企业的273位，在全球建材企业中名前第五位，2006年实现利润176亿欧元，业务遍及南、北美洲、欧洲的26个国家的3300多个工作地点，员工人数增长到80000多名。2007年初CRH老城堡集团分别完成了在中国和土耳其的首次并购工作，分别收购了当地有发展前景，负债和负担小的健康型水泥建材生产企业，此举同时也意味着CRH老城堡集团的业务目前覆盖三大洲的28个国家。 

CRH老城堡集团总部在爱尔兰共和国的都柏林市贝尔加德城堡，1970年企业合并收购了爱尔兰两个最大的主要公司：爱尔兰水泥有限责任公司和路石控股公司。企业自成立以来，集团的经营战略一直就是着眼于，为股东实现最大的经营业绩和效益增长。经营业绩方面，CRH更是创造出了令人羡慕的记录：从1970到2006年，集团为所有的股东们实现了每年效益综合增长率达19.7%的股东红利，优秀的经营业绩让不断发展中的CRH老城堡集团已经位列全球建材行业的前六强。

CRH公司在荷兰有三个工厂，主要是以生产技术领先，质量上乘的灰砂砌块和构件为主。其中灰砂砖和砌砖块厂区坐落于两个自然保护区之间：一个在荷兰境内，另一个在横亘德国边界。我们的工厂在日复一日的采掘原材料，未来几年最终将开掘出一个人工湖，该湖有朝一日将成为连接这两个自然保护区的第三个独特的生态系统。

CRH公司还为那些希望在工作之余继续学习的员工提供教育支持计划：2006年里我们支持了3292名员工以这种方式提高个人能力水平。集团57%的员工投保健康险，公司为67%的员工安排了福利计划。集团员工的流动率在13%左右，员工流动率在员工进入工作的头几年通常表现得比较高。大多数员工都愿意在CRH长期工作，这是我们集团与众不同的特色之一。CRH是业界公认的员工称心满意雇主，我们每年都收到许多应聘简历，集团的可持续性扩张为雄心勃勃的人才创造了更多的机会。

CRH集团近三分之一的下属公司对员工的满意度进行正式考核；其余公司进行非正式考核。我们一目了然的组织结构，连同当地小规模管理部门，都保证了管理层与员工之间时时保持密切联系和沟通。

2006年底，集团雇佣的员工超过80000名。近几年通过并购和集团本身的增长，集团雇员规模以每5年翻一番的速度不断扩大。公司投入大量的人力物力来培训员工，帮助他们成长。2006年，每名员工接受培训的时间平均几乎达到了19个小时以上，这些培训集中包括环保、技术水平、领导技能以及其他技能的培训。并且集团针对应届毕业生还推出了两年管理发展计划，那么在这个计划里，集团首先会为毕业生提供高挑战性和高报酬的工作环境，在经过为期半年左右的工作熟悉阶段后，集团会组织毕业生去欧洲的水泥厂进行培训。一旦完成2年的培训计划，毕业生将有望在CRH在中国的工厂承担高级员工任务。

在公司业绩不断增长的过程中，是以下三类截然不同的人群构成了CRH强有力的管理层队伍：1、草根阶层的员工，他们的事业随着CRH的成长而攀升；2、技能超群的金融和发展方面的专业人员，他们可以在工作中证明自己，然后进入高管层；3、业主企业家，他们选择在并购之后仍然留在企业中任职，并为其所经营和发展的企业带来“我能”的坚定工作态度。我们充分利用干部继任计划工具、在职发展指导和培训手段，确保为完成集团战略发展目标输送大量的领导人才。

哈尔滨三岭水泥有限公司是世界建材集团CRH公司旗下在中国全资收购的每一家的一个充满活力和成长型的公司，为黑龙江市场提供广泛的产品。每年哈尔滨三岭水泥有限公司都在寻求一批毕业生加入我们的两年管理发展计划，毕业生将在公司各部门展开半结构化的发展计划，以培养其技术，人际关系、以及商业和管理技能。

 

 

具体的职位要求

Ø         国家正规院校统招本科及以上学历；

Ø         会计、财务管理、国际金融与贸易等相关财会专业

Ø         优秀的英语能力：国家英语六级以上水平；优秀的口语表达能力，能达到与国外人正常交流、学习的水平

Ø         有会计师从业资格证

Ø         具有团队合作精神

Ø         需求人数：2人

Ø         国家正规院校统招本科及以上学历

Ø         水泥工艺专业、无机非金属材料专业、化学分析专业、机械相关专业等

Ø         优秀的英语能力：国家英语四级以上水平；优秀的口语表达能力，能达到与国外人正常交流、学习的水平

Ø         具有良好的团队合作精神，吃苦耐劳

Ø         需求人数：2人

待遇：以上人员工作地点在东北三省；正式录用后，企业给提供国外带薪培训机会；五险一金

 

 

简历邮箱：hanlinyingjie@

咨询电话：0451-86080728    86080726