[成都]四川大学人事处招聘6名科员

 

四川大学人事处招聘6名科员公告 6月26日至7月3日报名

 

 

    根据人事处工作发展的需要，经人事处处务会研究决定，人事处将面向校内外公开招聘科员6人。

 

一、基本条件

1.学历要求：校内在职职工学历要求是国民教育系列大学本科及以上学历；校外应聘者学历要求是国民教育系列硕士及以上学位。

2.具有较强的事业心和责任感，奉献精神、团队精神和服务意识强，能够全身心投入管理工作。

3.管理及协调能力较强，有胜任工作的能力及水平，开拓创新意识强。

4.坚持原则，敢于负责，依法办事，公道正派，勤政廉洁。

5.写作和文字表达能力强,能熟练的应用计算机和办公自动化软件。

6.应聘者年龄在40岁以下，身体健康。

 

二、招聘岗位及岗位职责

(一) 人事科科员1名

岗位职责：

1.负责教职工奖惩等管理工作。

2.负责教职工聘任期满考核、年度考核等管理工作。

3.负责职员职级评聘的组织管理工作。

4.负责人事科文件归档管理。

5.完成领导交办的其他工作。

（二）师资及专家服务科科员2名

岗位职责1：

1.引进人才方面的日常管理工作（包括信息、组织评审、经费管理等）。

2.负责长江学者的推荐评审以及科研配套经费的管理服务工作。

3.负责突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家、学术和技术带头人等的推荐评审及日常管理服务工作。

4.负责师资信息管理系统、人事数据库专家信息数据的更新、维护、统计等日常工作。

5.负责专家管理服务工作。

6.教师年度体检协调工作。

7.完成处领导、科长交办的其他工作。

岗位职责2：

1.负责博士后流动站的日常管理服务工作。包括博士后流动站的申报、评估、考核等。

2.负责博士后日常管理服务工作。包括博士后进出站审批；博士后进站、在站和出站期间的管理服务；博士后日常经费管理工作；博士后人员的户口迁移、配偶安置、子女入学（托）、安排住房等事宜。

3.协助博士后基金的申请工作。

4.负责博士后信息管理系统的建立、维护、并网运行等日常工作。

5.负责日常管理文件的归档整理，协助起草汇报材料以及上报各类统计数据。

6.承办校外人员兼职聘任专业技术职务的日常管理工作。

7.完成处领导、科长交办的其他工作。

 (三)师资办公室科员1名

岗位职责：

1.协助做好全校专业技术职务聘任及日常管理工作。

2.参与对全校专业技术职务数据库的维护和更新，信息统计、汇总及报表工作。

3.负责专业技术职务聘任及管理工作有关信息的收集和公布（包括收集有关数据信息，上网公布聘任工作新动态，专业技术职务方面有关通知及有关政策，招聘信息等）。

4.参与做好全校专业技术职务外语考试工作，负责收集报名情况、编排座次、制作发放准考证和合格证、汇总考试成绩。

5.负责专业技术岗位聘任的日常工作。

6.负责全校特聘教授、副教授的申报、审批及办理工作。

7.负责专业技术职务评审有关材料的归档工作。

8.解答全校教职工有关专业技术职务聘任工作各方面的问题。

9.协助完成各类文件的制定、修改等工作。

10.协助做好语委会的有关工作。

11.完成师资办及处领导交办的其他工作。

(四) 青年教师工作科科员2名

岗位职责1：

1.在现有四川大学人事信息管理平台的基础上，建立四川大学青年教师信息管理平台，并实时维护。

2.负责实施青年教师学术生涯规划的相关工作，建立青年教师成长档案，及时掌握青年教师的成长动态和培训需求，提供跟踪服务。

3.负责实施年度青年骨干教师奖励计划。

4.协助实施青年教师培训的相关工作。

5.起草相关文件和汇报材料。

6.完成领导交办的其他工作。

岗位职责2：

1.负责组织实施岗前培训、国内外英语培训、人文社科骨干教师培训等相关培训工作。

2.负责组织实施教师在职提升学位、国内进修以及国外研修的相关工作。

3.负责教师资格证的办理工作。

4.负责组织实施青年教师教学观摩活动。

5.协助实施青年教师学术生涯规划的相关工作。

6.起草相关文件和汇报材料。

7.完成领导交办的其他工作。

 

三、招聘程序

1.报名时间：2009年6月26日 ～7月3日下午5：00以前。

 　 2.报名方式：应聘者在上述时间内将自荐材料（包括个人简历以及各              

类证书、证件复印件、业绩材料、硕士或博士学位论文电子版和联系方式）交至行政楼349办公室，联系电话：85405915。

3.招聘方式

（1）由人事处科员招聘小组审核应聘者基本资格，确定参加笔试者名单；

（2）由人事处科员招聘小组根据笔试情况，确定参加面试者名单；

（3）由人事处科员招聘小组根据笔试和面试等综合考评情况，初步确定人选;

（4）将初定人选公示后，报学校审批。

 

四、其它

1.校内在职职工被聘用，采取校内调动方式办理人事关系，属于固定制编制职工。

2.校外应聘者被聘用，按川大人【2008】46号《关于印发〈四川大学新进管理人员和教辅人员聘用管理办法（试行）〉的通知》文件精神，由学校签订聘用合同，实行协议工资。

 

                                       四川大学人事处

                                      2009年6月26日