[河南]河南省方城县2009年公开招聘教师

 

河南省方城县2009年公开招聘教师工作实施方案 7月5日前报名

 

为适应我县教育事业发展的需要，保证中小学教育教学工作的顺利开展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部6号令）、方城县委组织部、人事劳动和社会保障局、机构编制委员会办公室、财政局联合下发的《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（方人劳[2007]33号）和《县编委会议纪要》（方编[2009]03号）精神，2009年我县拟公开招聘初中、小学教师110名，充实到缺编学校。现就做好招聘工作制定如下实施方案：

一、指导思想

以党的十七大精神和科学发展观为指导，以建设高素质农村教师队伍、促进毕业生就业为目标，通过公开招聘，创新中小学教师补充机制，逐步解决农村中小学师资总量不足和结构不合理问题，进一步提高全县教师队伍整体素质和教育质量。

二、实施原则

按照德才兼备的标准，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，采取考试和考核相结合的办法，根据考试成绩和体检、考核情况择优聘用。

三、招聘岗位和去向

1、初中教师40人。其中语文3人、数学3人、英语12人、历史4人、地理4人、物理4人、化学3人、政治3人、计算机4人。

聘用以后，由县教体局统一分配到小史店、杨楼、四里店、广阳、柳河、古庄店、赵河7个缺编乡镇任教，其中小史店10人、杨楼10人、四里店8人、广阳4人、柳河4人、古庄店3人、赵河1人。

2、小学教师70人。其中语文6人、数学6人、英语22人、体育6人、音乐11人、美术9人、计算机10人。

聘用以后，由县教体局统一分配到小史店、杨楼、四里店、广阳、柳河、古庄店、赵河7个缺编乡镇任教，其中小史店16人、杨楼15人、四里店13人、广阳10人、柳河8人、古庄店6人、赵河2人。

四、招聘对象

全日制普通高、中等院校未就业毕业生。

五、招聘条件

（一）基本条件

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，有良好的政治素养和道德品行。

2、热爱方城教育事业，愿意履行人民教师的职责，服从组织分配，遵守单位工作纪律。

3、五官端正、身体健康。

（二）学历条件

初中教师必须具有全日制普通高等院校专科以上（含专科）学历，专业一致或相近。

小学教师必须具有全日制普通中等专业学校中专以上（含中专）学历，专业一致或相近。

（三）资格条件

1、年龄在30岁以下（1979年7月1日以后出生）。

2、具有相应的教师资格证（应届本科毕业生不受此限制）。

3、专科、中专毕业生必须是方城户籍（在我县支教服务期满考核合格者不受此限制）。

4、对有下列情形之一的，不得报考和聘用：

（1）曾经受过刑事处罚、劳动教养、行政拘留等或正被立案审查的；

（2）曾经参与过***功等邪教组织的；

（3）曾被辞退或开除公职的；

（4）曾受过党纪政纪处分的；

（5）其他不适合在教育岗位工作的情形。

（四）优惠照顾对象

1、在我县支教服务期满考核合格的大中专毕业生和2004年以来一直在我县中小学校教学岗位工作但未办工资卡的24人笔试和面试各加5分；

2、2004年以来一直在我县中小学校教学岗位工作但未办工资卡的24人获县级及以上教育行政部门奖励（包括教师节表彰、二等奖以上优质课、优秀班主任、师德先进个人和文明教师）的笔试和面试各加5分（获得多项奖励的不累计）。

六、报名

（一）报名时间：2009年6月25日-2009年7月5日（双休日照常上班）。

（二）报名地点：方城县人劳局人力资源和社会保障服务大厅。

（三）报名办法：报考人员持身份证、毕业证、教师资格证、户口本等有效证件（往届毕业生需提供未就业证明）到指定地点办理报名手续，并填写报名登记表。以上证件经审验后交复印件各1份，同时交近期同底版免冠1寸彩色照片4张，并缴纳考务费180元。

（四）资格审查：由招聘教师工作领导小组办公室组织对报考人员进行资格审查。

（五）领取准考证时间及地点：2009年7月15、16日两天，地点在报名处。

（六）如果个别学科报考人数低于招聘计划数1.5倍的，招聘领导小组将对该学科招聘计划予以调整，以增强招聘工作的公平性，以保证所招聘教师的质量。

七、考试

考试包括笔试和面试两个环节。

(一)笔试

1、笔试内容：教育学、心理学、新课程理念以及担任相应阶段教师应具备的相关知识，满分为150分。

2、试卷的命制：笔试试卷委托市级以上具有考务资格的机构命制。

3、笔试时间：2009年7月17日上午9：00-11：00。

4、笔试地点：见准考证。

5、结果公布：笔试结果于2009年7月21日在方城教育信息网和报名点进行公布。

（二）面试

1、面试人员的确定：笔试结果公示后，招聘办公室根据考生所报考岗位，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以分学段、分学科岗位设置数的1：1.5比例依次确定面试人选。若出现某学科最后一名笔试成绩并列者，全部参加面试。

2、面试内容：面试内容由报考人员在所报学科中自行选定一节课进行试讲，时间15分钟，主要考查考生的仪表形象、语言表达能力、综合分析能力、专业技术能力、教育教学艺术等。

3、领取面试通知单的时间与地点：2009年7月28日。地点在报名处。须携带本人笔试准考证和身份证。

4、面试时间和地点：2009年7月29-30日，地点见面试通知单。

5、考点布置：考点设立面试室、准备室、休息室。

6、面试程序：高中、初中和小学分组进行。

①面试前在准备室查验面试考生身份，核对准考证上相片与本人是否一致。并抽签编号，打分表上只写编号，不写姓名，按顺序进行面试。面试开始前不能按时到达准备室抽签编号的考生，视为弃权，所缺面试名额不再递补。

②面试中每个面试室一次只允许进一个考生，上一个考生走出面试室，下一个考生方可进入面试室。

③面试后每名考生试讲结束后，评委当场打分，由工作人员收集后，当场统计。由计分员将最后得分填入面试成绩汇总表。面试全部结束后，评委、计分员、督察员分别在面试成绩汇总表上签名，形成面试最终结果，并向考生宣布。

评分采取百分制。评委评分后，去掉1个最高分和1个最低分，将有效评分之和除以有效评委数，所得数据保留小数点后两位小数，即为考生的最后得分。

7、结果公布：面试成绩于7月31日在方城教育信息网和报名点进行公布。

八、体检

体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准》，由县招聘办公室统一组织实施。

1、体检人员的确定：面试成绩公示后,将考生的笔试和面试成绩相加计算出考生的总成绩。根据考生所报考岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序，以分学段、分学科岗位设置数的1：1比例依次确定体检人选。若出现某学科最后一名有多人总成绩相同者，取面试成绩高者；若面试成绩仍相同，再通过答辩形式取决。

2、体检时间：2009年8月5日。

3、体检地点：另行通知。

九、考核与公示

考核参照《河南省国家公务员录用考核实施细则（试行）》的规定进行。对考核合格人员进行公示。

1、考核时间：2009年8月10日

2、公示时间：2009年8月11日至17日

十、聘用

公示到期，由县招聘教师工作领导小组确定聘用。聘用人员的试用期为6个月。岗前组织培训（具体时间和地点另行通知）。培训不合格或试用期满考核不合格者，不予聘任；合格的按照事业单位新进人员管理办法办理相关手续。

十一、组织保障

为确保我县今年招聘教师工作的顺利进行，县政府成立招聘教师工作领导小组，办公地点设在县教体局，办公室成员由县教育体育局、县人事劳动和社会保障局等有关工作人员组成。

十二、有关要求

此次公开招聘教师工作是推进我县教育科学发展和中小学人事管理制度改革的重要举措，是推动教育质量建设的根本保证，各相关单位和人员要以对人才负责、对教育事业负责、对社会负责的态度，严格遵守人事工作纪律，严格执行有关政策规定，阳光操作，全面接受有关部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。

十三、联系方式

报名咨询电话：人劳局0377-65076736教体局0377-67215380

方城教育信息网网址：fc***601[点击查看]

十四、本实施方案由方城县招聘教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜,按相关政策处理。

方城县招聘教师工作领导小组

2009年6月23日