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赤壁市广播电视局招聘专业技术人才公告
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三、招聘程序 (一)发布招聘信息 在赤壁广播电台、电视台、赤壁网及湖北人才网、荆楚网、咸宁网广泛宣传公开招聘的意义和目的,招聘条件、程序及方法。 (二)报名与资格审查 1、由市广电局人事股负责受理报名和资格审查。 2、报名时间:2009年6月25日—7月15日 3、报名地点:赤壁市广电局人事股 4、联系电话:0715—5359309 5、报考人员须对照招考条件,如实填写个人信息,报名时需提供本人学历、学位证书、专业技术职务证书、有效身份证原件及复印件各一份,近期2寸免冠照片2张等。 6、报考人数与招考职位数的比例原则上不得小于3:1。 (三)考试安排 采取笔试和面试相结合的方式进行考试。 1、笔试:于2009年7月22日举行,地点见准考证。笔试内容包括国家公务员考试大纲的内容和专业知识。笔试成绩占总分的40%。 2、面试:于2009年7月28日举行,各招考岗位报考人员根据笔试成绩按录取人数1:3的比例进入面试,面试成绩占总分的60%。 (1)面试采用实际操作方法进行,不同岗位采取不同的面试方法。 (2)面试聘请有关专业人士组成的评委现场独立评分。 3、市纪委、市委宣传部、市人事局对笔试、面试全过程进行监督。 (四)体检与考察 1、根据考试综合成绩从高分到低分按招考计划等额确定体检对象。体检标准参照国家公务员录取体检标准执行,在赤壁市人民医院进行。 2、考察:体检合格人员进入考察程序,市广电局根据需要,采取在考察对象的毕业院校走访调查、座谈、查阅资料等形式,对考察对象进行综合考察,考察其政治思想、道德品质、业务能力、拟任岗位资格等情况。并对拟录人员资格进行复查。考察不合格者不予聘用。 3、考试总成绩相同的,按面试成绩从高分到低分排名;如有体检或考察不合格的,则从报考同一职位人员中根据考试总成绩由高分到低分依次递补。 (五)聘用公示、审批 1、对经过考试、体检、考察均合格的人员,由局党委集体研究同意后,写出书面报告,连同拟聘人员笔试、面试成绩和个人体检表等材料上报市委宣传部。市委宣传部、市人事局等部门审核确定拟聘用名单。拟聘用名单在赤壁网上公示7天。 2、公示无异议后,拟聘人员与用人单位签订聘用合同,试用期为一年,试用期内不能胜任岗位工作者,解除聘用合同。 四、用人方式与工资待遇 聘用人员在试用期满经考核合格的,予以正式聘用。经相关部门审批后办理聘用制自筹事业编制手续,享受广电局正式工待遇。 五、纪律与要求 (一)用人单位参与招考工作的人员,凡与报考者有与人事部下发规定中所列亲属关系的,必须实行回避。 (二)在招考工作中,各类人员都要主动接受监督,保证招考工作的公开、公平、公正。 (三)严守工作纪律,加强保密观念和责任意识。如发现工作人员违规违纪等现象,根据情节轻重,给予批评教育和追究党纪政纪责任。 (四)对违反有关招考纪律的聘用人员,视情节轻重取消考试或聘用资格。 本方案由市广电局负责解释。 赤壁市广电局 二00九年六月二十五日 |