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部门
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职位名称
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需求人数
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性别要求
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学历及专业要求
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岗位职责、工作经验及能力要求
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总办
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办公室副主任
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1
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不限
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本科及以上学历
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职责概述:
协助部门主任进行行政总务管理,公共关系管理和维持,后勤管理。
能力要求:
三年以上相关工作经验;具备后勤管理、计算机等专业技能,具备土建技术管理能力、库房团队管理能力;具备较强的组织协调能力;具备正直、务实、敬业等品质;身体健康,精力充沛。
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人力资源部
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人力资源专员
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1
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不限
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本科及以上学历
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岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格:
1、人力资源或相关专业本科学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 |
投融资管理
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投资发展部
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1
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不限
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本科及以上学历
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岗位职责:
1、负责企业投融资规划,实施投融资管理、评估、分析与监控; 2、负责进行行业研究,并对项目初选并编制前期可行性建议书; 3、负责企业的投资项目分析,商业计划书的撰写。 4、负责完成投融资工作的资料准备和手续办理; 5、负责拟制投融资的实施计划,负责具体的实施工作; 6、负责企业融资项目渠道和方式的总体策划、实施。 7、负责对已完成的投融资工作进行后续管理,并提供效益指标数据分析; 8、负责建立相关的管理台账,定期出具投融资效益分析报告。 任职资格:
1、本科及以上学历,金融、经济、会计学等相关专业; 2、具有财务、金融及企业管理知识,熟练掌握投融资流程和专项业务知识; 3、了解公司上市、企业并购、资产重组、资本运作等相关业务; 4、熟悉国内、国际资本市场运作,掌握投资银行业务及相关法律知识; 5、具有较丰富的资本运作经验与较强的财务风险控制能力; 6、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人脉关系; 7、熟练使用计算机及相关办公软件,能承受很强的工作压力。 |