西安市雁塔区2009年从高校毕业生中为部分事业单位公开招聘工作人员简章 7月1日至7月3日报名
根据《西安市事业单位公开招聘工作人员试行办法》的有关规定，结合我区实际，经区委、区政府研究同意，西安市人事局批准，决定对区属部分事业单位需要补充的工作人员面向社会公开招聘，现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘人数（78名）
2009年雁塔区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员共78名。其中管理人员26名、卫生技术人员14名、教育基层学校工作人员38名。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
2009年普通高等院校大专以上未就业毕业生（大专仅限西安市生源）以及符合岗位条件所需的其他人员，具体岗位所需的资格条件见《西安市雁塔区2009年从高校毕业生中为部分事业单位公开招聘工作人员计划一览表》。
（二）报考人员条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具备适应岗位要求的身体条件；
5、具备岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；
6、年龄计算到2009年6月1日，研究生可放宽至30周岁；
7、具备报考岗位所需要的其他条件。
三、方法和步骤
（一）公告
在西安人事考试网（ww***.cn[点击查看]）发布招聘公告。
（二）报名和资格审查
7月1日（星期三）-7月3日（星期五），在雁塔区人才交流服务中心报名，报名时间截至7月3日下午6点。地址：小寨兴善寺西街39号（大兴善寺东隔壁院内）。
考生报名时需携带本人身份证（户口本）、毕业证、学位证、普通高等院校毕业生报到证（就业介绍信）、普通高等院校毕业生就业推荐表、有关资格证书等原件和复印件以及近期一吋彩色正面免冠照片2张，进行资格初审，初审通过后方可准予报名。
对报名人员进行一定时间的资格审查，通过资格审查者，凭身份证于7月9日（星期四）-7月10日（星期五）在原报名地点领取准考证，不得代领。考试费用按有关规定收取。
为了体现公平竞争，如报考同一岗位人数与该岗位招聘名额的比例低于3∶1时，相应减少该岗位招聘人数或取消岗位招聘计划。对于报考人数较少且急需引进的特殊专业技术人才，比例可适当放宽，但面试成绩不得低于平均分，否则不予录取。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
笔试满分100分，时间120分钟。内容主要包括公共基础知识和职业能力倾向测验等，实行闭卷考试。笔试具体时间、地点见准考证。依据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定面试人员。
面试内容按招考岗位专业设计，主要测试考生的专业知识、业务能力、思维能力、应变能力、敬业精神、协调能力、语言表达能力、个性稳定性和举止仪表等。具体时间、地点另行通知。
面试结束后，根据考生综合成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%），按照公布招聘岗位计划数的1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员。考生综合成绩相同，以面试成绩高低排列为序，面试成绩也相同的，加试面试试题，按加试面试成绩高低确定次序。
（四）体检
通过面试的考生参照《公务员录用体检通用标准（试行）》到指定医院体检，体检不合格者不予聘用。体检时间、地点另行通知。
（五）考核
考核由区人事局会同用人单位组织实施。考核内容主要包括思想政治表现、法制观念、道德品质、作风纪律、工作态度、资格条件等。
根据体检和考核结果，确定初步招聘人员名单，经区招考工作领导小组审核无误后确定拟录取对象，报西安市人事局备案。对于体检或考核不合格的人员取消招聘资格，空缺的名额经审定后，按报考岗位综合成绩排名顺序依次递补。
（六）公示
通过西安人事考试网向社会公示拟招聘人员名单，公示期限为7天。
（七）资格复审
对已确定的拟聘用人员在报到时要进行必要的资格复审。凡经资格复审发现不符合招聘条件或弄虚作假隐瞒个人真实情况的，一律取消聘用资格。
2009年应届毕业生必须在2009年7月30日前取得毕业证、学位证等相关证书，否则取消聘用资格。
四、聘用管理
此次通过公开招聘的工作人员实行聘用制管理，试用期一年，试用期满考核合格的，办理聘用手续，不合格的，取消聘用资格。正式聘用人员按照人事管理的有关规定签订《聘用合同》，聘用合同期限一般为3年，聘用期间享受相应待遇，合同期满需续签合同的，须经考核合格，双方同意，方可续签合同，否则，不再续签合同，其人事档案关系转区人才中心保管。
咨询电话：029-85381978，85360325
二○○九年六月二十六日
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