[东莞]东莞超盈纺织有限公司

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                     公  司  简  介

东莞超盈纺织有限公司成立于2003年，是香港富绰集团独资兴办的一家新型的纺织印染企业。公司成立以来，一直贯彻“以人为本”的核心，推行人性化管理，逐步建立起企业发展与个人成长需求相适应的人才选、用、育、留机制，依托人才平台，加快从传统的纺织印染企业向高科技、国际化、机器化大生产的发展模式转型。

 短短数年的时间，公司已发展成为投资达3亿港元、集生产、开发、销售、加工经编、纬编弹力面料和员工生活训练于一体的综合性企业，年产值每年以翻番的 速度增长。同时，公司也建立起一支与企业共同成长的稳定的人才队伍。目前，公司高中/中专学历以上人员330人，占公司总人数的44%，其中大专学历106人，本科 68人，硕士9名；中高级职称人员75人，占公司总人数15%。

    作为一个还处于成长期的企业，超盈离建设高科技纺织企业的目标还有很长的路要走。今后公司将着力在培养技术研发人才、开发新品种和品牌塑造等方面加大力度，通过技术创新提升产品的技术含量和社会价值，以科技带动开创企业发展的蓝海，努力实现打造国际化的一流纺织企业的梦想！

二、人才体系：人力资源策略——一流的人才，一流的待遇，人事相宜。

1. 选才：我们的选才原则是——不选最好的，只选最适合的!

2. 育才：丰富的培训资源、专业的培训师资及深厚的专业经验，并构建完整之岗前培训、在职培训、员工生涯发展规划方案。

3. 用才：建构完善的任职资格体系及绩效考核体系，并提供多方位发展的内部升迁渠道，给人才提供展现才华的平台。

4. 留才：弹性的薪酬体系及优厚的人才激励机制，丰厚的年终奖金，干部深造学习机会。

三、福利待遇：公司秉持『以人为本』，注重员工衣、食、住、行之福利措施。

1. 工作制：工厂实行六天工作制，逢元旦、春节、劳动节、国庆节等法定假日，工厂会给予员工休息，如因生产需要加班的员工，公司按照劳动法给予三倍的报酬。

2. 食宿水电：公司为全体员工提供膳食并不收取任何费用；工厂免费提供水（24小时供应热水、开水）、电；住宿（员工可自主选择在厂内住宿或外宿，外宿人员公司会给予相应的外宿补贴）

3. 社会保险：工厂为员工购买养老、工伤、医疗、失业险种。

4. 康乐活动：公司宿舍设有电视房、台球桌等娱乐设施；每年至少举办一次大型文艺联欢晚会；每月为生日员工发放生日礼品及寿蛋；不定期举行多姿多彩的拔河比赛、篮球比赛、劳动技能竞赛、征文活动等。

5. 奖励：所有员工享有长期服务贡献奖，员工如因工作上有突出表现还将会获得公司的年度优秀员工奖。

6. 押金及劳务费：工厂免费为新入职员工发放厂牌及工具，不收任何押金及劳务费。

7. 培训：工厂有完善的人力资源开发和培训机制，为员工提供广阔的发展空间，例如免费为生手提供学习环境、工具、教材和机器等，并由经验丰富的人员作示范和指导。

8. 晋升渠道：公司为每个岗位的员工都设计不同的升迁管道，根据员工的个人表现、专业知识、工作技能与公司实际的岗位需求，可通过不同的管道得以晋升，使人尽其才。完善的任职资格体系及绩效考核体系，并提供多方位发展的内部升迁渠道，提供给人才充分发挥的平台。