[内蒙古]内蒙古赤峰市松山区农村学校招聘教师

 

内蒙古赤峰市松山区农村学校2009年招聘60名教师工作方案 ：7月1至10日报名

 

经松山区机构编制委员会研究决定，今年我区农村学校补充教师60名。为加强教师招聘工作领导，规范招聘工作程序，充分体现"公开、平等、竞争、择优"的招聘原则，根据赤松政办发（［2009］20号）《赤峰市松山区招聘教师工作方案》精神并结合松山区农村学校实际，特制定本方案。

一、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

（二）坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则。

（三）坚持面向社会、公开招聘的原则。

二、招聘条件及计划

（一）招聘条件

1、2005－2009年毕业的师范院校师范类专业全日制专科及以上学历毕业生或非师范院校对口专业全日制专科及以上学历毕业生。

2、松山区从事过教育教学工作的原民办教师或临时代课教师学历达到中师或高中的人员。

3、2009年8月底前在我区服务期满的"三支一扶"大学生和大学生"村官"报考,同等条件下优先聘用。

（二）招聘计划

详见《赤峰市松山区农村学校招聘教师计划分配表》。

三、招聘程序

本次招聘工作程序分为发布公告、报名、资格审查、笔试、公示、体检、聘用七个阶段。

（一）发布公告

已经通过红山晚报、赤峰日报、内蒙古人事人才网、赤峰人事人才网、赤峰市人民政府网、赤峰市松山区政府网及赤峰教育网等方式发布了招聘公告。相关政策适当做了些调整，详见赤峰教育网《2009年赤峰市松山区农村学校招聘教师工作方案》。

（二）组织报名

1、报名时间：7月1－10日，双休日不休息。

2、报名地点：松山区教育局人事股。联系电话：0476－8451103

3、报名方式：采取现场报名的方式，他人可代报，但必须携带报名人相关证件原件及复印件。

4、报名所需材料：本人毕业证和身份证原件及A4复印件、近期二寸彩色照片二张，如不能提供毕业证书也可提供院校验印的毕业生求职简历（包括成绩单）及相关证明，原民办教师或临时代课教师需要提供能证明从事过教育教学工作的相关材料原件及复印件（需要学校加盖公章并签署意见）。

5、报名要求：报名时需要填写《赤峰市松山区招聘教师报名表》一式两份，报名按招聘计划分学科填报。

（三）资格审查（7月11－12日）

由领导小组办公室负责审核，审查结果将在赤峰教育网予以公示。

（四）笔试

考试科目：语文、数学、英语、物理、化学、音乐、体育、美术、计算机。报名人员按所报学科参加相应学科考试。

考试时间及地点：另行通知。

考试内容：本学科高中知识和教案设计。

（五）公示

按照各学科招聘计划根据考试成绩从高分到低分划定聘用分数线确定拟聘用人选。每学科拟聘用人选按照成绩由高到低选择学校，如出现空缺名额依次递补。公示时间为7天。监督举报电话：0476－8466881。

（六）体检

体检标准参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行，如体检不合格，取消聘用资格。

体检时间及地点另行通知。

（七）审批、聘用与管理

新招聘教师实行试用期制度，由招聘单位与聘用人员签订聘用协议，试用期一年。新招聘教师人事关系交区人才交流中心托管，发放同类在职人员工资待遇。试用期满经教育、人事部门考核合格录用为正式教师，纳入全额事业编制，由区人事、编制、教育等部门办理相关手续，试用期满经考核不合格者，不予录用，聘用协议自然解除。

新招聘教师实行服务期制度，服务期为三年，服务期内不允许调动。

四、纪律要求

此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开资格审查结果、公开考试结果"三公开"制度，区纪检监察部门将对招聘工作实行全过程的监督、监察，确保招聘工作公平、公正。同时接受社会各界监督，增强招聘工作的公开性和透明度。参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现严肃处理并取消聘用资格。

注：此方案由赤峰市松山区招聘教师工作领导小组负责解释

附：《赤峰市松山区农村学校招聘教师计划分配表》

赤峰市松山区招聘教师工作领导小组

二OO九年六月三十日