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安徽凤阳工业园区管理委员会社会事务管理局招聘启事
为加快我县事业单位发展需要，根据凤阳县人民政府办公室《关于印发<安徽凤阳工业园区管理委员会职能配置、内设机构和人员编制规定>的通知》（政办[2007]60号）文件精神，经研究决定面向社会公开招聘5名事业单位工作人员（招考单位、职位、人数、职位资格条件、专业考试类别见附表），现将有关事项通知如下：
一、招聘原则：
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，采取考试与考核相结合的方法。
二、招聘对象和条件：
1、未就业的全日制专科及以上学历毕业生；
2、身体健康；
3、具有符合职位要求的年龄，硕士研究生学历放宽到35周岁以下；
4、具有符合职位要求的专业
三、招聘步骤和时间安排
事业单位工作人员招聘采取报名、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1、报名时间：2009年7月6日至8日（上午8：00-11：30；下午2：30-5：30），报名人数与招聘岗位比例原则上不得低于3：1，如果报名人员达不到这一比例的，由县人事工作领导小组另行研究决定，减少或取消招聘岗位名额。
2、报名地点：县人事局（凤阳县政府院内）
3、报名要求：报名时须交近期两寸免冠照片3张，并提供以下材料：
（1）2009年应届毕业生报名时须携带就业协议书、身份证的原件和复印件；
（2）历届毕业生报名时须携带毕业证、身份证的原件和复印件；
4、报名费用：每名考生缴纳报名考务费90元（每科45元，执行皖价费[2006]226号文件标准）。
5、准考证领取：考生于2009年7月24日到原报名点领取准考证。
（二）笔试
1、笔试科目和内容：
笔试科目为《职业能力测试》、《专业知识》两科，考试不指定辅导用书。两科采用合场分卷形式。
《职业能力测试》满分100分，占笔试总成绩的30%。
《专业知识》满分100分，占笔试总成绩的70%
2、笔试时间和地点：
时间：2009年7月25日8:30--11:30；
地点：凤阳县工人小学（凤阳县城内尚贤路中段）
3、笔试成绩计算：
《职业能力测试》、《专业知识》两科按比例打折后合成考生的笔试总成绩。硕士研究生学历的报考人员，笔试成绩合成后加10分计入总成绩。
4、笔试成绩名单公布：
考生成绩于笔试结束后的五个工作日内在凤阳县人事局、招考部门和凤阳县政府网站上公布，再过五个工作日后在上述单位和网站上公布面试人员名单。
（三）面试
面试人选根据职位招考计划数，按3：1的比例，依笔试成绩从高分到低分确定。
面试采取结构化面试方法进行，面试后，笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩，并从高分到低分排序。
（四）体检
1、参加体检人员名单确定：
按照各招聘学科名额1：1的比例根据考生总成绩从高分到低分的原则依次确定参加体检人员名单。考试总成绩相同的，按笔试成绩高低排序,仍相同的按《专业知识》成绩高低排序。
2、体检工作组织
体检工作由县人事局和招考部门共同组织，体检在县级以上医院进行（体检标准依照招录公务员体检标准执行）。体检费用由考生自理。体检结束后出现的空缺，按考生总成绩依次等额递补。
（五）考核
考核主要是进行资格审查，有下列情形之一者，不得招聘：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）有违法违纪行为，正在被立案审查的；
（3）违反本次考试纪律的；
（4）其它不宜招聘的。
（六）拟聘用人员公示
考核工作结束后，由县人事局依据考核合格人员名单拟定聘用人员名单并经县人事工作领导小组同意后在相关地点公示五天，同时公布监督举报电话。
（七）聘用
1、经公示无异议的拟聘用人员按规定程序办理相关手续，工资由县财政全额供给，入事业单位编制；
2、被聘用人员与用人单位签订聘用合同，实行聘用制管理。
四、监督检查
招聘工作全程接受县纪检、监察机关的监督，如发现违法违纪和弄虚作假的情况，依据有关规定给予相关责任人党纪、政纪处分或取消招聘资格。
本公告由凤阳县人事局负责解释
监督举报电话：0550-6722407（县纪委信访室）
0550-6729931（凤阳县人事局）
凤阳县招聘事业单位工作人员职位一览表见下载中心
一个人的年纪就像他的鞋子的大小那样不重要。如果他对生活的兴趣不受到伤害，如果他很慈悲，如果时间使他成熟而没有了偏见。[道格拉斯?米尔多]
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