[江西]兴国县2009年卫生、计生系统招聘公告

兴国县2009年卫生、计生系统招聘公告

为了加强兴国县卫生、计生工作，促进卫生、计生事业健康持续发展，根据《兴国县新进事业单位人员实行聘用制和人事代理的暂行办法》，经兴国县政府研究同意，2009年兴国县面向社会招聘卫生专业技术人员。 有关事项公告如下：
一、招聘（选调）岗位、计划（共190人）及专业要求
（一）卫生系统（180人）
1、招聘部分（150人）：
①临床专业：29人。其中，临床本科5人，县直医疗卫生单位录用3人（男2人，其余1人男女不限），乡镇卫生院录用2人；临床大专及以上24人（男13人，女11人），乡镇卫生院录用。
②中医专业(中西医结合、针灸)：3人，其中：中西医结合专业本科1人，男性，县直医疗单位录用；针灸医生2人（男女各1人，男性本科、女性大专以上），县直医疗单位录用。
③药剂专业：6人，大专及以上学历。其中：中药2人，男性，县直医疗单位录用；药剂4人，乡镇卫生院录用。
④护理专业：79人，中专及以上学历，女性，乡镇卫生院录用。
⑤影像专业：15人，其中：超声影像2人（女性1人本科，男性1人大专及以上），放射影像2人（男性，大专及以上），县直医疗单位录用；中专及以上学历11人，乡镇卫生院录用。
⑥检验专业：12人，其中：大专及以上1人，男性，县直医疗单位录用；中专及以上学历11人，乡镇卫生院录用。
⑦医疗设备维修专业：1人，大专及以上学历，男性，县直医疗单位录用。
⑧病理专业：2人，大专及以上学历，县直医疗单位录用。
⑨麻醉专业：3人，大专及以上学历，县直医疗单位录用。
2、选调部分（30人）：
面向本县乡镇卫生院选调护理、助产人员（其中：护理25人、助产5人），全日制中专及以上，取得执业护士资格，县人民医院录用。
（二）计生系统：乡镇人口和计划生育服务所（10人）
1、报名条件：临床专业全日制大专及以上学历（取得执业（助理）医师资格证书的不受学历限制）。
2、加分条件：
①取得助理执业医师资格的加10分；
②取得执业医师资格的加20分。
二、报名条件
报名人员除必须符合上述专业条件和要求外，还必须同时符合下列要求：
1、热爱中国共产党、热爱祖国，遵纪守法，有志于兴国医疗卫生与计生事业，符合有关条件的卫生专业技术人员和应、历届普通高、中等医学院校大中专毕业生。身体健康，五官端正，口齿清楚。
2、身高：男1.60米以上，女1.50米以上（卫生选调进城人员1.55米以上）。
3、年龄要求：
（1）卫生系统：①招聘人员在1983年7月1日以后出生（其中影像技术的在1974年7月1日以后出生）；②选调人员在1981年7月1日以后出生；
（2）计生系统：1976年7月1日以后出生，取得执业（助理）医师资格的年龄可放宽到1973年7月1日以后出生。
三、招聘程序
采取发布公告、个人报名、资格审查、考试（含笔试和面试）、考察、体检等环节和程序，择优公开录用。
1、发布公告。在兴国政府网站、兴国电视台及省、兴国人事人才网站（江西人才招聘网ww***com[点击查看]）等媒体公开发布招聘公告。
2、公开报名。采取现场报名形式。
①报名时间：2009年7月6日至7月9日
②报名地点：县人事劳动和社会保障局三楼人事考试中心。
③报名要求：报名考生需持本人身份证（或户口本）、毕业证、就业报到证（应届毕业生可凭学校出具的有效证明）、执业医师资格证原件及复印件，进城选调人员执业护士证，2张1寸免冠照片，并缴纳报名费150元。
此次招聘（选调）工作不接受电话和信函报名以及代理报名。
④领取准考证时间：2009年7月10日。
⑤领取准考证地点：县人事劳动和社会保障局三楼人事考试中心。
3、资格审查。由县卫生、计生系统专业技术人员招聘（选调）领导小组办公室对报考人员进行资格审查，审查工作将贯穿于考选工作全过程，对不符合报考条件或提供假证书、假信息的人员，将取消考试资格和录用资格。
4、考试
采取笔试和面试结合的方法，笔试采取闭卷答题方式进行，卷面总分100分，根据成绩高低，按录用人数1∶1.5（录用计划为1人的专业按1：2）的比例进入面试；面试人员达不到1:1.5比例时，面试入围者最低分数线必须≥最高分数的75%。面试总分100分，由面试评委会组织面试，并当场公布面试成绩。进城选调人员采取笔试和技能操作结合的方法，笔试卷面总分100分,根据成绩高低按录用人数1:1.5比例择优进入技能操作,技能操作总分100分。
考试内容：本专业基础理论和临床知识
笔试时间和地点：2009年7月14日，具体时间地点见准考证。
面试时间和地点：2009年7月17日，具体时间地点另行通知。
5、考察、体检、公示、录用。
①考察。按笔试成绩占70%、面试成绩占30%（计生系统加上加分项；选调人员按笔试成绩占70%、技能操作占30%）计算总成绩，并从高分到低分排队后，按招考录用计划1：1的比例择优确定考察对象。由县卫生、计生系统专业技术人员招聘（选调）领导小组组织实施，考察情况作为录用的重要依据。考察不合格的，由总成绩从高到低顺延确定替补对象。
②体检。根据考察情况，经领导小组审定，按招考计划1：1人数确定体检对象，体检按《江西省国家公务员（机关工作人员）录用体检办法》规定执行。体检不合格的，由总成绩从高到低顺延确定替补对象。（江西人才招聘网ww***com[点击查看]）
③公示：对体检合格考生，在适当范围和媒体上公示，公示期三天。
④录用：经公示无异议后，报县政府审批同意，按程序办理录用（调动）手续。
四、工资福利待遇和人事管理
聘用人员享受本单位同类人员同等待遇，并实行人事代理和聘用制，聘用期间不得停薪留职和请长假。聘用人员实行试用期一年，试用期满合格的参与单位全员竞聘上岗（计生系统的除外），试用不合格或落聘者由单位开具解聘通知书，并经主管部门审批后，报送县人才交流中心，解除聘用关系。
五、其他事项
本公告由兴国县卫生、计生系统专业技术人员招聘（选调）领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0797--5315118
 
          兴国县卫生、计生系统专业技术人员招聘（选调）领导小组
                                                        二00九年七月一日