厦门建发股份有限公司

职位要求：
1、化工、高分子相关专业应届毕业生；
2、性格开朗，表达能力强，具有一定组织能力，综合素质高；
3、有在塑料制品工厂实习经验、销售推广产品经验者优先考虑。

CAMPUS RECRUITMENT 2009
――全国热招中
1998年6月16日，上海证券交易所上市（股票代码：600153）
主营业务是供应链运营、房地产开发及物业租赁、实业投资
2007年，总资产197亿元人民币，净资产51.6亿元人民币，营业额达295.9亿元
已在上海、北京、广州、武汉、成都、天津、福州、青岛、宁波、无锡等主要城市建立了分支机构，并与70多个国家和地区建立了业务合作关系。
控股母公司厦门建发集团有限公司系国有大型综合性投资企业，是福建省最大的国有投资集团之一，注册资本27亿元人民币。
人才培育与发展
Training&Development
人才是公司最宝贵的财富，建发股份十分重视您的成长和发展，营造学习型组织的氛围使工作和学习成为一个有机的整体。
我们拥有集团公司、股份公司、用人单位三级培训体系，从各层次、各方面系统的为您的职业发展提供有力支持，并提供相应的保障及鼓励措施。
从您进公司开始，一系列的岗前培训将帮助您完成从学生到职场的角色转换，尽快适应工作环境。公司从不同层面重视和关注你的成长，人力资源部、职业指导师、单位经理将会在您的职业生涯的不同阶段，从不同的角度给予指导和培训。日益壮大的事业使您获得一个全新的职业发展的舞台，内部晋升和后备人才培养、内部人才流动制度，为年轻优秀的您脱颖而出搭建了良好阶梯。
薪酬与福利体系
Compensation& Welfare
养老、医疗、失业、工伤、生育保险
住房公积金
企业年金
住房补贴
“人身意外”及“重大疾病”商业保险
带薪年假及法定休假
环境优雅的员工餐厅
免费上、下班通勤车
设施完备的员工单身公寓
丰富多彩的员工文体活动等
求职问答Q&A
Q：如果我加入建发股份，成长空间如何？
A：公司正处于快速成长期，近十年来，公司业务年均增长率超过30%，业务范围也不断扩大，同时还历经近三十年的发展，沉淀下丰富的实践经验和过硬的人才队伍。在这样一个成长性良好、管理规范的企业中，您在业务水平以及个人发展等方面均能有很好的成长空间。
Q：建发股份为什么重视招聘应届毕业生？
A：我们发现，最具发展潜力的是那些刚从大学毕业的学生，他们有激情和上进心，学习能力强。建发股份一直重视对员工的培养，注重内部晋升。应届毕业生从初级职位开始工作，这有利于熟悉流程，夯实基础。当员工个人的能力得到提升后，他们就会在各个方面与公司共同发展。
Q：建发股份在招聘中最看重的是哪些素质？学习成绩重要吗？
A：建发股份希望未来的工作伙伴乐于投身供应链国际运营工作，富有工作热情，有良好的学习能力，当然，沟通表达能力和团队协作能力也应是必备的。学习知识是学生时期的主要任务，因而成绩是参考的因素之一，但不是唯一的。
Q：我要怎样准备面试？
A：总的来说您不需要做特别的准备。您所需要做的是真实地谈谈您的经历、成就和职业取向等。
Q：建发股份对应聘者的专业有什么要求？一些应聘者的专业与其申请职位较无相关性，公司如何看待？
A：具备相关的专业知识可能有助于您更快地了解即将从事的工作内容，要争取持续不断地进步，更重要的是个人综合素质及学习能力，因此建发股份招聘员工时并不要求专业完全相关，对各专业的学生，建发股份都欢迎。
Q：如果我对一个特定的行业和产品很感兴趣，我要怎样获得更多的信息？
A：在自述中要让公司代表知道您的这一意图，招聘人员将够根据您的实际情况，帮助您联系具体单位。
Q：工作上是不是必须精通英语？
A：在建发股份从事供应链国际运营工作当中，英语是主要的工作语言，因此英语水平也是建发股份招聘的标准之一。建发股份的业务种类很多，有些岗位对外语水平的要求略低，招聘人员会帮助应聘者安排。