成都哈顿管理咨询有限公司

1、负责问卷试调查工作的组织执行
2、负责访谈员基础培训和管理
3、协调项目实地执行、监控、复核
4、维护客户关系

任职要求：
1、正规大专院校的本科学历及以上
2、应届毕业生或工作经验不超过2年者
3、良好的沟通能力、亲和力和团队合作精神
4、有责任心、耐心细致、富有工作激情
5、能适应长期出差

哈顿管理咨询成立于2001年，成立以来致力于为中国移动集团提供咨询业务，在业内具有良好的业绩与声望。2008年，在长期管理咨询实践的基础上，创造性提出“构建企业随需应变的管理能力”的DTM体系，以满足企业在不确定时代的管理需要。
哈顿咨询秉承“以业绩提升为导向”的咨询理念，在公司两大事业领域中同客户展开深入的沟通与合作。咨询团队以其扎实的理论功底、丰富的实践经验、先进的方法体系、严谨的工作作风为客户破解管理困局、提升员工能力，从而打造企业核心竞争力。
在内部管理方面，哈顿秉承员工与公司共同发展的理念，为员工提供优厚的福利条件、融洽的工作氛围、多方位的引导培训以帮助员工更加愉快、创造性地工作。