[江西]江西省进贤县2009年招聘卫生专业技术人员

 

江西省进贤县2009年公开招聘卫生专业技术人员工作的实施方案 7月7日至7月13日报名

 

为提高我县卫生专业技术人员素质，加强卫生专业技术人才队伍建设，推进全县卫生事业发展，经县政府研究，决定面向社会公开招聘卫生专业技术人员56名。为确保此次公开招聘工作顺利进行，特制订如下实施方案：

一、招聘专业及名额

全县共招聘各类卫生专业技术人员56名，其中：临床专业32名（其中县保育院1名女性）、影像专业7名、检验专业9名、药剂专业4名、预防医学4名。

二、报考条件

（一）热爱祖国，热爱社会主义；品德端正，无违法违纪行为；忠诚党的卫生事业，具有良好的职业道德；身体健康，能胜任医务工作。

（二）学历要求

1、临床、影像、预防医学专业

全日制医学大专以上学历（含大专）或医学大专以上学历（含大专）并具备报考执业医师资格证的人员，其中县级医疗卫生单位的学历要求为全日制本科以上学历（含本科）。

2、检验、药学专业

全日制检验、药学专业中专以上学历（含中专），其中县级医疗卫生单位的检验专业学历要求为全日制大专以上学历（含大专）。

（三）年龄要求

年龄在30周岁以下（1979年6月30日以后出生），取得执业医师资格证或国家统招全日制医学类硕士研究生年龄可放宽到35周岁（1974年6月30日以后出生）。

三、报名办法

（一）报名时间：2009年7月7日-7月13日。

（二）报名地点：进贤县卫生局人事劳动科。

（三）报名费用：笔试费用每人90元，面试费用每人30元。

（四）报名要求：

1、身份证、毕业证原件及复印件；正在办理毕业证的必须提供学校相关证明。

2、现场照相。

四、资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程，发现问题及时核查，不符合要求的取消报名及聘用资格。

五、招考办法

为体现公平、竞争、择优的原则，各专业开考比例不小于1：3，报名人数未达到开考比例的，该专业招聘计划则酌情调剂到临床或其他专业中。

招考采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试试卷满分各为100分,（笔试成绩占总成绩分值的80%，面试成绩占总成绩分值的20%）。其中：国家统招全日制医学类硕士研究生报考者可免试，通过考核、体检后直接确定单位。

（一）笔试

1、命题和阅卷：由县招聘领导小组委托有关医学院校专家，组织命题及阅卷。

2、笔试内容：

（1）临床专业：解剖学、药理学、病理生理学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学、诊断学；

（2）影像专业：诊断学、内科学、外科学、影像诊断学、超声诊断学；

（3）检验专业：临床检验基础、临床免疫学和免疫检验、临床生物化学和生物化学检验、临床血液学和血液检验学；

（4）药学专业：解剖学、病理生理学、药理学、药物分析、药剂学；

（5）预防医学专业：预防医学、劳动与职业病学、流行病学、环境卫生学。

3、笔试时间：2009年7月20日。

4、笔试地点：待定。

（二）面试

1、笔试考试后，各专业按招聘计划1:1.5从高分到低分确定面试人员，分数并列最后一名的同时进入面试。

2、面试命题和评分由县招聘领导小组委托有关专家负责。

3、面试内容:主要考核,考察应试者语言表达能力和临床分析处理问题的能力（时间10分钟）。

4、面试时间:2009年7月28日。

5、面试地点：待定。

六、体检

1、根据考试总成绩，各专业从高分到低分分专业按招聘计划1：1.2的比例确定参加体检人员，并列最后一名的同时进入体检。体检费用由应聘人员承担。

2、体检标准为《国家公务员录用体检通用标准》，如乙肝五项中的第一项为阳性、GPT>80^U者为不合格;色盲者为不合格。

3、体检时间：2009年8月6日。

4、体检地点：待定。

七、考核

考核工作由主管部门组织实施，形成书面考核材料。考核工作参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》。

八、聘用、待遇及管理

1、对经资格审查、考试和体检后，择优确定的拟聘人员进行公示，无异议后确定聘用人员，人事部门按县政府下达同意聘用的批复通知，办理有关聘用手续。

2、聘用人员分专业按高分到低分的排列顺序依次选择用人单位。

3、聘用人员实行人事代理，其人事档案由县人才交流中心管理。

4、聘用人员每三年签订一次合同，三年内不准调动或借用，其试用期为一年。

九、其他事项

1、聘用人员应符合招聘条件，严格遵守考试纪律，严禁弄虚作假，违者一经查实，取消其聘用资格。

2、招聘工作人员应严格执行招聘工作各项工作纪律，严禁徇私舞弊，严守秘密，因违反工作纪律造成恶劣影响的按有关规定进行处理。

3、本方案由进贤县2009年公开招聘中小学教师和卫生专业技术人员工作领导小组负责解释。

附件：1、进贤县2009年公开招聘卫生专业技术人员岗位分配表

2、进贤县2009年公开招聘卫生专业技术人员工作日程安排表