[南昌]江西省中小企业培训（服务）中心2009年招聘

 

江西省中小企业培训（服务）中心2009年公开招聘工作人员的公告 7月14日前报名

 

江西省中小企业培训中心（江西省中小企业服务中心），为江西省中小企业局直属的正处级财政全额拨款公益性管理类事业单位，其主要职责是指导落实全省中小企业服务体系建设，指导完成全省中小企业教育培训工作。根据工作需要，本着"公开、公平、公正、竞争、择优"的原则，依照德才兼备的标准，现面向社会公开招聘编制内工作人员：

一、招聘岗位及具体要求

岗位	人数	专业	学历	招聘条件	岗位描述
经管	1	经济类	全日制硕士研究生及以上	1、具有一定的组织协调能力、沟通能力、综合分析与文字表达能力。 2、具有五年以上工作经验，30岁以下。 3、身体健康。	具有较扎实的宏观经济理论基础知识，熟悉经济类方面的相关法律、法规；具备较强的组织、管理和沟通能力,能独立开展和解决实际问题；有较强的目标感与行动力，熟悉项目策划，统计分析，能创造性地开展工作。
文秘	1	文史类	全日制硕士研究生及以上		具有两年以上行政管理工作经验，文笔佳，擅长各类公文写作；能全面领会工作指令和工作要求；思维敏捷，有较强的语言表达能力和公共关系能力；能熟练运用现代办公设备及各类办公软件，熟悉网络设备和网站的调试及维护。

二、报名办法

1、报名时间：2009年7月1日9时至7月14日17时止。

2、报名地点：江西省中小企业培训中心办公楼四楼（南昌市北京东路242号，邮编330029）。

联系电话（传真）：0791-8333525；联系人：杨晓伶

3、报名方式：可采取现场、传真、邮寄方式。报名时请填写好报名登记表并携带好本人简历、身份证、毕业证、学位证等相关证书原件（以上证件需提供复印件2份）和2张一寸同底彩色免冠照片，报有工作经验要求岗位的需提供相关工作经历证明材料。

三、资格审查、考核

1、资格审查:8月14日前由中心办公室对报名人员进行资格审查，并在本局网站公布参加笔试人员名单。

2、考核方式：考核内容分笔试与面试，成绩各占50%。笔试内容为所报岗位专业相关的知识，测试其文字处理能力和综合分析能力，时间暂定为2009年8月22日上午9:00（如有变化将另行通知）；面试内容主要测试其语言表达能力、综合分析能力、思维判断能力、应变能力、组织协调能力等，时间待定。

3、每个岗位按招聘人数与报考笔试人数1：3的比例，按笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员。

4、面试按岗位进行，面试顺序以当场抽签方式确定，每人限时15分钟，成绩当场公布。

5、笔试地点：江西省中小企业培训中心教室。（面试地点待定）

四、体检

1、根据笔试与面试合成后的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。如体检不合格，则按该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。

2、体检按《江西省国家公务员（机关工作人员）聘用体检办法》进行。

五、聘用与待遇

1、对体检合格人员先试用，试用期一年。试用期满经考核合格者，在编制内正式聘用，试用不合格者不予聘用。

2、试用期间及正式聘用后，享受单位同等人员待遇。

 

江西省中小企业培训中心

二00九年七月一日

江西省中小企业培训（服务）中心报名登记表