[韶山]韶山市2009年招聘事业单位工作人员

 

韶山市2009年招聘事业单位工作人员公告 7月15日至17日报名

 

为进一步拓宽选人用人渠道，不断优化事业单位工作人员结构，我市决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

此次我市公开招聘事业单位工作人员共9人。具体情况见招聘计划与岗位表，也可查询湘潭市人事局网站(ww***.cn[点击查看])及中国·韶山(ww***.cn[点击查看])发布的招聘公告和简章。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有岗位所需要的学历（国家承认的大专以上学历）和专业技能；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、年龄及岗位所需要的其他具体资格条件要求详见招聘计划与岗位表。

三、报名时间、地点、要求及方式

1、报名时间：2009年7月15日--17日，共三天。

2、报名地点：韶山市人事劳动和社会保障局（联系电话：0731-55682209）。

3、报名要求：每名报名者只能报考一个岗位。报名者填写报名登记表，提交毕业证书、身份证等原件及复印件和一寸免冠近期彩照4张，岗位要求有工作经历的，须提供其工作单位的证明材料原件，有职称要求的，须提供职称资格证书原件及复印件。报名者提供的证书、资料必须真实有效，报名与考试时使用的身份证必须一致。资格、条件等如有误差，概由报名者本人负责。报名费每人100元。

4、报名方式：本次招聘考试只提供现场报名。

四、招聘程序

招聘程序：本次招聘考试按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续等步骤进行。

五、考试事宜

1、笔试

笔试内容分为公共基础知识和专业知识两科，满分各为100分，考生得分保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。按公共基础知识成绩占40%、专业知识成绩占60%的比例合成笔试总成绩，按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的,按专业知识成绩从高分到低分的顺序排名。

公共基础知识考试测试马克思主义理论、法律、行政管理、时事政治、公文写作与处理等内容。

专业知识考试:市广播电视台采编人员岗位主要测试新闻基础理论和新闻写作专业知识，影视节目制作人员岗位主要测试电视节目摄、制专业知识，广播电视技术人员岗位主要测试电子线路、电工基础和电磁场理论专业知识；市水利局下属水资源办工程技术员岗位主要测试水利法律法规和水利工程理论；市文化体育局下属文化馆文艺专干岗位主要测试艺术类专业知识，图书馆图书管理员岗位主要测试计算机专业知识；市财政信息网络管理中心网络管理员岗位主要测试网络技术和软件开发专业知识；市国土资源局下属国土资源信息中心数据库及网络管理员岗位主要测试数据结构基础知识和SQL数据库管理专业知识，国土资源交易中心工作人员岗位主要测试国土资源法律法规、行政、民事法律法规及办案程序和法律文书制作等。

笔试时间：公共基础知识2009年7月25日上午9：00-11：00，专业知识下午15：00-17：00

2、面试

按笔试总成绩从高分到低分，以计划招聘人数与面试人数1∶3的比例确定参加面试人选。

面试方法按《事业单位公开招聘人员暂行规定》的有关规定实施。面试采用结构化面试，主要测查考生综合分析能力、计划组织与协调能力、应变与情绪自控能力、人际交往的意识与技巧、语言表达能力和举止仪表等。面试成绩满分为100分，考生得分保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考生考试综合成绩，按从高分到低分的顺序排名，综合成绩相同时，按笔试总成绩从高分到低分顺序排名。

3、体检

根据考生考试综合成绩从高分到低分，按计划招聘人数与体检人数1：1的比例等额确定参加体检人选。体检标准参照《湖南省公务员录用体检项目和标准》实施。出现体检不合格的，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。每个岗位递补次数不超过两次。对体检结果有举报或有疑问的，以复检结果为准。

4、考核

体检合格人员作为考核对象。考核工作参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》实施，如考核不合格出现空缺的，在报考同一岗位参加面试的考生中从高分到低分依次递补，参加体检和考核，递补次数不超过两次。

考核组由市委组织部、市人事劳动和社会保障局、市监察局及用人单位负责人组成。

5、办理聘用手续

拟聘对象经市招聘工作领导小组会议审定后，办理相关手续,聘用为事业单位工作人员，试用期一年。

六、招聘工作查询电话

韶山市人事劳动和社会保障局调配录用培训股：0731-55682209

附：韶山市2009年招聘事业单位工作人员计划与岗位表

韶山市2009年招聘事业单位

工作人员工作领导小组办公室

2009年7月7日

韶山市2009年招聘事业单位工作人员计划与岗位表
序号	招聘单位	单位性质	岗位名称	拟聘人数	岗位条件
					性别	年龄	最低学历要求	专业及相关要求
1	市广播电视台	全额拨款	采编人员	1	不限	28周岁以下(1981年1月1日以后出生)	全日制本科	中文、新闻或播音主持专业
2		自收自支	影视节目制作人员	1	不限	28周岁以下(1981年1月1日以后出生)	全日制大专	影视节目制作、广告策划、工艺设计或计算机专业
3		自收自支	广播电视技术人员	1	不限	28周岁以下(1981年1月1日以后出生)	全日制大专	电子信息、无线电、广播电视工程或通信工程专业
4	市水利局下属水资源办	自收自支	工程技术员	1	不限	38周岁以下(1971年1月1日以后出生)	大专	具有水工建筑或工业与民用建筑类工程师及以上职称,取得大专学历后有3年以上工作经历
5	市文化体育局下属文化馆	全额拨款	文艺专干	1	不限	28周岁以下(1981年1月1日以后出生)	本科	音乐学、舞蹈或美术设计专业
6	市文化体育局下属图书馆	全额拨款	图书管理员	1	男	28周岁以下(1981年1月1日以后出生)	大专	计算机
7	市财政信息网络管理中心	全额拨款	网络管理员	1	不限	28周岁以下(1981年1月1日以后出生)	大专	具备国家认可的网络技术或软件开发工程师及以上职称
8	市国土资源局下属国土资源信息中心	自收自支	数据库及网络管理	1	不限	28周岁以下(1981年1月1日以后出生)	全日制本科	信息管理与信息系统
9	市国土资源局下属国土资源交易中心	自收自支	工作人员	1	不限	28周岁以下(1981年1月1日以后出生)	本科	法律类专业或国土资源管理专业
注：全日制普通高等院校学历是指国家统招，通过高考被普通高等院校授予的文凭，不包括通过自考、函授、电大和党校学习取得的文凭。

韶山市2009年招聘事业单位工作人员

简章

 

一、报名、计划、岗位及条件

（详见《韶山市2009年招聘事业单位工作人员公告》，以下简称《公告》。）

二、实施步骤

1、报名与资格审查

（1）招聘岗位：本次招聘岗位为事业单位工作人员。

（2）报名时间、地点、要求及方式详见《公告》。

（3）如有下列情形之一的人员，不能报名参加考试：

①组织、参与非法组织，或从事其他非法活动的；

②泄露国家机密或工作机密的；

③违反计划生育政策的；

④正在接受审查尚未结案的；

⑤违反《治安管理处罚条例》，受到过罚款（罚金200元以上）以上处罚的；

⑥受到过劳动教养的；

⑦受到过没收非法所得、没收非法财物以上行政处罚或刑事处罚的；

⑧近3年内年度考核有1年以上被确定为不称职（不合格）或两年以上被确定为基本称职（基本合格）的；

⑨近3年内受到过党（团）纪严重警告以上或政（校）纪记过以上处分的；

⑩近５年内被机关事业单位开除或辞退的。

（4）每名报考人员只能报考1个岗位。报名人数与每个岗位聘用计划人数达不到5：1的比例时，则相应核减计划招聘人数。

（5）招聘事业单位工作人员岗位条件中有工作经历要求的，必须由其工作的单位开具相应的证明；有职称要求的，须提供职称资格证书原件及复印件。

2、笔试

笔试内容分为公共基础知识和专业知识两科，满分各为100分，考生得分保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。按公共基础知识成绩占40%、专业知识成绩占60%的比例合成笔试总成绩，按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的,按专业知识成绩从高分到低分的顺序排名。

笔试时间：2009年7月25日

笔试地点：见准考证

领取准考证时间：2009年7月20日-7月24日

领取地点：市人事劳动和社会保障局

3、面试

按笔试总成绩从高分到低分，以计划招聘人数与面试人数1∶3的比例确定参加面试人选。

面试方法按《事业单位公开招聘人员暂行规定》的有关规定实施。面试采用结构化面试，主要测查考生综合分析能力、计划组织与协调能力、应变与情绪自控能力、人际交往的意识与技巧、语言表达能力和举止仪表等。面试成绩满分为100分，考生得分保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考生考试综合成绩，按从高分到低分的顺序排名，综合成绩相同时，按笔试总成绩从高分到低分顺序排名。

4、体检

根据考生考试综合成绩从高分到低分，按计划招聘人数与体检人数1：1的比例等额确定参加体检人选。体检标准参照《湖南省公务员录用体检项目和标准》实施。出现体检不合格的，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。每个岗位递补次数不超过两次。对体检结果有举报或有疑问的，以复检结果为准。

5、考核

体检合格人员作为考核对象。考核工作参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》实施，如考核不合格出现空缺的，在报考同一岗位参加面试的考生中从高分到低分依次递补，参加体检和考核，递补次数不超过两次。

考核组由市委组织部、市人事劳动和社会保障局、市监察局及用人单位负责人组成。

6、公示

笔试、面试、体检、考核等各个阶段工作完成后，都要将结果进行公示，并接受考生的咨询与社会各界的监督。

7、办理聘用手续

拟聘对象经市招聘工作领导小组会议审定后，办理相关手续,聘用为事业单位工作人员，试用期一年。

本简章由韶山市2009年招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。

 

韶山市2009年招聘事业单位

工作人员工作领导小组办公室

2009年7月7日