|
根据我市卫生事业发展需要，结合2009年卫生系统各医疗单位毕业生需求情况，经研究，决定从卫生类毕业生中公开招聘工作人员。
一、招聘原则
公开、公平、公正、竞争、择优。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1、年龄30周岁以下（1979年6月1日后出生）。
2、全日制博士、硕士学位毕业研究生(不受户籍限制，年龄可放宽至35周岁)。
3、海门籍、2009年全日制普通高校应届本科毕业生；海门籍、2008年全日制普通高校本科毕业生未就业进编者。其中,录用到市区医疗卫生单位的人员必须具备相应专业学士学位。
4、海门籍、普通大学专科及以下学历的相应专业毕业生，招聘为劳动合同制人员。其中，护理专业户籍不限。
（二）招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2、遵纪守法，品行端正，具有全心全意为人民服务的精神；
3、恪守职业道德，具有爱岗敬业精神，热爱卫生事业；
4、身体健康（参照《国家公务员录用体检标准》）；
5、符合招聘岗位所要求的其它条件。
三、招聘程序及方法
（一）招聘卫生类硕士及以上学历人员，根据用人单位岗位需求，采取双向选择,择优录用。
（二）招聘卫生类本科毕业生，具体程序及方法如下：
1、登记：凡符合招聘对象和条件者，于2009年7月15日前到卫生局人事科办理登记手续。
2、公布岗位：2009年7月下旬，公布医疗卫生单位毕业生需求信息。地点：卫生局
3、报名：符合报考条件的人员，本人凭有效居民身份证，户口簿（有户籍要求的），毕业证书、学位证书原件、复印件，《毕业生双向选择就业推荐表》，近期一寸同底正面免冠照片3张，到市卫生局人事科办理报名手续。符合加分条件的，须提供相关材料的原件和复印件。报名时交考务费100元。逾期作自动放弃。
4、笔试：笔试采取闭卷答题的方式进行，内容为专业知识及相关基础理论。同时,对符合下列条件的毕业生予以加分，加分项目及分值：中共党员（预备党员）的加2分；院校级三好学生的每次加2分；一等奖学金的每次加2分，二等奖学金（含专项基金奖）的每次加1分，三等奖学金的每次加0.5分；院校级学生会正副主席、团委书记的加2分；英语六级的加1分，累计加分最高不超过12分，所加分数计入笔试成绩。
5、面试：根据笔试（含加分）成绩，按照岗位设置数1：2的比例，从高分到低分确定面试人选，末位笔试成绩并列的，一起进入面试；报名人数低于比例数的，按实际报名人数确定面试。
6、综合成绩评定：考生综合成绩由笔试成绩（含加分）、面试成绩两部分组成，其中笔试成绩占60、面试成绩占40。
7、体检：根据考生综合得分情况，按照招聘计划数从高分到低分按1:1的比例确定参加体检人员。体检费用按实收取。体检不合格的不予录用，其体检名额根据考生综合成绩由高分到低分依次递补。
8、录用：录用人员携带各种证书原件（毕业证书、学位证书、就业报到证），到市卫生局签订双向就业协议书，办理录用手续。
（三）招聘劳动合同制人员，根据市人事局、市编办、市卫生局核定的岗位数组织招聘。具体招聘办法由各用人单位另行公布。
四、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员政策性强，要严格按照有关政策规定执行；要自觉接受纪检监察部门及社会各界的监督；要严肃人事工作纪律，杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经发现，取消其考聘资格，并对有关人员严肃处理。
本简章由海门市人事局、海门市卫生局负责解释
[2009-7-8 8:38:35] |
