[临沂]临沂师范学院2009年招聘70名人员

 

临沂师范学院2009年招聘70名人员公告

 

临沂师范学院坐落在山水美丽、经济繁荣、社会风气良好的滨水生态城--山东省临沂市，是省属普通本科院校。在68年的办学实践中，学校贯彻党的教育方针，弘扬沂蒙精神，学习借鉴国际先进的办学思想和办学理念，实现了规模与质量的跨越式发展，现已成为一所学科门类齐全、以本科教育为主、办学条件先进的综合性高等学校。学校正在政府主持下筹建临沂大学。

学校现设有17个教学单位，61个本科专业，涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学9大学科门类。占地面积484.56万㎡，教学科研仪器设备值2.27亿元，馆藏图书375.71万册，中外文数据库18个。教师的学历（学位）层次和教学学术水平较高。学校招生规模较大，政府主持建设的五千亩新校区已入住二万余名学生，教职工工资、住房等待遇和条件良好。学校没有债务，资产财务状况良好，具有很好的发展前景。

为适应事业发展和建设综合性大学的需要，2009年学校决定面向国内外公开招聘部分人员。具体事项如下：

一、招聘条件

（一）具有博士学位，年龄不超过45周岁。

（二）具有突出贡献的教学学术骨干或学科带头人，年龄不超过50周岁。

二、招聘专业及计划数额

共70人（具体招聘专业和计划数额见附件1）。

三、招聘人员待遇

（一）招聘的博士发放安家费（具体数额见附件1）, 其中取得海（境）外博士学位人员另外增加2万元；视承担科研项目情况提供2至4万元的科研启动费；免费提供电脑（列入学校固定资产管理）；配偶在临沂市三区以外从事正式工作且具有硕士研究生学历学位者，可在本人试用期满续聘后，经本人申请、市人事局批准同意，调入学校安排工作。

（二）有突出贡献的教学学术骨干或学科带头人的待遇可面议。

四、招聘工作程序

（一）招聘工作由学校招聘工作办公室负责组织，办公室设在人事处。各系（院）成立相应的招聘工作办公室。

（二）招聘程序

1.应聘者将求职简历递交到校、系（院）招聘工作办公室各一份，分别登记汇总。

2.系（院）招聘工作办公室对应聘者进行资格审查（含专业方向审定），将符合条件的人员名单、考察时间与地点、考察项目安排等提前三天报送学校招聘工作办公室。

3.学校招聘工作办公室统一组织评委，对应聘者进行专业教学能力和博士论文水平考察。考察成绩当场公布。

4.考察合格人员到指定医院进行体检。体检合格者，由系（院）招聘工作办公室收集汇总各类相关材料，报送学校招聘工作办公室。

5.学校招聘工作办公室组织科研处等相关部门，对应聘人员的科研水平进行量化考察赋分。

6. 学校招聘工作办公室汇总各项考察成绩后，根据总分进行排序，按需求计划初步拟定人选，经人力资源管理委员会论证后，提交院长办公会审查，报党委会批准。

7.对拟招聘人员名单在校园网及校内宣传栏上公示7天。

8.由人事处代表学校与招聘人员签订有关协议，办理人事录用相关手续。

（三）纪委、监察处负责招聘工作的全程监督,设立举报电话（0539-2060031，2060032）。

（四）人事处联系电话：0539-2060092，联系邮箱：rsc@ 。各系（院）联系方式见附件招聘计划一览表。

附件：1.2009年招聘计划一览表

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2.招聘博士考察项目

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