[上海]上海久隆企业管理咨询有限公司招聘启事

上海久隆企业管理咨询有限公司 (ww***.cn[点击查看]）于2000年正式成立，是上海久隆电力（集团）有限公司控股创建的专业从事企业管理咨询服务的机构，是上海市咨询行业协会会员单位，上海市企业协会咨询专业协会执行委员单位。2007年，公司被评为上海市信誉咨询企业。多年来公司专注于中国及国际电力市场状况及变革研究，专注于电力业的内部营运管理与企业绩效的改善研究，主要业务包括: 企业战略、卓越绩效管理模式、运营绩效改善、产业研究及投资管理咨询、电力市场研究及营销管理、人力资源管理咨询等方面的咨询服务。同时，公司主办的久隆电力竞争情报网(ww***.cn[点击查看]) 面向电力及相关企业提供电力竞争情报服务，主要业务类型包括情报检索、情报定制、情报分析、情报翻译和会员制网络信息服务。
　　随着咨询业务的不断扩张，公司规模也不断扩大。目前，公司下设咨询部、研究部、培训部、情报中心等机构；员工现有50余人，其中硕士36人，学士16人；资深咨询师3人，高级咨询师2人（上海市注册咨询专家3人），咨询师34人（上海市注册咨询师5人）；经济师5人，六西格玛黑带14人，六西格玛绿带3人。公司在实际的管理咨询工作中，与上海交通大学、复旦大学管理学院、上海电力学院、上海电力设计院等院校的多位专家建立起长期的合作关系。同时，凭借与上海市企业协会、上海电力行业协会、上海市咨询协会、中国电机工程学会城市供电专业委员会紧密而良好的协作关系，且依托上海电力行业及集团公司长期从事城市电网运营、管理、建设的具有实践经验、专业技能的专家顾问群，致力于中国电力行业管理最佳管理实践的传播与推广。

上海久隆企业管理咨询有限公司现因发展需要，以下岗位诚邀有志人士加盟：

业务部
业务部经理
资深咨询师
高级咨询师
咨询师
助理咨询师

有意者请将个人简历、个人联系方式发送至电子邮箱。请在邮件标题上注明应聘岗位，合则约见，谢绝来电来访，应聘材料恕不退还。
联系人： 郑小姐
电子邮件：jlmcc_zp@，
公司地址： 上海市重庆南路308号5楼南栋
邮政编码： 200025

业务部经理
岗位要求
1、 本科以上学历或具有高级职称证书。
2、 3年以上相关工作经验。
3、 具有较强的团队管理与销售管理能力。
专业技能
1、 熟悉管理学、人力资源管理、统计运筹学及企业管理相关知识；
2、 熟悉和掌握现代企业人力资源管理内容。
3、 熟悉和掌握业务销售常规技能。
工作职责
1、 负责的本部门日常工作协调及安排，并对本部门工作结果负责；
2、 按照公司的年度计划及各种规划制定部门工作计划及业务计划；
3、 负责根据本部门承接的业务来源，组织项目团队，提出项目的执行计划，成本预算方案，经批准后执行，并在项目运行中负责监控管理，协调项目成员间关系，执行公司咨询业务管理的相关规定；
4、 依据本部门分工负责的业务方向，负责本业务块的客户维护与开发；
5、 负责指定业务方向范围内的业务合约的谈判与协调；
6、 负责公司批准的业务计划的执行，寻找、委托业务协作人员及单位，负责相关委托业务的执行监督、质量审核及费用的申报、核付；
7、 负责制定本部门的人力资源计划，并提出本部门的员工培训需求；
8、 依据公司计划按期进行工作总结，负责本部门成员的绩效考评。

资深咨询师
岗位要求
1、 企业管理、社会经济、人力资源管理专业硕士以上学历；
2、 5年以上企业管理实务或经济管理研究工作经验或项目管理工作经验；
3、 具有很强的分析、判断能力，及时处理、解决工作中出现的问题，协调、沟通能力强；
4、 有良好的团队精神和协同能力。
专业技能
1、 熟练掌握OFFICE软件、SPSS、SAS统计分析软件；
2、 熟悉管理学、人力资源管理、统计运筹学及现代企业管理相关知识；
3、 优秀的英文听、说、读、写能力。
工作职责
1、 负责与客户的沟通接洽，寻求项目机会；
2、 负责为客户提供预案，主持项目的合约谈判；
3、 负责咨询项目的设计、规划和提出项目建议书、项目的运作方案与项目成员；
4、 负责为客户提供现场咨询或内训服务；
5、 负责对客户进行咨询方案的说明；
6、 根据客户需求，组织咨询方案的实施；
7、 负责主持及参与公司分工的知识产品及研究方向的研究开发工作。

高级咨询师
岗位要求
1、 企业管理、社会经济、人力资源管理专业硕士以上学历；
2、 3年以上企业管理实务或经济管理研究工作经验或项目管理工作经验；
3、 具有较强的分析、判断能力，及时处理、解决工作中出现的问题，协调、沟通能力强；
4、 有良好的团队精神和协同能力。
专业技能
1、 熟悉管理学、人力资源管理、统计运筹学及企业管理相关知识；
2、 良好的英文听、说、读、写能力。
工作职责
1、 负责与客户的沟通接洽；
2、 负责咨询项目前期的服务工作，为客户提供预案，主持或参与项目的合约谈判；
3、 负责咨询项目的设计、规划和提出项目建议书、项目的运作方案与项目成员，并严格执行公司咨询项目工作流程及管理规定；
4、 按计划分工或主持项目调研、诊断分析、设计和理论研究，提出咨询预案；
5、 在咨询预案与客户充分沟通的前提下，负责分工独立撰写咨询报告；
6、 负责代表项目组对客户进行咨询方案的说明；
7、 负责跟踪咨询方案的具体实施及组织客户培训；
8、 根据客户需求，组织咨询方案的实施；
9、 负责参与公司分工的知识产品及研究方向的研究开发工作。

咨询师
岗位要求
1、 企业管理、社会经济、人力资源管理等专业硕士以上学历或本科学历且具有2年管理实务、研究、咨询服务或相关工作经验；
2、 具有分析、判断、协调、沟通能力；
3、 有良好的团队精神和协同能力；
4、 学习能力强；
5、 能及时解决工作中出现的问题。
专业技能
1、 熟悉管理学、人力资源管理、统计运筹学及企业管理相关知识。
2、 思维敏捷、逻辑分析能力较强。
工作职责
1、 协助高级咨询师开展各项工作；
2、 参与项目调研、方案设计及实施工作；
3、 撰写案例分析、业务综述、专题研究报告等。
4、 撰写项目建议书和商业计划书等相关业务支持文件。

助理咨询师
岗位要求
1、 企业管理、社会经济、人力资源管理等专业本科以上学历；
2、 具有较好的分析判断能力，逻辑清晰、有条不紊；
3、 具有良好的独立工作能力；
4、 具有较强的组织协调能力；
5、 有良好的团队精神和协同能力。
专业技能
1、 掌握人力资源管理、财务分析、管理学、运营、统计运筹学及企业管理相关知识；
2、 思维敏捷、逻辑分析能力较强。
3、 国家英语四级以上。
工作职责
1、 协助高级咨询师和咨询师完成项的前期准备、收集资料、调研、分析、研究等工作，向客户提供相关调研报告、分析报告及咨询报告；
2、 根据项目组成员分工要求，完成相关工作；
3、 协助高级咨询师或咨询师完成户委托项目的计划、组织、运作和管理等辅助性工作；
4、 根据部门实际情况，完成部门经理交办的其他工作事项。