[河北]河北医科大学第二医院招聘工作人员简章

为了满足工作需要，优化学历、学缘、年龄结构，为医院的可持续发展提供人才保障，根据河北医科大学《关于接收毕业生问题的有关规定》（冀医人字（2003）25号）的文件精神，决定面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和"公开、平等、竞争、择优"的选人原则，面向社会公开招聘。

二、招聘对象、条件、名额

（一）对象：

全国统招全日制普通国民教育系列，2008及2009届有毕业生就业资格的硕士或博士毕业生，

（二）条件：

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2、遵守宪法和法律、法规，品行端正，无政治历史问题。

3、身体健康。

4、具有履行相应岗位职责的能力，毕业所学专业与岗位要求完全相同。

5、是国家计划内统招研究生，毕业时具有相应层次的毕业证书和学位证书。

6、大学学历起点最低为全国统招全日制大学本科。

7、硕士毕业生年龄为30周岁以下（1979年6月30日以后出生），博士毕业生年龄为35周岁以下（1974年6月30日以后出生）。

（三）名额： 40 名（岗位分配见附件1）

三、招聘程序和方法

（一）报名

时间：2009年7月9日- 7月14日18：00

地点：河北医科大学第二医院人事处（石家庄市和平西路215号）。

要求：填《报名表》（下载附件2），贴近期免冠一寸照片，持本人身份证、学生证、《毕业生就业推荐表》（暂缓就业的毕业生提供暂缓就业的相关材料、毕业证书、学位证书）、成绩单、各类证书资料（英语等级证、计算机等级证、执业资格证书、奖励证书、发表文章等）的原件及复印件（A4纸）一份报名。

报考者须诚实守信，对所提交信息的真实性负责，一经发现虚假信息，即取消应聘资格。

人事处组织进行资格审查，审查结果予以公示。

（二）选拔

通过资格审查的，分专业，由各专业科室组织进行综合选拔。

各专业科室成立测评小组，科主任为第一责任人，制定科学、合理的选拔方案，公开、公平、公正地确定人选。

测评小组名单、选拔方案报人事处备案，由人事处组织相关部门监督实施。

各专业选拔人才，同等条件下优先考虑本硕连读生和外省重点大学毕业生。

（三）体检

体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。

（四）聘用

体检合格的，签订就业协议书，毕业生凭《就业报到证》和就业协议书按期到医院人事处报到，办理相关手续。

本简章由人事处解释，如有特殊情况，提交院务会研究。

咨询电话：0311-66002041 

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                       河北医科大学第二医院人事处

2009年 7 月8日

附件1：岗位分配表

附件2：报名表