[四川]南充市嘉陵区考聘区级事业单位紧缺人才

 

南充市嘉陵区2009年公开考聘区级事业单位紧缺人才的公告

根据工作需要，决定面向全国公开考聘紧缺人才，现将有关事项公告如下：

一、考聘原则

坚持"公开、公平、公正、竞争、择优"的原则。

二、考聘对象及条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，身体健康，热爱本职工作；

2、未在行政事业单位正式就业、专业符合招考岗位要求、具有本科及以上学历的2007年、2008年、2009年全日制普通高校毕业生；

3、本科生年龄不超过30周岁(1979年6月30日后出生),研究生年龄不得超过35周岁（1974年6月30日后出生）；

三、考聘单位、岗位、专业及名额（35名）

(一)区建设局下属事业单位规划设计室规划设计岗位招城市规划与设计专业人才1名、质监站工程管理岗位招土木工程专业人才1名;

(二)区环保局下属事业单位环境监测站环境监测岗位招环境监测或分析化学专业人才1名;

（三）区发改局下属事业单位信息中心经济管理岗位招经济管理专业人才1名、涉外项目管理岗位招英语翻译专业人才1名；

（四）区卫生局下属事业单位疾病控制中心疫情信息管理岗位招信息管理与信息系统专业人才1名、疾病防治岗位招预防医学专业人才3名、检验岗位招医学卫生检验专业人才2名、放射岗位招医学影像专业人才1名；

（五）区农业局下属事业单位土肥站土肥管理岗位招土壤肥料专业人才1名、蔬菜站蔬菜管理岗位招蔬菜专业人才1名；

（六）区畜牧局下属事业单位动物疾病控制中心疫病预防岗位招动物医学专业人才3名、疫情监测岗位招动物科学专业人才2名；

（七）区商务局下属事业单位生猪屠宰大队商务管理岗位招商贸流通专业人才1名、市场营销专业人才1名；工业经济管理岗位招工业经济专业人才1名、工业管理专业人才1名（此二岗位所招人员留区经济局工作）；

（八）区人事劳动和社会保障局下属事业单位劳务办劳务管理岗位招劳动和社会保障专业人才1名、劳动技能培训学校劳务信息管理岗位招计算机管理专业人才1名；

（九）区旅游局下属事业单位旅游服务中心旅游管理岗位招旅游管理专业人才2名；

（十）区文体局下属事业单位文化馆网吧管理岗位招数字传媒专业人才1名；

（十一）区委办下属事业单位网管中心网络管理岗位招计算机专业人才1名；

（十二）区水利局下属事业单位水库管理办公室水库建设岗位招水利工程专业人才1名；

（十三）区属部分有空缺事业编制的单位文秘岗位招汉语言文学（含文学类研究生）、新闻学专业人才5名。

四、考聘方式

本次考聘统一采取笔试、面试、考察、体检相结合的方式进行。招考名额和报名参加考试的人数比例不能少于1：3；个别特殊岗位因人才缺乏难以形成竞争的，经区人事部门批准可降低为1：2，降低后仍达不到降低后的开考比例的，按招考名额与报名人数相应比例调减或取消招考名额，其中如招考名额只有等额研究生或政策规定可以直接考核录取的岗位的考生报考，直接考核聘用。区属部分有空缺事业编制的事业单位公招的文秘岗位人员，不填报具体单位，根据5名入围拟聘人员的考试成绩和考核情况，由区人事劳动和社会保障局统筹安排到区级相关事业单位聘用。

五、考聘程序

（一）信息发布：于2009年7月10日在四川人事考试网、南充人才网、涉及相关专业的川内重点大学网站、南充日报、区党政网、区政府公示栏、区人事劳动和社会保障局公示栏发布招考信息。

（二）报名时间、地点及要求：2009年7月10日至31日在嘉陵区人才培训交流中心报名（嘉陵区人事劳动和社会保障局办公楼一楼），符合报考条件人员须带本人毕业证、学位证、身份证、执业资格证等有效证件原件、复印件，3张近期1寸免冠照片到报名现场报名；所有考生限报一个岗位，并必须在报名处留存有效联系方式（留存手机号码的要注明本地手机或外地手机）；由区人事劳动和社会保障局、区人才办及主管部门共同进行资格审查，区纪检监察部门进行监督，资格初审合格的考生才能报名。

（三）考试：考试分公共知识笔试、专业知识笔试（只限汉语言文学专业的考生）和面试；每科考试均实行百分制，按笔试成绩的60%（其中汉语言文学专业考生分别按公共知识笔试成绩和专业知识笔试成绩的30%），面试成绩的40%计入总分，分数的计算按四舍五入保留到小数点后两位数；笔试时间：2009年8月8日，考生于8月6日至7日在报名处领取准考证，笔试地点见准考证。笔试科目：所有考生公共知识笔试均考《行政职业能力倾向测试》科目（本次考试不指定辅导用书），汉语言文学专业考生加试写作科目；按照笔试总成绩，从高分到低分依次确定面试人选，考聘名额与面试人选的比例为1:2；面试时间、地点另行通知。符合国家和省有关加分政策规定的，按有关规定加分。

（四）考察：按照考试总成绩及考聘名额，从高分到低分等额确定考察对象。若录取岗位的最后一名总成绩出现并列，在招考名额内首选研究生考生进行考察，如仍不能处理，则先按笔试总成绩从高分至低分等额确定考察人员，如笔试、面试成绩均相同，则进行加试（只加试面试），加试工作由区人事劳动和社会保障部门、区人才办、主管部门、纪检监察部门共同组织。主要考察考生遵纪守法、德才表现情况并进行资格复审，考察期间，考生必须在规定时间内向区人事部门提供本人学籍档案原件；考察中若发现考生有违法违纪行为并且在影响期内的、资格复审时不符合报考条件的视为不合格。

（五）体检：考察合格人员参加体检。体检标准参照现行国家公务员录用体检标准执行，另有国家行业规定的，从其规定。

（六）替补：因考察、体检不合格或者在考察、体检期间个人自动放弃等出现的缺额，按相应专业考试总成绩从高分到低分依次确定替补考察、体检对象，并按规定程序进行考察、体检。

（七）费用收取：笔试一科收报名费50元，笔试两科收报名费100元；面试每人收费80元；体检按医院规定收取费用。

六、聘用

考试、考察、体检合格人员由区考聘领导小组办公室进行不少于7天时间的公示，期满无异议者，人事部门按程序审批和办理相关手续，然后由聘用单位与其签定事业单位聘用合同书。

被录取人员一月（以区人事劳动和社会保障局通知时间为准）内不到人事部门办理手续、或办理了手续不到用人单位上班的（以办理手续时间为准），视作自动放弃，缺额不再替补，条件成熟时再组织考聘。

七、聘用人员待遇

聘用人员使用区级事业单位财政全额拔款事业编制，享受事业单位同类正式职工相关待遇。

报名咨询电话：0817-3630310

13219109968（杨先生）

13989185799(赵先生)

 

二○○九年七月十日