[广州]广州体育职业技术学院2009年招聘工商管理教师

 

广州体育职业技术学院2009年招聘工商管理教师公告

 

广州体育职业技术学院是广州市属唯一一所公办体育类普通高校。学院集竞技训练、体育教育、体育科研于一体，遵循"学训并重，体教结合"的办学方针，以培养优秀竞技人才和社会体育人才为目标，在广州体育事业中具有举足轻重的地位。为推动学院进一步发展，更好地建设全国一流体育职业技术学院，现招聘以下岗位的工作人员。

一、招聘的岗位情况

（一）招聘岗位

招聘岗位	人数	学历学位 （国民教育序列）	其他条件
工商管理教师	1	硕士研究生以上学历，并具有相应学位。	1．管理类或计算机类专业。 2.有计算机理论及应用基础，熟悉网络管理及企业ERP、SCM、CRM等软件应用和工商管理相关理论者优先。 3.有在普通高校从事两年以上相关专业教学经历或在企事业单位从事两年以上本专业工作经验者优先。 4．有相关专业职业资格证书或中级以上职称者优先

（二）应聘人员须具备的资格条件：

1.应聘人员须具备《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（穗人发[2005]131号，以下简称"试行办法"）规定的基本条件和以下资格条件。

2.非广州市户籍人员应符合以下条件之一：①具有正高级专业技术资格的，年龄在50周岁以下。②具有副高级专业技术资格或高级技师职业资格的年龄在40周岁以下。③具有国民教育序列研究生学历并具有博士学位的，年龄在45周岁以下。④具有国民教育序列研究生学历并具有硕士学位或中级专业技术资格的，年龄在40周岁以下。⑤具有国民教育序列本科学历并具有学士及以上学位的，年龄在35周岁以下。

3.具有高级以上职称的可适当放宽学历要求。

4.本人专业背景、工作经历符合单位发展方向，在体育训练、教学、科研领域具有较高造诣和突出业绩的专业人才，并且具有岗位所需的副高级以上专业技术职称人员或硕士研究生以上学历（学位）的留学人员，经上级部门审批后，享受引进高层次人才相应待遇。

二、应聘程序

（一）报名

应聘者于2009年7月13日至7月19日。上午8点半至12点、下午2点半至5点带《广州体育职业技术学院公开招聘人员报名登记表》（纸质及电子版）、简历（贴照片）、有关证书（证件材料原件、复印件）以及1寸免冠彩色近照3张到广州市天河区长兴路338号广州体育职业技术学院伟伦教学楼三楼组织人事保卫处办公室报名，通过资格审查后方可参加笔试。联系电话：（020）87261407，联系人：黄老师、邝老师。

（二）考试

1、笔试

笔试成绩满分100分。笔试主要测试应聘者履行岗位职责所具备的基础知识和专业知识，内容包括公共科目和专业科目，其中公共科目采取客观题的形式，主要测试应聘者的基本理论知识。专业科目主要测试应聘者专业理论水平以及运用知识分析、解决问题的能力。

笔试采用闭卷独立完成方式，不指定考试用书。若应聘人数未超过该岗位拟聘用人数的3倍，该岗位不予开考。笔试进入面试的人数依笔试成绩高低顺序，按与招考岗位拟聘用人数3∶1的比例确定。若具有博士学位或高级专业技术资格的人员，不受应聘人数限制，免笔试直接进入面试。

2、面试

面试成绩满分100分，笔试成绩不带入面试。面试主要测试应聘者的综合分析能力、专业技能水平、应变能力等，采取结构化面试和工作模拟测试两种形式。面试合格成绩为70分。

3、考试时间

笔试时间：7月22日（周三）上午9点-11点。

7月21日到学院领取准考证。

面试时间另行通知。

4、考试的地点：广州体育职业技术学院

（三）体检

每一岗位按面试合格成绩的最高分数确定体检对象。若体检不合格的，可在其他面试成绩合格者中按分数高低顺序依次替补人选。体检参照国家公务员录用的体检标准，由单位统一组织到广州市第一人民医院进行体检，体检费用由用人单位负责。

（四）考察

对体检合格的应聘人员进行组织考察，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。采取到应聘者所在单位进行考察或者由应聘者所在单位出具政治表现和业绩鉴定，同时查阅本人档案的办法，确保拟聘用人员的质量。考察后，在全面分析考察情况的基础上，形成考察材料。考察不合格的，可在参加面试且体检合格的应聘者中，按成绩高低顺序依次替补人选。

（五）公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员名单，并对应《招聘公告》的范围公示5个工作日，公示期间，对拟聘人员有异议的，由用人单位组织人事处（020-87261407）或主管部门广州市体育局组织人事处（020-38796303）在5个工作日内进行复查。

三、其他需要说明的问题

（一）凡违反招聘纪律、弄虚作假或不能提供真实有效证明材料的，或受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查未做出结论的人员，本单位有权取消其考试或聘用资格。

（二）由于未经应聘者现工作单位同意而引起的招聘后果由应聘者本人负责。

（三）经批准聘用的人员由招聘单位办理有关手续，并签订聘用合同，聘用期间按所聘用岗位享受相应的工资福利待遇。

聘用人员实行试用期，应届（含暂缓就业）毕业生试用期为一年，其他人员试用期为6个月。试用期满，聘用人员经考核合格后，正式任用，考核不合格的解除聘用合同。

广州体育职业技术学院
二○○九年七月十日

附件：　广州体育职业技术学院公开招聘人员报名登记表.doc