2009年陕西省宝鸡市农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员实施方案

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作者：福瑞医生来源：福瑞医生人才网 2009-7-15 该信息已被浏览过 70次

　为确保我市2009年农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员工作顺利进行，按照省人力资源和社会保障厅有关要求，现提出如下实施方案：

　　一、招聘人数、对象和招考条件

　　本次振兴计划公开招聘工作人员计划涉及我市的凤翔县、岐山县、扶风县、眉县、太白县、凤县、千阳县、陇县、麟游县和陈仓区，共548个招聘职位。招聘对象为2009年应往届、年龄在28周岁以下（1981年7月10以后出生，研究生年龄可放宽到30周岁）的普通高校毕业生。教育岗位上一本院校大学本科毕业生报考的不受生源地限制，其他院校大学本科毕业生报考的须为宝鸡市生源或具有宝鸡市户籍。卫生、计生、农技岗位上本科毕业生报考的不限生源，大专毕业生报考的须为本县生源或具有本县户籍（具体招聘职位和学历、专业要求以省政府门户网站公布的招聘公告为准）。

　　二、公开招聘的程序、方法及具体要求

　　1、网上报名。

　　7月10日-18日，符合招聘条件的高校毕业生通过陕西人事考试网（ww***.cn[点击查看]）进行报名。

　　2、资格初审。

　　7月10日-19日，按照公布的招聘条件对网上报名的考生信息逐一核对审查，定期在宝鸡人事信息网上公布报名人数及初审情况。

　　3、现场验证。

　　7月23日-24日，网上资格审核通过的考生携带相关证件，按规定时间到指定地点进行现场验证。证件真实有效、符合报考条件的考生现场领取《准考证》。逾期未来验证的视为自动放弃。现场验证通知在宝鸡人事信息网上发布。

　　4、考试考核。

　　（1）考试方式：采取公共科目笔试加专业知识测试的形式进行考核。

　　①公共科目笔试：按照《陕西省事业单位招录工作人员办法》规定，公共科目笔试内容为公共基础知识，考试范围为：马克思主义哲学基本原理、中国特色社会主义理论体系、公民道德与职业道德、法学、写作知识、科技常识和环境保护、文史知识、时事政治等方面内容。公共科目笔试时间、地点以《准考证》为准。

　　为了吸引高层次人才来我市农村基层服务，研究生和"211工程"重点大学本科毕业生报考者可享受优先政策，免公共科目笔试，直接进入专业知识测试。参加公共科目笔试及免试人员名单考试前在网上进行公布。笔试统一划定最低控制分数线，低于最低控制分数线的，不得进入专业知识测试。同时，根据专业知识测试人数与招聘人数3：1的比例（免笔试人员不占此比例），依公共科目笔试成绩由高到低的顺序，确定参加专业知识测试的人员名单，并在宝鸡人事信息网上统一公布。

　　②专业知识测试：不同专业采取不同的测试形式。卫生、计生岗位采取现场答辩的方式，主要测试临床诊断水平、实践操作等方面的能力；教育岗位采取当场试讲的形式，主要测试考生的语言表达能力、专业知识掌握情况等方面能力；农技岗位采取现场答辩的方式，主要测试考生掌握专业知识、实际操作等方面的能力。专业知识测试具体时间、地点待公共科目笔试结束后统一在网上公布。

　　（2）计分办法：公共科目笔试成绩只用于确定进入专业知识测试的资格，最终以专业知识测试成绩由高到低按招聘岗位1:1的比例确定进入考察体检人员。

　　（3）公布成绩：考试结束后，在宝鸡人事信息网上分岗位公布考生成绩及排名情况，确定进入考察体检程序的人员名单。

　　5、考察体检。

　　8月15日左右，进入考察体检人员由所在学校或单位依据网上公布的考试成绩出具书面考察材料，考生参加体检时将考察材料统一交到市人事局。体检工作由市人事局统一组织到指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　6、公示。

　　考试（核）、考察、体检合格人员名单在宝鸡人事信息网上予以公示、公布（对考察、体检不合格者，不予聘用，空缺的名额按成绩排名顺序依次递补）。

　　7、聘用。

　　公示结束后，将拟聘用人员名单报省人力资源和社会保障厅审查，经审查同意后，向拟聘用人员发送省人力资源和社会保障厅统一印制的招聘通知书。应聘人员持招聘通知书到所招聘的县区人劳局报到，并与县区人劳局和主管部门签订5年以上服务年限的聘用合同后，由县区人劳局分配到基层用人单位。新招录人员第一年为见习试用期，非师范类考生报考教师岗位的须在见习试用期内取得教师资格证，见习试用期结束后经考核合格的，予以正式聘用。

　　三、其他事项

　　1、本次公开招聘工作每个程序的时间安排及相关通知均在宝鸡人事信息网（ww***.cn[点击查看]）发布，应聘人员应随时关注网站上的信息。

　　2、本次公开招聘工作由市、县人事部门分别牵头组织实施，全程接受市、县纪检、监察部门及社会各界的监督。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　宝鸡市人事局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇〇九年七月十四日

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