1. 国家“211工程”院校、国家部委重点院校、省属重点普通高校毕业生；
有下列情况之一的不属于接收范围：
①毕业院校属于函授大学、职工大学、业余大学、自修大学、独立院校、民办院校、公办民助院校、远程（网络）教育院校、成人高校的毕业生；
②结业生、肄业生以及受过处分的毕业生。
2.男性，专业对口，成绩优秀，本科及以上学历，能够取得学士及以上学位证；
3.熟悉电脑及办公设备的操作，拥有扎实的专业知识和技能。英语六级，具备良好的听、说、读、写能力；
4.具备良好的职业道德和团队精神，工作踏实认真、勤奋敬业，责任心强，有一定的抗压能力,身体健康；
5.优秀毕业生、中共党员、学生干部、获得校级及以上各种奖励和荣誉称号者优先。
二、招聘程序
1、投递个人简历到我部邮箱,简历附件为Word格式并务必注明标题（学校-专业-学历-姓名），且保证简历内容信息真实；
2、电话初步访谈；
3、根据访谈情况和双方意向，我们邀请应聘者来公司参加考试（理论考试和口语测试）。考试时请携带简历，身份证、各类荣誉证书、其它资格证书、成绩单原件及复印件等。公司报销应聘者来公司参加考试的路费（包括汽车和火车硬座、住宿费）；凡被录取者，报销往返路费，未被录取者，报销来公司考试路费。
4、理论考试和口语测试之后，安排面试。
5、考试和面试均合格后，上报公司主管领导审批，经总经理办公会同意后，决定拟录用人员。
6、拟录用人员参加公司统一组织的体检，体检合格者，正式办理录用手续。
三、基本待遇
大学本科毕业生试用期为三个月，见习时间原则上不超过一年（一般为半年至一年）。见习期过后，在国内工作，月收入不低于人民币2000元，转正定级后工资另计。考核合格，凡派往境外工作的人员，执行境外（苏丹、沙特、哈萨克斯坦等国家）薪酬待遇，月综合收入折合人民币一般在8000元以上。
公司按照国家规定签订劳动合同，办理基本养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金。对于来公司工作的外地大学生免费提供住宿。
