[南充]南充市三原实验学校

南充市三原实验学校2009年公开考调考聘中小学教师

公      告

 

南充市三原实验学校地处南充市市政新区，东依市政广场，西与城北景观大道接壤。学校占地50亩，教学办公楼16000平方米，是一所顺庆区人民政府管理的九年一贯制公立学校。经区委、区政府研究决定，学校2009年面向区内外考调教师25名，考聘教师10名，面向区外引进特级教师、全国优秀教师、省级学科带头人6名，现将相关事项公告如下：

    一、考聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照"公开、平等、竞争、择优"的原则面向区内外中小学校在编在职教师公开考调，面向师范院校本科及以上毕业生公开考聘，选贤用能。

二、学科及名额

(一)面向区内中小学校在编在职教师考调10名，面向区外中小学校在编在职教师考调15名，面向师范院校本科及以上毕业生考聘10名，共计35名。学科分配详见附表。

（二）面向区外引进特级教师、全国优秀教师、省级学科带头人6名，中学语文、数学、物理、化学、英语、历史、地理、生物及小学语文、数学、英语学科均可。

 三、报考条件及对象

（一）教师考调条件。

1、政治思想素质好，爱岗敬业，品行端正，未受过党纪、政纪处分。

2、系公办学校在编在职教师，有较强的教育教学能力，近三年内年度考核称职以上。

3、身体健康，能胜任正常工作。

4、年龄：男40周岁以下、女38周岁以下(截止时间为2009年6月30日)。引进的特级教师、全国优秀教师、省级学科带头人年龄不超过45岁，个别特别优秀的可放宽1-2岁(截止时间为2009年6月30日)。

5、学历：初中教师具有全日制普通高校本科及以上学历，小学教师具有全日制普通高校专科及以上学历，专业必须对口。引进教师不受此限制。

6、连续担任初中或小学教学工作6年及以上，初中教师具有中级以上职称（省级骨干教师可不受此限制，但必须提供省级教育行政主管部门的认定文件或培训证书原件），小学教师具有小教一级以上职称。

6、应聘者除具备上述五个条件外，还应具备下列条件之一：

（1）2005年以来获得县（市、区）委、县（市、区）人民政府或市级以上教育行政主管部门授予的优秀教师或优秀教育工作者、优秀班主任、师德标兵等荣誉称号。

（2）获得市级以上教育行政主管部门组织的竞教二等奖及以上奖励。

7、近三年从区外调入和区内已调动过的教师不得报考（截止时间2009年6月30日）。

8、区内学校校长、副校长报考须按干部管理权限报区委组织部或区教育局党委研究同意。

（二）师范院校本科及以上毕业生考聘条件

1、政治立场坚定，思想品质好，热爱教师职业。

2、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。

3、身体健康，符合《四川省申请认定教师资格人员体检办法》要求，能坚持招聘岗位的正常工作。

4、2006-2009年毕业，具有全日制普通师范院校师范类专业本科及以上学历，获得学士及以上学位，具有教师资格证。

四、报名及资格审查

⒈ 报名时间：2009年7月24日至8月3日。

⒉ 报名地点：南充市顺庆区人才交流服务中心。

3、资格审查：由南充市顺庆区人事局、教育局、监察局严格按照报考条件进行资格审查，不合格者取消报考资格。

4、报考人员只能专业对口报考一个学科(毕业证、教师资格证、职称证相吻合)，不得兼报。报名时带毕业证、身份证(户口簿)、职称资格证、获奖证书原件和复印件，交1寸近期免冠照片两张，考务费按省物价部门核定标准收取。区内参加考调的教师报名时须提供学校同意报考证明，区内学校校长、副校长报考须提供区委组织部或区教育局同意报考证明。

5、考试时间、地点：以准考证所填时间、地点为准。

五、考试

（一）考试办法

1、面向区内外考调的教师，考试以面试的方式进行，总分100分。其中，音乐、体育、美术、计算机学科讲课占40%，答辩占20%，技能测试占40%；其余学科说课占20%、讲课占60%、综合答辩占20%。面试参考教材：初中为8至9年级现行课本，小学为4至6年级现行课本，人教社教材（教育科学出版社及北师大出版社教材，其中：初中地理是地质出版社教材）。

2、面向师范院校本科及以上毕业生考聘，采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试满分均设置为100分，按笔试成绩40%、面试成绩60%折算后合计分为考生总分。根据折算后的笔试成绩高低，按照招考职数与面试人数1:3的比例进入面试。面试以讲课方式进行。其中，音乐、体育、美术、计算机学科讲课占40%，答辩占20%，技能测试占40%；其余学科讲课占60%、综合答辩占40%。

笔试参考教材为2009年《教师招聘考试专用教材》中学版（上、下），中国出版集团现代教育出版社出版（五星小学斜对面文汇书店有售）。面试教材为小学为4至6年级现行课本，人教社教材（教育科学出版社及北师大出版社教材）。

3、所有成绩计算一律按四舍五入保留至小数点后两位数。

（二）开考条件。报考人数与招聘人数之比不低于3：1，达不到比例要求的，由人事、教育部门报请考务领导小组领导审批后，调减或者取消该学科招聘计划。

六、录取办法

（一）考调教师录取时，分区内区外，按面试成绩分学科从高分到低分依次录取(说课、讲课、综合答辩综合得分低于70分的不予录取)，额满为止。如录取的最后一名成绩并列，教龄长者优先。

（二）师范院校本科及以上毕业生考聘教师，按笔试面试成绩之和从高分到低分依次录取。如果如录取的最后一名成绩并列，面试成绩高者优先录取。 

（三）录取人员中如有放弃者和体检不合格者，所空出的名额，在相应学科报考人员中按成绩由高到低依次递补。

七、考核

对考试合格的拟调（聘）人员由人事、教育部门组成联合考核组进行等额考核，如有违规违纪者，取消录聘资格，递补考核后参加体检。

在规定时间内报名应聘的特级教师、全国优秀教师、省级学科带头人作为人才引进，由人事、教育部门考核考察后报考务领导小组领导审批。

八、体检

参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》统一在指定医院实行等额体检。如出现体检不合格者，则在相应学科报考人员中按成绩由高到低依次递补，递补者仍需参加体检。

九、聘用手续办理

对考试、考核、体检合格的拟调人员由区人事局统一办理调动手续，与学校签订聘用合同。对考聘的大学生按规定办理聘用手续，签订就业协议。

附：南充市三原实验学校考调考聘教师学科分配表.xls

未尽事宜由考务办负责解释。

 

南充市顺庆区人事局

南充市顺庆区教育局

二ＯＯ九年七月十七日