[瑞安]瑞安市2009年招聘中小学教师

 

瑞安市关于2009年面向社会公开招聘中小学教师的通知

 

为了深化事业单位人事制度改革，全面贯彻"公开、平等、竞争、择优"的事业单位工作人员录用原则，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)精神，经研究决定，我市面向社会招聘教师51名。现将有关事项通知如下：

一、报考对象和条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具备从事教育工作的职业操守；

(二)考生必须具有本市户籍，应届高校毕业生必须是本市生源学生，年龄在28周岁以下(1981年1月1日以后出生)；

（三）符合报考岗位所需的学历、专业等要求（详见附件1）。

(四)身体健康。

二、报名和招考办法

（一）报名

1.报考人员按报名条件和要求，持本人身份证、户口簿或公安部门出具的户籍证明，毕业证书、学位证书及报到证等相关证书的原件和复印件（一式一份）以及同底免冠一寸彩色近照3张到报名点报名；

应届普通高校毕业生须持本人学生证、高校毕业生就业推荐表和迁出本市的户籍证明(毕业生手续已办理完毕的学生，应出示毕业证书、报到证和户籍迁移等有关证件)；

2.报名费80元/人；

3.报名地点和时间：报名地点设在市政会议中心门厅（安阳新区市府广场西首），报名时间：2009年7月27日至7月28日，上午8：30-11：00，下午14：30-17：00；

每个考生限报一个岗位。符合报名条件参加考试人数不足招考计划1：3比例的，则相应减少招考计划数或不开考。

（二）笔试

笔试的科目为《专业知识》和《综合知识》两门，满分各为100分；《综合知识》的笔试内容为教师职业道德规范、教育学、心理学、新课程新理念及教育法律法规。笔试成绩按《专业知识》成绩75%，《综合知识》25%计算确定。

笔试时间、地点具体见准考证。考生凭准考证和身份证参加考试。

（三）面试

根据笔试成绩按招考计划数的1：2比例从高分到低分分岗位确定参加面试人员名单。

教师岗位面试主要以说课形式进行，主要测试基本素质及相关学科基本技能，面试满分为100分。面试后，按笔试成绩的50%，面试成绩的50%合成总成绩。面试时间和地点另行通知。

（四）体检

根据总成绩，按计划招考数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，体检不合格，依次递补。体检标准参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》执行。

（五）考核

考核的标准参照《浙江省国家公务员录用考核工作细则》。在考核中如发现弄虚作假的，一经查实，取消录用资格并且三年内不得报考。

（六）录用

体检考核合格后，根据总成绩从高分到低分择优确定录用对象。录用名单公示一周，接受社会监督，然后办理录用或流动手续。录用后，从高分到低分在指定的学校范围内确定学校，由学校聘用，服务期为5年(含一年试用期)，服务期内不得流动。凡不服从分配或试用期考核不合格的，取消其录用资格。

详情请查阅瑞安人才网，网址：ww***com[点击查看]

附件1： 2009年面向社会招聘教师学科及人数.xls