[枣庄]枣庄市山亭区教育系统招聘教师

 

枣庄市山亭区教育系统2009年公开招考教师简章 7月27日至28日报名

 

为优化我区教师队伍结构，全面提高教育教学质量，根据事业单位公开招聘人员的有关规定，结合我区教育实际，决定面向社会公开招考部分教师。现将有关事项公布如下：

一、招考计划

根据我区区直学校岗位需求，计划分三个类别，共招聘45名教师补充到区直学校。(一)、招聘大学本科以上毕业生20名，学科为：语文，数学、英语，物理，化学，历史，地理，政治，生物，音乐，美术，体育，教育技术，信息技术，通用技术；(二)、考选区直高中学校教师15名，不分学科；(三)、考选区直小学教师10名，不分学科。

二、招考范围和对象

（一）、关于招聘20名大学本科以上毕业生：普通高校全日制师范类本科学历的毕业生，限山亭区生源，普通高校全日制硕士学位研究生，不限生源地，年龄在28周岁以下(1981年1月1日以后出生)，具备相应学科的高中教师资格。

山亭区生源系指具备下列条件之一的：1、高考前学籍在我区中学的；2、父母一方在我区机关、事业单位或国有企业有正式工作关系的；3、父母一方在我区有常住户口的毕业生。

（二）、关于考选15名区直高中学校教师：我区乡镇（街道）事业单位的在编人员，年龄在40周岁以下（1969年1月1日以后出生），工作学历为师范类并具备高中教师资格。

（三）、关于考选10名区直小学教师：我区乡镇（街道）事业单位在编人员，工作学历为师范类大学专科以上，年龄在30周岁以下（1979年1月1日以后出生），具备教师资格。

报考人员只能报考一个类别，不得兼报。

三、招考条件

1、遵守宪法和法律，热爱教育事业，恪守职业道德，具有爱岗敬业的精神；

2、身体健康；

四、招考办法和程序

招考坚持德才兼备的用人标准，按照"自愿报名、公平竞争、择优录取"的原则，采取考试、考察相结合的办法由区人事局、区教育局统一组织进行。

（一）组织报名

1、报名时间：7月27日至28日；

2、报名地点：山亭区教育局；咨询电话：8811791

联系人：陈春华王善志

3、报名手续及资格初审：第一类人员报名，须持本人毕业证、户口簿或户口迁移证、高中毕业证或经主管部门审定的父母工作关系证明或父母户口簿、身份证、教师资格证、报到证及毕业生就业推荐表的原件和复印件，本人近期二寸同底彩色正面免冠照片3张。经审查合格者，可填写《招聘高校毕业生登记表》。第二、三类人员报名须持本人身份证、原始及后续毕业证、教师资格证原件及复印件，所在单位出具的证明信，本人近期二寸同底彩色正面免冠照片3张，经资格初审后，填写《考选区直学校教师登记表》。

根据鲁价费发（1999）53号、（2009）28号以及省物价部门等文件规定的标准，收取报名费、笔试费42元。

（二）考试

考试分为笔试、教育教学能力测评二个阶段进行。

第一阶段笔试

笔试采取闭卷的方式，主要考察教师职位所需的基本素质和基本能力，由区人事局、区教育局统一命题，内容为教育学、心理学和教育教学理论相关知识及应用等，笔试不指定教材，采取百分制。

笔试加分政策

⑴大学生村（居）干部：根据（枣发[2007]19号）《关于选拔大学毕业生到村（居）任职的实施意见》规定，在村（居）工作满3年的，报考枣庄市各级事业单位，在笔试成绩中加10分，超过3年的，每满一个工作年度再加2分。

⑵"三支一扶"人员：按照省委组织部、省人事厅等9部门联合下发的《关于山东省"三支一扶"大学生服务期满后相关政策的通知》要求，服务期满考核合格的"三支一扶"大学生，参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。

根据笔试成绩，按招考计划1：2的比例确定进入教育教学能力测评阶段人选名单，对达不到1：2比例人数，学校又急需的，按实有人数进入教育教学能力测评。

第二阶段教育教学能力测评

测评分为面试和说课两个部分，一次进行。测评总时间为15分钟以内。

面试内容根据专业和职位特点确定，主要测试应聘人员的仪表仪态、思维能力、心理素质、语言表达能力、临场应变能力以及运用教育教学理论分析、解决实际问题的能力，采取临场抽签、百分打分制。

说课使用现行教材，主要考察考生教学设计、教学能力、教学基本功、教学态度、教学思想等，采取临场抽签、百分打分制。

测试成绩＝说课成绩×50%＋面试成绩×50%。

为保证测评质量，提高效率，便于监督，测评采取统一时间、统一地点，统一组织、集中封闭的方式进行。测评人员测评时需提交以下材料：笔试准考证、测评通知单、身份证。

根据省物价部门文件规定的标准，收取面试费70元。

笔试、测评由区人事局、区教育局统一组织。

4、考试总成绩的计算

以上各项考试均采用百分制，计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+测评成绩×60%，分类别、学科按总成绩从高分到低分排序，按照招聘计划录取，总成绩相同的按教育教学能力测评成绩的高低就高分录取。

5、时间安排

2009年8月4日至8月5日领取准考证；2009年8月8日上午9:00-11:30进行笔试。教育教学能力测评的时间、地点另行通知。

（三）信息发布

所有招聘事宜、通知均在山亭人事网(http//ww***com[点击查看])、山亭教育信息网"（ww***.cn[点击查看]）发布，不一一通知考生本人，请各位考生及时登录，了解相关信息。

五、体检和考察

依据确定的拟聘用人员，按照1∶1比例进入体检。体检在指定的县级以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费自理。体检、考察工作由山亭区教育局组织实施。

六、公示和聘用

为增加招聘工作的透明度，确保每个考生机会平等、过程平等，加大监督力度，对以下环节进行公示：一是将考试成绩进行公示；二是对拟聘用人员进行公示。公示方式为网上公示，报考人员可登陆山亭人事网(http//ww***com[点击查看])、山亭教育信息网（ww***.cn[点击查看]）查看，公示期为5天。对体检、考察合格，公示无异议人员，按类别分学科以最终成绩从高分到低分的顺序依次公开聘用。因体检不合格、违约等原因出现岗位空缺时，在参加测评人员中，按总成绩由高分到低分依次等额递补，另行组织体检考察工作。

招聘的大学以上本科生实行一年试用期，办理人事代理，试用期满，经考核合格，予以任职定级；考核不合格，取消聘用资格。

山亭区人事局、山亭区教育局

二〇〇九年七月二十日