[牡丹江]牡丹江师范学院

为加强我校后勤食堂管理工作，进一步提高后勤食堂管理水平，建设一支素质高、懂管理的食堂管理员队伍，经研究，决定在优秀本科毕业生中招聘专职后勤食堂管理员，从事专职食堂管理工作。

一、    招聘原则

根据后勤食堂工作实际需要，坚持按岗招聘、民主公开、平等竞

争、严格考核、择优聘用的原则。

二、招聘人数

今年拟在应届本科毕业生中招聘后勤食堂管理员男2名。

三、    招聘范围

二00九届优秀本科毕业生且为牡丹江市生源

四、    招聘条件

1、具有较高的政治素质、道德素质、文化素质和身体素质，遵纪守法，品行端正，为人正直、作风正派；

2、热衷于食堂管理工作，具有较强的事业心和责任感，较强的人际沟通和组织管理能力、团队协作精神和奉献意识；

3、具备从事食堂管理的基本业务素质，较强的分析问题和解决问题的能力；

4、热爱食堂管理工作，关于思考、勇于开拓、乐于吃苦、甘于奉献、不图名利，能全身心地投入到食堂管理工作中；

5、政策性和原则性强，形象好，敢于坚持原则，秉公办事，不循私情；

 6、毕业时获得本科毕业证书与学士学位证书。

五、招聘的办法与程序

1、报名

凡具备聘任条件的应届优秀本科生，自方案发布之日起牡牡丹江师范学院人事处报名，报名时需带学历证明。报名地点：综合楼1406，联系电话0453-6511083，电子邮箱msyrsc@联系人：王立国，并填写《报名登记表》（该表附后），报名截止日期为8月10日

2、资格审查

依据聘任条件，人事处对报名人选进行资格预审。审查后将拟定人选交领导小组审定。

3、面试

具备条件的学生参加学院统一组织的面试

4、组织考核

按照《方案》中确定的聘任人数，由考核领导小组根据面试成绩，采取从高分到低分排列的办法，提出拟定人选，并进行考核。

5、根据面试成绩与考核结果，提交领导小组审定。

六、招聘专职食堂管理员组织领导

为保证招聘工作如期顺利进行，成立招聘工作领导小组，全面负责招聘工作的组织与领导。

组长：陈景文 

成员：张春志  蔡长江

七、招聘食堂管理员待遇及要求

1、食堂管理员实行合同制，工资待遇按学院规定执行。

2、食堂管理员人事关系由人事处负责代理。

3、试用期为一年。一年后经考核不合格者给予解聘，经考核合格者聘期三年，并签定聘任合同。

 

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                         牡丹江师范学院

                        二00九年七月二十日