[安徽]蚌埠市传染病医院(第五人民医院)新进人员招聘

 

蚌埠市传染病医院(第五人民医院)新进人员招聘公告

 

根据医院工作需要，按照市、局新进人员公开招聘规定，特制定本实施方案。

 

一、公布招聘岗位、对象及基本条件：

 

（一）招聘岗位

 

临床医疗4-6人，影像1人，临床护理10人。

 

（二）招聘对象

 

招聘的对象为全日制普通院校临床医疗专业本科毕业生；全日制普通院校影像专业大专及以上毕业生；全日制普通院校临床护理专业大专及以上毕业生。

 

（三）招聘人员基本条件

 

1、坚持四项基本原则，拥护改革开放，遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业。

 

2、应聘临床医疗专业，具备本科以上学历，并取得学士学位。具有专业技术资格证书和执业医师资格证书优先；

 

应聘影像专业，具备本科学历，并取得学士学位；大专毕业必须具有专业技术资格证书和执业医师资格证书；

 

应聘护理专业必须具备大专以上学历，具有专业技术资格证书和护士执业证书6人，未取得执业证书4人。

 

3、专业基础理论扎实，学习成绩优良，综合素质较好。

 

4、应聘者户籍所在地不限，临床医疗及影像专业，年龄在28周岁以下；护理专业具有执业证书，年龄在28周岁以下，未取得执业证书年龄在25周岁以下

 

5、身体健康，能适应应聘岗位工作。

 

二、招聘步骤及程序：

 

（一）报名及资格审查

 

1、报名时间：8月3日-8月5日

 

2、报名地点：蚌埠市传染病医院办公楼三楼人事科

 

3、联系电话：0552-3950106

 

4、报名所需证件：应聘者须提供本人身份证、毕业证书、学位证书、执业证、资格证书、上岗证，以上证件均需提供原件和复印件1份。1寸免冠同底照片3张（黑白、彩照不限）。

 

（二）考试工作

 

应聘各岗位人员的考试、考核采取笔试、技能考试、面试。报名考生均须参加笔试、实践技能、面试。总成绩按笔试40%，实践技能、面试占60%比例合成。

 

1、考试时间：另行通知。

 

2、笔试：由医院统一命题。

 

笔试内容范围及比例：综合知识占20%，应聘岗位所需的专业基础知识80%。

 

3、实践技能考试、面试考官由有关专家组成。市卫生局对面试工作进行监督、指导。面试要求及评分规则另行制定。

 

4、实践技能及面试内容范围：主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力等。

 

5、实践技能考试、面试成绩在医院公布。

 

6、收费标准参照省物价局、财政厅《关于事业单位录用人员考试收费标准及有关事项的函》（皖价费〔2006〕226号）执行，笔试每人每科45元，面试每人80元。

 

7、考试时间另行通知。

 

（三）健康体检、考核

 

1、考试结束后，按报考岗位从高分到低分按1：1比例，医院组织考核、体检。

 

2、参照《安徽省国家公务员录用体检标准》执行。

 

3、考核内容：查阅个人档案、听取学校及实习单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。

 

4、体检考核不符合招聘条件出现空额时，按考试成绩从高分到低分依次递补。

 

三、聘用：

 

（一）根据考试成绩、考核、体检结果确定拟聘用人员，予以公示。

 

（二）拟聘用临床医疗及影像专业人员按人事代理制签订聘用合同，聘用手续、待遇按《蚌埠市卫生系统直属单位新进人员管理规定（暂行）》（卫人[2003]31号）规定执行。聘用临床护理人员签定劳动合同。

 

 

 

 

 

2009年7月21日