深圳市富昌投资顾问有限公司

一、“人才战略培训计划”概念

“人才战略培训计划”是富昌金融集团为未来拓展内地市场培训人才的一项战略计划，是富昌金融集团打造内地市场营销团队的一个高层次人才工程。

二、“人才战略培训计划”招聘培养怎样的人才

“人才战略培训计划”招聘培养的人才主要去向是富昌金融集团内地各分支机构的管理及投资顾问职位，将成为富昌金融集团全力拓展内地市场的中坚力量。

三、“人才战略培训计划”的人才要求

1、认同富昌金融集团的企业精神、核心理念和发展目标，具有强烈的责任感、职业道德和进取心；

2、具有能够理解和解读国际金融市场的潜质，通过“人才战略培训计划”的培养，能够以面对面的方式给投资者提供专业港股投资指导；

3、面向硕士毕业生，工作经验在两年以下，专业以经济、金融、工商管理等专业为主，也欢迎其他专业的优秀人员参与应聘；

4、由于加入“人才战略培训计划”的员工将被派往富昌内地各分支机构，因此欢迎富昌内地分支机构所在地的高校毕业生积极参与。

四、“人才战略培训计划”的机会

“人才战略培训计划”是集人才选拔、招聘、培训及持续培养为一体的系统工程。为期十二个月“人才战略培训计划”分为两个层面，一是试用期的系统培训，二是进入富昌分支机构的岗位实习。

培训大致分为三个阶段：

1、集中培训：富昌金融集团将组织所有加入“人才战略培训计划”的人员在深圳分公司进行为期两周的集中培训，内容包括管理培训、专业培训及专业考试等；

2、香港培训：所有集中培训合格者将进入下一轮——每半年一次香港培训，每次为期两周，系统学习富昌金融集团的专业管理。

3、持续培训：正式上岗后，富昌金融集团将陆续选拔其中优秀人才参与公司的“精英计划”，逐渐培养成为公司在内地各分支机构的中高级管理人才。

五、加入“人才战略培训计划”人员的发展前景

1、所有加入“人才战略培训计划”人员均为富昌金融集团正式员工；

2、加入“人才战略培训计划”后，员工将首先充实到各分支机构，在前线为客户服务，以分支机构作为自己进入国际金融市场职业生涯的起点；

3、“人才战略培训计划”今后将成为富昌金融集团选拔人才的基本起点和基本方式，成为富昌金融集团的“精英人才中心”，公司将以“人才战略培训计划”的员工为主要培养对象，选拔优秀人才充实到公司内地各分支机构的专业管理岗位。

富昌金融集团成立于1999年，总部设在香港中环国际金融中心。十年磨一剑，富昌已发展成为大型金融集团，旗下全资子公司包括富昌证券有限公司、富昌期货有限公司、富昌黄金有限公司。秉承“专业、创新、价值、责任”的核心价值观，凭借超卓的信誉、强大的实力，依靠客户至上、尽善尽美的服务精神和一支别具慧眼、经验丰富、与时俱进的精英管理团队，富昌已在大中华区建成了一个庞大、强健、完善、高效的金融网络，为投资者打造了一个安全、优越、领先的环球证券和环球期货的交易服务系统。
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