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工作职责:
l 配合顾问制定人才搜寻计划以及咨询方案
l 寻访潜在候选人,并与目标候选人沟通;
l 为顾问推荐符合条件的候选人
l 与潜在候选人沟通,分析其与客户职位的匹配度,并对候选人进行基本筛选,并推荐给顾问;
l 协调顾问出具报告,安排面试等工作。
l 维护并及时更新人才数据库;
l 按照公司的要求完成各项KPI;
任职资格:
具有很强的电话和当面沟通能力;
工作主动、积极,踏实、肯干,能承受压力大的工作环境。
本科以上学历,英语熟练。
联系方式:
Email: hr@