[连云港]连云港开发区职教中心招聘33名教师

 

连云港开发区职教中心招聘33名教师简章 7月29日至8月20日报名

 

为进一步加强我校教师队伍建设，优化教师结构，适应学校快速发展对人才的需求，现面向社会公开招聘33名教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘坚持公开、公平、公正、竞争择优的原则和德才兼备的用人标准，按照《连云港开发区职教中心教师招聘办法》，采取面试和考核相结合的办法进行。

二、资格条件

1、坚持四项基本原则，热爱开发区职教事业。

2、专业基础扎实，具有较好的综合素质。

3、遵纪守法，品行端正，有敬业精神。

4、原则上具有大学本科学历和相关专业技能资格证书，具有工程师、高级技师或中职教师资格证书、愿意并且胜任班主任工作优先考虑。
三、招聘专业及人数

服装教师3名

计算机教师2名

机械专业教师6名（其中汽车机械2名）

电子专业教师7名（其中汽车电路1名）

医药化工教师3名

化学专业教师1名

中药制药专业4名

护理专业5名

经贸专业2名（其中物流1名、会计1名）

四、报名与资格审查

1、报名时间：2009年7月29日-8月20日，上午8:00-11:00，下午14:00-17:00。

2、报名地点：连云港开发区职教中心教务处。

联系方式：

学校办公室：0518-85442008

联系人：毕爱华老师0518-82391951；13236332892

邮箱：bah1969@
3、报名时须携带毕业证书、学位证书、（应届毕业生可提供毕业生就业推荐表）及相关证书原件、复印件，身份证及近期二寸同底照片2张。报名者须保证所有资料的真实性。经初审合格后通知参加考试。
五、考试（面试和试讲）
1、面试（5分钟左右）和试讲（15分钟）
面试由应试者自我介绍，并回答考官提出的问题。试讲由应聘人围绕自己专业方面的某个具体内容事先进行充分准备。最后招聘小组根据其面试和试讲情况进行现场打分。
六、考核与聘用、待遇
根据面试和试讲成绩的比例权重合成，分专业从高分到低分按照1:2的比例确定考核对象。被列入考核范围的人员，安排在学校试岗二周，试岗合格者按规定办理有关聘用手续。被聘用人员实行半年试用期。试用期考核合格办理正式聘用手续，不合格者不再聘用。录用待遇按照《连云港开发区外聘教师考核办法》执行。
七、考试时间
2009年8月下旬进行笔面试和试讲。

 

 

 

连云港开发区职教中心

 

 

2009年7月29日