[四川]南充市高坪区教育局2009年考聘100名教师

 

南充市高坪区教育局关于2009年考聘100名教师的公告 8月12日至8月16日报名

 

经区委、政府研究决定，市人事局、编委办审核，通过公开考试、公平竞争的方式，择优聘用一批中小学幼儿教师和特教师资。现将有关事项公告如下：

一、考聘计划

全区共考聘教师100名，其中：高中教师2名，初中教师60名，小学教师28名，幼儿园教师9名，特教师资1名。具体学科名额详见《高坪区考聘教师岗位设置一览表》（附表）。

二、录取方式

根据笔试成绩，分学科从高分到低分确定各学科聘用对象，并按高分到低分依次选择聘用学校。

三、考聘原则

1、面向社会公开招聘，公开考试、公平竞争、择优聘用。

2、严格编制管理，坚持按编聘用。

3、根据工作需要，坚持学科配套。

4、实行聘用合同管理。

5、除特殊教育师资岗位外，所聘用人员一律到农村缺编学校任教，三年内不得申请调动或参加考调。

6、每人限报一个岗位。

四、考聘对象及条件

（一）考聘对象

取得教师资格，年龄在30周岁以下（1979年7月29日以后出生的）并符合下列条件之一的人员。

1、全日制普通中等或高等师范学校（院）幼教或学前教育专业的往应届毕业生。

2、全日制普通高校师范类专业往应届专科及以上毕业生。

3、全日制普通高校非师范类音乐、体育、美术、计算机专业的专科及以上应届毕业生。

4、全日制普通高校特殊教育专业的往应届专科及以上毕业生。

（二）考聘条件

1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何处分，为人师表，志愿服务农村基层教育。

2、符合教师资格条件要求和服务岗位要求。应聘幼儿教师学历要求中专及以上的幼教或学前教育专业，应聘小学教师学历要求专科及以上，应聘初中或高中教师学历要求本科及以上（英语、历史、地理、物理、化学、生物专业的专科毕业生可填报初中学科，其余专业的专科毕业生只能填报小学学科），所学专业与申请服务的岗位原则上要求专业对口。

3、身体条件符合《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定要求，并能适应设岗学校的工作、生活环境条件。

五、考聘程序

1、公告：由区人事局、区教育局将考聘教师信息发布在南充人才网（ww***.cn[点击查看]）、高坪人才网（gp***.cn[点击查看]）上，并在南充日报和区内公告。

2、报名：2009年8月12日至8月16日，在区教育局五楼会议室由区人事局和区教育局共同组织现场报名。报名者须带上身份证、毕业证、教师资格证等原件及近期一寸同底正面免冠彩色照片3张，经资格初审后报名，报名时应慎重填写《报名志愿表》。

3、资格审查：由高坪区考聘教师工作领导小组对报名者进行资格审查。若资格审查合格人数未达到考聘名额3倍，特殊学科未达到2倍的，则调整该学科考聘指标。通过资格审查的考生于2009年8月18日下午在区教育局五楼会议室领取准考证。

4、笔试：100分。凡通过资格审查的考生，于2009年8月19日上午9∶00在高坪中学参加笔试。笔试时间120分钟，迟到30分钟及以上者取消考试资格。笔试内容为《公共基础知识》（30分）、《教育学基础》（34分）、《教育心理学》（30分）和中小学教师职业道德规范（6分）。笔试分数计算保留一位小数。

5、公示。依据考生笔试成绩，在学科计划聘用名额范围内，从高分到低分等额确定各学科拟聘人员，若笔试成绩出现并列，影响人员取舍或选择学校时，教育公共基础知识（《教育学基础》、《教育心理学》和中小学教师职业道德规范）考试成绩高者优先。拟聘人员于2009年8月20日张榜公示，公示期5天。公示期间如有举报不符合考聘条件者，查证核实后取消考聘资格，空缺名额依次递补。

6、体检。2009年8月25日对拟聘人员按国家规定的教师资格体检标准组织体检，体检不合格者不予聘用。其空出的名额，在同学科中从高分到低分依次递补。

7、审定。将公示、体检后形成的拟聘方案提交高坪区考聘教师工作领导小组审定，形成正式聘用方案。

8、签合同。根据正式聘用方案，拟聘人员于2009年8月27日上午8：30到区教育局七楼会议室，签订《聘用合同书》（一式四份），试用期一年，8月27日下午至8月28日在区人事局办理相关手续。若当天不来签订《聘用合同书》的，作为自动放弃处理。

9、报到。聘用人员应于2009年8月29日前按时到学校报到上班，否则，视为自动弃聘，空缺名额依次递补。

六、考聘纪律

考聘教师是社会关注、群众关心的热点，关系到教师队伍整体素质和高坪教育的形象，整个考聘工作在区委、政府的坚强领导下，接受区人大的工作监督、区政协的民主监督、区纪检监察部门的纪律监督和新闻媒体的舆论监督。凡从事考聘工作的同志，在思想上一定要高度重视，组织上一定要坚持原则，操作上一定要遵循程序，认真负责，确保此项工作万无一失。对在工作中违背纪律、徇私舞弊的，违反规程、造成不良影响的，玩忽职守、产生严重后果的，将给予严肃处理。

咨询电话：0817-33320710817-33348660817-3339915

 

二○○九年七月二十九日