[安徽]安徽中医药高专附属中医院/市中医医院招聘工作人员实施方案（第二批）

根据国家、省、市有关政策规定，现就我院2009年招聘工作人员（第二批），制定如下实施方案：
    一、招聘原则
    坚持公开、平等、竞争、择优原则
    二、招聘组织方式
    招聘工作由主管部门安徽中医药高专组织招聘。
    三、招聘计划
    2009年我院经市编委批准的（第二批）招聘计划共10名。 具体如下：



    四、招聘条件
    （一）符合招聘专业要求的应、历届本科毕业生（取得学历、学位）；
    （二）遵纪守法，品行良好，身体健康；
    （三）热爱卫生事业，专业基础扎实，学习成绩优良，综合素质较好；
    （四）年龄要求：30周岁以内（1979年1月1日后出生）
    不符合招聘条件和招聘岗位资格条件要求的人员、在读的非应届毕业生（2009年12月31日前未取得相应学历、学位证书者）不予报考。
    五、招聘程序
    （一）报名（确认）
    报考人员持学历、学位证书或《毕业生就业推荐表》、身份证件等材料的原件和复印件，近期1寸正面免冠同底照片3张，到芜湖市中医医院组织人事科报名。
    按市人事局要求，招考职位数与报考人数的比例应大于等于4: 1（特殊专业经市人事局批准放宽到3: 1），比例不足取消或减少招聘计划，报考者可在报名结束后1日内改报其它相应职位。
    经资格审查合格后，缴纳考试费每科45元（执行省物价局皖价费〔2006〕226号文件规定，农村特困大学生和城市低保人员依据有关政策减免费用）。
    （二）考试
    考试采取笔试、面试相结合的方法，笔试与面试成绩按5:5的比例合成为考试总成绩。
    1、笔试
    笔试科目为《职业能力测试》、《专业知识测试》，两科按4：6的比例合成笔试成绩。
    《职业能力测试》主要包括判断、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等。从高分到低分排序按3: 1的比例进入面试。
    2、面试
    经笔试入围的应聘人员参加面试。面试成绩按百分制计算，满分为100分（含技能操作）。
    参加面试的考生需交纳面试费80元（执行省物价局皖价费〔2006〕226号文件规定，农村特困大学生和城市低保人员依据有关政策减免费用）。
    （三）体检和考核
    根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考核人选。
    体检项目和标准按照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》（国人部发[2005]1号）的规定执行。
    因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。
    （四）公示和审批聘用
    对拟聘用人选，公示7天，公布监督举报电话，接受监督。
    根据人事部2005年6号令和芜政办[2007]70号文件规定，事业单位新进人员一律实行聘用制，签订正式聘用合同，报市人事局审批后，办理进编手续。
    办进编手续时，须提供报考职位所要求的学历、学位证书，12月底前未能提供的取消聘用资格。
    （五）、时间安排
    报名时间：2009年8月10 - 18日
    报名地点：芜湖市中医医院组织人事科（芜湖市九华中路240号）
    联系人：伍开颜 联系电话：0553-3870410
    笔试时间：2009年9月5日，上午8：00 - 9：00《职业能力测试》，10：20 - 11：50《专业知识测试》。
    面试时间：2009年9月下旬，具体时间另行通知。
    2009年10月中旬体检、考核并公示，10月下旬开始办理审批聘用。

                                            二〇〇九年八月一日