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关于2009年区乡农技机构公开考试招聘工作人员的通告

 

为深入贯彻国务院《关于做好当前经济形势下就业工作的通知》（国发[2009]4号）、国务院办公厅《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发[2009]3号）、省政府《关于做好2009年高校毕业生就业工作的通知》（闽政[2009]3号）和市政府《关于做好2009年高校毕业生就业工作的通知》（明政文[2009]42号）精神,按照市农业局、市畜牧兽医水产局、市人事局、市委编办、市教育局《关于做好县乡农技机构招聘高校毕业生工作的通知》（明农[2009]114号）的要求，我区将组织实施2009年区乡农技推广机构公开招聘工作人员考试工作，现将有关事项通告如下：

一、招聘岗位

区乡6个农技机构（事业单位）计划公开考试招聘10名工作人员（其中自主招聘1名）。各招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件等有关信息和要求，详见三明市人事局和三元区人民政府网公布的《三元区2009年农技推广机构公开考试聘用工作人员岗位信息表》（附件1）。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

公开招聘愿意到区乡两级农技推广机构工作，毕业于省内全日制普通高校、省外全日制普通高校本市生源相关专业应往届毕业生。

（二）招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法、遵守法律、法规；

3．具有良好的品行和职业道德；

4．具有正常履行职责的身体条件、能胜任岗位工作要求；

5．年满十八周岁以上，新聘用到事业单位的年龄原则上不超过三十周岁（1979年7月1日以后出生），年龄计算截止时间为2009 年12月31日；

6．应聘管理和专业技术岗位应具备符合招聘岗位要求的学历、学位，同时具备岗位所需的专业、技能条件及拟聘岗位所需的其他条件；报考人员的学历、学位及相关有效证书必须在2009年7月30日前取得；

三、报名办法

(一)报名时间、地点

1．报名时间：2009年8月10-12日；

2．报名地点设在：三元区人事局（三元区人民政府512室）。

(二)有关要求

1．具备应聘资格的报名人员应于规定时间内，持毕业证、身份证、毕业生就业报到证等相关有效证件的原件及复印件，到现场公开报名，并如实填写《三明市事业单位考试聘用工作人员报名登记表》和提交个人信息材料及四张近期正面免冠同底版二寸证件照片，按规定缴纳报名费80元。

2．报考人员应对所提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

3．报考人员所留的联系方式和电话号码应准确无误，确保能够及时联系。

4．招聘单位将专业条件设置为"××类"的招聘岗位，符合《福建省2009年度春季公务员考试录用专业分类指导目录》中"××类"所列专业的报考者准予报考；将专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考者准予报考。拥有双学历（位）的报考者可以选择符合招聘岗位设置的专业条件任一学历（位）报考。

5. 领取准考证时间：2009年8月14日，考生凭交费发票及身份证到三元区人事局（三元区人民政府512室）领取准考证。

四、考试办法

考试采取笔试（公共科目：职业能力测验）和面试相结合的方式。

（一）笔试

1．各招聘岗位的实际报名人数与拟招聘人数比例原则上应达到3：1以上方可开考，个别岗位经公开报名后，达不到3：1比例仍需要开考的，须经区人事局同意后方可开考。

2．笔试由区人事局统一组织，笔试内容详见《职业能力测验范围》（附件2）。

3．笔试时间：2009年8月15日上午9：00-11：00；笔试考场设在三元区，详见准考证。

4. 笔试成绩合格线由区人事局统一划定并通知用人单位，考生可在2009年8月22日后到三元区人事局（三元区人民政府512室）查看。

（二）面试

1．面试由区人事局、农业局负责组织实施，区纪检监察部门负责进行监督。

2．进入面试的考生名单和面试的时间、地点由区人事局、农业局负责通知本人。进入面试的考生由于各种原因在面试前两天正式放弃参加面试，造成进入面试人员未达到规定比例的，可经人事部门批准，在报考该岗位且成绩达到笔试合格线的考生中，由高分到低分依次递补进入面试人员，面试缺席者，取消面试资格。

3．参加笔试考生按笔试成绩上合格线从高分至低分依岗位拟招聘人数与备取人选1:3的比例确定面试人选，不足1:3比例的按上线的实际人数确定面试人选，比例为1:1的面试合格成绩不得低于70分。

（三）考试总成绩的计算

考试总成绩采取笔试（指公共科目的笔试）和面试（含专业考试）相结合的形式合成，按笔试成绩和面试成绩分别占5：5的比例计算。计分规则：

1.笔试与面试合成总成绩＝ 笔试×50% + 面试×50％。

2.同分判定：若2个以上报考者笔试（指公共科目）、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列；若笔试成绩又相同，则须报区人事局同意后加试一场面试，报考者名次按加试面试的成绩排列。

五、体检、考核和聘用

（一）体检和考核工作由区人事局会同招聘单位组织实施。体检和考核人选按综合总分从高分到低分的原则，按招聘岗位人数与备取人选1:1的比例确定。

（二）体检标准和项目：体检参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)执行，体检费用由体检者本人自理。

（三）考核由区人事局和招聘单位对笔试、面试、体检均合格的报考者组织报考资格复审、考察。考核采取查阅档案、谈话等方式进行，考核内容主要是考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及对应聘资格进行复审（复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，资格条件的最终确认以复审为准）以及是否需要回避、计生及综治等方面的情况。

（四）体检或考核不符合要求的不能聘用，空缺的招聘名额，报经区人事局核准，可从招聘该岗位上线合格人员中按综合总分从高分到低分依次递补。因特殊原因招聘单位不要求递补的，应提出符合有关规定的理由并报区人事局同意。

（五）招聘单位根据岗位要求、招聘程序以及考试、体检和考核结果，确定拟聘人选，并在三明市人事局和三元区人民政府网站进行不少于7天的公示，公示结果不影响聘用的，报区人事局办理相关手续，用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人选签订聘用合同，办理合同登记，确定人事关系。

（六）新聘人员应在区人事局核准登记之日起的一周时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格。

六、其他事项

（一）计划招聘岗位与实际报名人数比例原则上应达1：3以上方可开考。在规定的报名时间内，比例不足1：3的，原则上应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘，特殊情况需要开考的，招聘单位及主管部门须报经区人事局研究决定是否开考。

（二）根据《省人事厅关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（闽人发［2006］10号）、《关于组织开展福建省高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（闽委办［2006］73号）或《关于做好2007年福建省大学生志愿服务欠发达地区计划工作的通知》（团闽委联［2007］7号）文件规定，对志愿服务西部、服务欠发达地区及 "三支一扶"计划等符合有关政策加分条件、服务期满考核合格的高校毕业生，报考市属事业单位的，公共科目笔试成绩加3分；报考县（市、区）属事业单位的，公共科目笔试成绩加5分。符合加分条件的考生应在笔试后五天内向区人事局提供相关有效证件，逾期视为自动放弃加分资格。

（三）属特困家庭和城市低保家庭及农村"二女计生户"的报考人员可减免有关考务费用。这些报考人员应在报名当天携带有关证明材料（享受国家最低生活保障的城镇家庭的报考者，凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证复印件；特困家庭的报考者，凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件），到报考现场办理减免报名费用的手续。

（四）应届毕业生在校期间的社会实践经历不视为岗位要求的"相关工作经验"。

（五）三明市人事局网是人事部门与报考者的主要联系渠道，请报考者注意经常登陆本网站了解最新通知等有关信息。

（六）考试、体检、考核等全程接受有关部门和社会的监督。

招聘工作咨询电话:三明市三元区人事局:8316222。

监督举报电话:三明市三元区人事局:8336957。

本通告由三明市三元区人事局负责解释。

附件：

1．《三元区2009年区乡农技机构公开考试招聘工作人员岗位信息表》

2．职业能力测验范围

 

 

三元区人事局                        三元区农业局

                   二○○九年七月二十七日

­­­­­­­­­­

抄送：市农业局、市畜牧兽医水产局、市人事局、市委编办

 

 

 

附件2

职业能力测验范围

  

职业能力倾向是指一个人所具有的有利于其在某一个职业方面成功的潜力素质的总和。本次职业能力倾向测验的内容包括五大部分，即数量关系、言语理解、判断推理、常识判断、资料分析。

一、数量关系（占5%）

这部分主要考查应试者解决算术问题的能力，它包括数字序列推理和数字计算。

题型：数字推理、数字运算。

二、言语理解（占15%）

这部分主要考查应试者对文字材料的理解、分析与运用的能力，它包括字词理解能力、句段意义的理解能力，语法的运用能力和字词拼写能力。

题型：词语替换、选词填空、语句表达、阅读理解。

三、判断推理（占10%）

这部分主要考查应试者对事物本质及事物间联系和认识能力，它包括对图形词语概念、事件关系和文字材料的认知理解、比较、组合、演绎、综合判断等能力。

题型：演绎推理、定义判断。

四、常识判断（占60%）

这部分主要测查应试者的知识面，它包括：政治、经济、法律、科学技术、历史、时事等职业能力方面的内容。

题型：单选或多选。

五、资料分析（占10%）

这部分主要测查应试者对图形、表格和文字形式、统计资料进行准确理解与综合分析能力。

题型：图形资料、文字资料、表格资料。