[湖北咸宁]咸安区乡镇中小学校公开招聘工作人员实施方案

各有关单位：

根据《区委组织部、区人事局关于印发〈咸安区事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》（咸安人发[2004]12号）要求，经区人事局、区教育局研究报区政府同意，决定面向社会公开招聘乡镇中小学校工作人员，具体实施方案如下:

    一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优。

二、招聘条件

1、具有良好的政治思想素质，热爱教育事业；

2、遵纪守法，品行端正，有事业心、责任感；

3、具有所报考学段的教师资格证；

4、身体健康，五官端正，符合录用人员体检条件，年龄不超过28周岁（1981年8月1日以后出生）；

5、报考小学教师必须具备大学专科及以上学历，报考初中教师必须具备大学本科及以上学历；

6、"三支一扶"资教生服务期满3年考核合格的，根据鄂人[2006]16号文件规定，不受年龄限制，笔试成绩加5分；

7、在咸安学校代课人员工作期间受到县区级教育行政部门综合表彰或业务上受到省、市教研部门表彰的，年龄可放宽到30周岁（1979年8月1日以后出生）；

8、外地引进在职教师具有中级及以上专业技术职务的，年龄可适当放宽，具体由考试领导小组审定；

9、第一学历为华师、湖大（一类）师范类全日制统招本科相对应专业毕业的党员或学生干部（班委会、学生会）或院级以上优秀毕业生(需证书原件）申请到初中任教，经考核合格的，免试直接聘用。

10、报考会计岗位人员必须具有会计证，并取得会计专业大学专科及以上学历；具有会计师及以上专业技术职务的，年龄可放宽到30周岁（1979年8月1日以后出生）；

11、具备报考岗位所需的其他条件。

凡有下列情况之一者不得报考：

   （1）、受党纪、政纪处分尚未解除的；

（2）、曾被开除公职或学籍的；

（3）、因违法违纪正被调查处理的；

（4）、违反计划生育政策的；

（5）、其他不符合报考资格条件的。

三、招聘岗位（40人）

1、招聘初中教师20人，其中：语文2人，数学2人，英语4人，音乐2人，化学2人，地理1人，体育1人，物理2人，计算机2人，美术2人。

2、招聘小学教师18人，其中：语文2人，数学2人，音乐2人，体育2人，英语8人，美术2人。

3、招聘会计2人。

四、招聘程序

（一）制定招聘计划；

（二）发布招聘信息：依据本实施方案制定公告，在咸宁市公共媒体上发布，详细招聘简章在咸安教育信息网（ww***net[点击查看]）、咸宁人事人才网（ww***.cn[点击查看]）和湖北人事网（ww***.cn[点击查看]）上公布；

（三）报名和资格条件审查；

（四）笔试，面试，公示考试成绩；

（五）体格检查；
（六）公示拟聘用人员；

（七）岗前培训；
（八）签订聘用合同，办理人事聘用及人事代理等相关手续。
  五、报名及资格审查

   （一）报名时间：2009年8月10日至8月12日。

   （二）报名地点：咸安区教育局一楼大厅。

（三）报名方法、要求：

1、应聘人员须填写《应聘人员登记表》（必须经区教育局签字盖章）一份，提供本人近期正面小2寸同底免冠彩色照片4张，每位应聘者限报一个岗位，要求填写准确，字迹工整。《应聘人员登记表》见附件1。

2、应聘者报名时须由本人携带以下证件：本人有效身份证、户口本、毕业证（第一学历及最高学历）、职称证、教师资格证或会计证原件及复印件，并提交由计生部门出具的未违反计划生育的证明。应聘者每人缴纳考试报名费200元。

3、各岗位与报名人数不足1︰3比例的，按比例减少或取消该岗位计划数，由区人事局和区教育局协商后通知考生调整报考岗位或退还报名费。物理、化学、地理、美术等特殊专业岗位与报名人数达不到1:3时，由区人事局和区教育局协商考试事宜，当比例只有1:1时，减少或取消该岗位计划数。

  （四）资格审查：由区人事局和区教育局根据招聘岗位的资格条件，对报考人员提供的有关证件及材料进行资格审查。报名时应聘者提供的报考证件必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试聘用资格。

    准考证由区人事局核发。

六、笔试

考试采取笔试和面试相结合的方法。综合成绩满分为100分，其中：笔试占60%，面试占40%。

笔试由区人事局、区教育局共同组织。笔试卷面分为100分，笔试科目为所报考科目初中的教材和教材教法、相关专业所要求学历的专业知识。其中：所报考科目教材的内容占60分，教材教法占20分，所要求学历的相关专业知识占20分。报考会计岗位的笔试内容为大学专科会计专业的相关知识。

考试时间：2009年8月16日上午9：00-11：00

考试地点：见准考证

七、面试

面试由区人事局、区教育局共同组织。面试方案由区人事局、区教育局共同商定。面试人员按笔试成绩确定。参加教师面试人员与计划招聘岗位人数比例为3︰1。对少数报考人数少的科目，经区人事局和区教育局协商，可按2︰1进入面试。报考教师的人员面试内容为相应学段一个课时的说课，课题临时抽签，备课60分钟，说课15分钟。参加会计专业的面试人员与计划招聘岗位数比例为3︰1，面试内容以事业单位预算会计及会计法等知识为主，现场解答，面试时间为15分钟。

面试时间：2009年8月21日至2009年8月22日

面试地点：见笔试成绩公示通知。

七、体检

按拟聘用岗位数从高分到低分等额确定参加体检人员（如遇并列，以学历高者优先；如并列人员学历相同，以普通全日制学历者优先；仍并列，以在本系统工作年限长者优先），由区人事局、区教育局组织其到指定的医疗机构进行体检。遇有体检不合格时按成绩依次递补。

体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行，特殊岗位检查项目由聘用单位确定。体检费用由应聘者自付，体检时间2009年8月24日。

八、公示、岗前培训

体检合格的人员为拟聘用人员，拟聘用人员名单公示7天。公示不合格出现空缺的，可在同一岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分按程序依次递补。区人事局负责对拟聘用人员进行岗前培训。   

培训地点：区人事局五楼会议室。

培训时间：另行通知。

    九、聘用

经培训考试合格的人员，与用人单位签订聘用合同，区编办、区人事局办理编制、合同鉴证、人事代理及工资等相关手续。

十、有关要求

    1、加强领导。成立招聘工作领导小组，李文波同志任组长，黄大明、黄艳华、顾兴旺同志任副组长，李建民、陈文钢、邵棠福同志为领导小组成员。

2、严格纪律。无论是工作人员还是报考人员，凡是在招聘过程中有弄虚作假或其它违纪行为的，一经查实，将追究有关人员责任，属报考人员则取消考试或聘用资格。

报考人员与聘用单位和从事招聘工作的人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，要实行回避。

本方案由区人事局、区教育局负责解释。

 

附：应聘人员登记表

 

咨询电话：区人事局：0715-8328247，8322025

              区教育局：0715-8327393，8326688

 

咸安区人事局  咸安区教育局

                                二〇〇九年七月三十一日

 

主题词：学校  招聘  方案

抄  送：区劳动和社会保障局、区财政局

咸安区人事局办公室                   2009年7月31日印发

共印50份

附件1         应聘人员登记表

 

                                                 填报时间：200   年   月  日

姓名

性 别

政治 面貌

出生 年月

相  片

学历

全日制

毕业学校 及专业

毕业 时间

在职学习

专业技术资格、执业资格、技术等级

任职 时间

原工作单位及岗位

参加工作时间

拟报考单位及岗位

身份证号码

家  庭  住  址

联 系 电 话

简历

家庭 主要 成员

考试科目

面试考核

总成绩

考试成绩

聘用单位   意  见

年  月   日

审批单位   意  见

年  月   日

备  注

                                          咸宁市咸安区人事局制