[杭州]杭州市西湖区教育局所属学校第二批考核招聘教师

 

杭州市西湖区教育局所属学校2009学年第二批直接考核招聘教师公告

 

根据《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>》（杭人政[2006]5号）及西湖区相关规定，高层次教师人才，可采取直接考核的方式引进。现将有关事项公告如下：

一、高层次教师人才必须符合以下条件之一：

1、具有硕士研究生毕业（学历学位同时具备），从事本专业工作满3年，40周岁以下（1969年1月1日后出生）的教师；

2、受聘担任副高以上教师专业技术职务满2年，40周岁以下（1969年1月1日后出生）；

3、具有杭州市及以上综合荣誉（含获杭州市优秀教师、教育工作者、教坛新秀等以上综合荣誉）的杭州市内在职在编教师，35周岁以下（1974年1月1日后出生）；（萧山、余杭及五县市的教师，须符合直接办理进杭落户条件）

4、特级教师，45周岁以下（1964年1月1日后出生）；

本次招聘仅面向上述四类人员（只招其中一类、二类或三类人员的由学校说明，在职教师需要提供学校同意的证明）。

二、应聘人员必须符合下列基本条件：

1、遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德；

2、具有适用的教师资格证；

3、具有岗位要求的学历、专业技术职务和资历；

4、普通话水平二级乙等及以上（应聘语文教师要求二级甲等及以上）、现代教育技术应用能力合格；

5、身体健康；

三、杭州城区以外在职教师不具有研究生学历的，还必须符合下列条件之一：

1、优秀教师（一般为中级以上职称并具有县级以上综合性荣誉的教师）；

2、夫妻分居（符合户口进杭条件）；

3、随军调动。

四、报名要求

本次招聘由学校直接受理报名工作，进行资格审核。凡符合条件的报名者须提供本人身份证、户口本（或派出所开具的户籍证明）、在中专以上第一学历证书及最高学历证书、职称证书、教师资格证、普通话等级证书、计算机水平合格证、荣誉证书及能说明本人符合条件的有关材料的原件及复印件。

非在编教师还需提供人事档案所在单位证明（注明其本人简历，有单位变动的需说明变动原因）。经考核如录用的，将办理合同工招工手续。

五、考评、考核

学校（单位）通过面谈、上课等形式进行考评，提出拟考察对象意见。区人事局会同区教育局、学校进行考核。

六、时间安排：

报名时间：8月10日至8月12日

 

附件1：2009.8直接考核招聘教师计划

附件2：报名所需材料清单

杭州市西湖区人事局

杭州市西湖区教育局

二00九年八月七日