[云南]云南省建材工业行业协会招聘工作人员公告

因工作需要，根据《事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（云人〔2004〕37号）及云人〔2006〕5号文的规定，面向社会通过公开考试招聘工作人员，现将招聘有关事项公告如下：

一、    招聘原则

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会、公开报名、统一考试、综合评定、择优聘用。

二、    招聘岗位及人数

招聘人数为5人（招聘岗位详见附表）。

三、招聘范围

2009年应届大学本科生或研究生（含待分配期限内毕业生）。

 四、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱建材事业；

3、具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；

4、身体健康，符合应聘岗位的具体要求；

5、具有应聘岗位所需要的其他条件。

五、招聘程序及要求

（一）公开报名

1、报名时间及地点：2009年8 月18 日在省人才市场二楼交流大厅（昆明市人民中路170号）报名，进行资格审查。

 2、报名要求

（1）报考人员只能选择报考一个岗位。

（2）符合招聘条件的应届毕业生持《应届大中专毕业生就业推荐表》、毕业证、学位证、身份证报名；就业期内尚未就业的毕业生持教育主管部门开具的未就业证明、毕业证、学位证及身份证报名。报名时交2张近期免冠一寸照片，并提供上述证件的复印件以及能说明个人成绩、特长等相关材料。

（二）考试

1、笔试：按照招聘人数与报名人数1：3以上的比例组织笔试考试。招聘岗位报名人数不足3人的，相应递减招聘人数及岗位。特殊岗位或紧缺专业人员未达到招考比例的，须报招聘主管机关批准方可开考。笔试以闭卷方式进行，按照百分制评分。

笔试考题分公共基础知识和行政能力测试两部分。公共基础知识考试范围为云南省人事厅人才市场主编《云南省事业单位人员招录应试教程》。

笔试时间初步定为2009年9月初。

 2、面试：笔试成绩公布后，根据笔试成绩由高分到低分依次确定，按照招聘人数与面试人数原则上不低于1：2的比例确定进入面试人员。

根据具体岗位要求组织面试，主要考察专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。笔试成绩不计入面试，面试按照百分制评分。

（三）考核：以面试成绩从高到低的顺序，按计划招聘数进行等额考核。

（四）健康检查：根据考试、考核结果确定拟聘人员，并组织拟聘人员到指定医院体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（五）公示及聘用：确定拟聘人员体检合格后，对拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，经省人力资源和社会保障厅批准办理聘用手续。

六、考试收费项目、收费标准严格按省价格和财政主管部门的规定执行，收费单位应向应聘人员出示《收费许可证》。否则，视为违规收费。如有违规收费行为，欢迎向省人事行政主管部门举报。

七、本信息发布未尽事宜由云南省建材工业行业协会组织人事处负责解释。

联系电话：0871-3101793

云南省建材工业行业协会   

二OO九年七月十三日

 

 

云南省建材工业行业协会公开招聘人员计划表

 

招聘岗位	招聘人数	学历要求	招应届生人数	社招  人数	其它招聘条件
文秘岗位	2	大学本科、研究生	2		要求具备大学本科生或研究生学历,汉语言文学、新闻学或行政管理专业毕业,计算机应用熟练,英语通过4级以上考试,有较强的公文写作能力和对外协调能力。
人事管理岗位	1	大学本科	1		要求具备大学本科学历,人力资源管理、劳动与社会保障或行政管理专业毕业,计算机应用熟练,英语通过4级以上考试,有较强的语言与文字表达、沟通、组织协调能力,熟悉有关的方针、政策及法规。
行业管理岗位	2	大学本科、研究生	2		1、建材工艺岗位1名:要求具备大学本科生或研究生学历,水泥、混泥土、材料工程或材料科学专业毕业,掌握建材生产工艺、原燃材料分析、配料、生产技术、生产设备、质量控制、资源能源利用、环境保护、生产管理方面的知识,计算机应用熟练,英语通过4级以上考试,有较强的写作能力。                                              2、工业统计岗位1名:要求具备大学本科生或研究生学历,建材统计或机械设备、环保、计量、自控方面专业毕业,掌握工业统计方面的知识,统计方法、统计计算、会应用现代计算机软件进行数据分析处理,根据统计数据对行业状况进行分析预测,计算机应用维护熟练,英语通过4级以上考试,有较强的写作能力。
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