广州市宜通世纪科技有限公司

熟悉地方人事政策法规，协助部门经理做好部门日常管理工作； 
2、负责公司人事制度的完善，协助部门经理做好部门规划与建设； 
3、部门专项事件的跟进工作； 
4、负责招聘工作的组织，招聘渠道的开发、维护、评估，简历的筛选，面试工作的组织等，时刻保持人资工作者的敏感为公司做好人才储备； 
5、负责公司实习生的入职、离职、转职及工资的核算，开发学校实习生的招聘渠道； 
6、员工关系的维护，熟练劳动用工及社保办理，熟悉地方性劳动法律、法规，能处理和协调一般劳动关系； 
7、员工考勤的监督与管理，每月考勤的审核； 
8、协助公司各类员工活动的组织、策划，协助部门经理做好公司企业文化的建设与宣导； 
9、部门经理交办的其他临时任务。 

任职资格 
1、人力资源管理、电子、通信或相关专业大专以上学历； 
2、三年以上人力资源管理工作经验； 
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

　　广州市宜通世纪科技有限公司正式成立于2001年10月，是一家民营高科技集团企业，目前所属员工2000余人。宜通主要从事通信领域特别是移动通信领域的工程建设、网络维护、网络优化、技术支持、软件开发等服务。服务的对象除中国移动广东公司外，还遍及国内多个省份和港澳地区以及爱立信公司，拥有广阔的客户群体。宜通主要的技术骨干都是当年中国电信广东省通信网技术支持的中坚力量，积累了丰富的通信网络知识和经验，同时也培养了大批技术人才。
　　我们把“百年大计，人才为本”做为公司的人力理念，广纳企业所需的各类优秀人才，尽力为其创造一个和谐、富有灵感，充满激情的工作环境和生活环境。我们追求的是企业与人才共同成长，达到个人成就与企业进步的完美结合。我们相信优秀的人才将在宜通找到自己的用武之地，并不断得到磨砺和提高，体验到事业的成就感。我们是一个充满活力，朝气蓬勃的集体，因此我们期望能有幸为您提供一个能充分施展才华，实现自我价值的大舞台，欢迎有志之士的您的加盟。

企业文化
愿景
成为全球卓越的信息技术服务及产品提供商。
使命
对社会：专注不懈，为人类的信息事业做出卓越贡献。
对客户：精益求精，为客户提供优质的产品和服务。
对员工：以人为本，为员工提供实现个人价值的舞台。
核心价值观
精诚智和，务实创新

员工发展
职业生涯规划
全面的技术培训
系统的素质培训
公平完善的评估、晋升机制
个人能力与价值实现的舞台与空间

福利体系
与付出相匹配的奖励机制
年终奖金
住房公积金
各项补贴（如通讯补贴、出差补贴、节日补贴等）
社会保险（养老、失业、工伤、生育、医疗）及商业保险
带薪年休假
身体健康检查
活动经费