[宿迁]宿迁市城市管理局百信照明有限公司公开招聘工作人员简章

根据工作需要，并报经局党组研究同意，市城市管理局百信照明有限公司面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公布如下：

一、招聘条件

1、遵守宪法和法律，具有良好的品行；近三年内未受过党（团）纪、政纪处分；

2、大学本科学历；

3、年龄35周岁以下（1974年1月1日后出生），身体健康，五官端正；

4、能深入工地，吃苦耐劳，有较强的事业心和工作责任感；

5、掌握下列专业知识：建筑识图、建筑结构和房屋构造基本知识；施工工序、一般施工方法、工程质量标准和安全技术知识；各项定额及人工费、材料费、机械台班费的组成及取费标准；工程量计算规则，掌握计算技巧；常用建筑材料、构配件、制品以及常用机械设备；建筑经济法规、工程合同知识；工程招投标和合同谈判知识；

6、能讲普通话，熟悉计算机知识，能利用计算机编制施工预决算；

    7、有实际工作经验和工程造价师执业资格者优先聘用。

二、招聘岗位及人数：

工程预算专业1人。

三、招聘程序： 

本次招聘按照"自愿报名、公平竞争、择优聘用"的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。

（一）报名

凡本人自愿并符合招聘条件者，于2009年8月13日至14日到市城管局1108房间报名。报名时间为上午8：30至12：00，下午15：00－18：00。

报名需提供材料：本人身份证、毕业证（2009年应届毕业生提供推荐表）、近期免冠同底二寸彩照2张。

报名者填写《报名登记表》（一式两份），经资格审查合格后，办理报名手续。

（二）考试

考试由笔试和面试组成。

1、笔试：笔试采取闭卷方式进行，内容为公共基础知识、专业知识。笔试时间另行通知。

2、面试：在笔试合格人员中，从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试人员。面试时间另行通知。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考生总成绩。

（三）体检

根据总成绩按计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格出现空缺的，可在报考人员中从高分到低分依次递补。

（四）考察

体检合格人员，由市城管局组织考核。

考核合格人员确定为拟聘用人员，符合聘用条件的，办理聘用手续。

（五）聘用

拟聘用人员由用人单位和拟聘用人员签订聘用合同，办理人事代理手续。试用期3个月（应届毕业生试用期6个月），试用期内享受事业单位人员待遇。试用期满，经考核合格后正式办理聘用手续，试用不合格的，解除聘用合同。

聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

四、招聘政策咨询

咨询电话：   0527－84387583　倪成龙

 五、本简章由宿迁市城管局负责解释