[辽宁]锦州市松山新区实验小学公开招聘教师

 

2009年锦州市松山新区实验小学公开招聘教师公告

 

为满足锦州市松山新区实验小学实际用人需要，根据《锦州市事业单位公开招聘人员实施办法》(锦人发【2009】1号)，经市人事局批准，面向社会公开招聘锦州市松山新区教师6名，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）18周岁以上、35周岁以下（1973年8月15日至1991年8月15日期间出生）；具有中级以上专业技术职务任职资格的，可放宽到40周岁（1968年8月15日至1991年8月15日期间出生）。

（四）具有大专及以上学历；

（五）具有良好的品行；

（六）具有适应岗位要求的身体条件；

（七）具备招聘职位所要求的资格条件。

 

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，现役军人，在读的非2009年高校毕业生，在读的定向和委培2009年高校毕业生，法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。

 

凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

 

聘人员自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现问题与聘用单位无关。

二、报考程序

（一）职位查询

 

2009年锦州市松山新区实验小学公开招聘教师信息已在2009年8月14日《锦州日报》公告，具体招聘职位、招聘条件、报考办法、考试安排等详细信息，可通过锦州人事信息网（ww***.cn[点击查看]）查询。

 

应聘人员需要咨询时，请于2009年8月14日至15日8：00-16：00拨打咨询电话：0416-3888602。

（二）报名方式

 

本次市松山新区管委会公开招聘教师实行现场报名，现场资格审查，现场办理报名手续。

 

请应聘人员于2009年8月14日至15日（8：00-16：00）到锦州市松山新区文教局（锦州市政府南行一百米路东松山新区管委会504室）报名并接受资格审查。

 

应聘人员报名时须持本人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书、职称证书、3张二寸近期彩色免冠照片以及招聘信息中职位要求的有关证件、证明。

（三）报名要求

 

每名报名者只能应聘一个招聘职位，当应聘同一考试考核招聘职位的人数达不到2人时，取消该职位招聘计划，报考人员须改报其他职位。

三、考试内容、时间和地点

（一）笔试

1、笔试内容为教育学、心理学、相关学科基础知识，满分为100分。

2、笔试时间为2009年8月19日9：00-11：30。

3、应聘人员要按照准考证上确定的时间和地点参加考试，并按要求携带身份证和准考证，缺少证件的考生不得参加考试。

4、笔试最低合格分数线由松山新区管委会确定，笔试成绩和最低合格分数线请于2009年8月26日至28日登陆锦州人事信息网（ww***.cn[点击查看]）查询。

（二）面试

1、面试人选根据实际招聘人数和笔试合格人员从高分到低分排序，按1：2的比例确定，最后一个面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试人员名单在锦州人事信息网（ww***.cn[点击查看]）公示。

2、面试前对进入面试范围人员的应聘资格进行复审，凡不符合应聘条件或弄虚作假的，一律取消应聘资格，并从笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。面试前资格复审的时间、地点经锦州人事信息网（ww***.cn[点击查看]）通知。

3、面试采用普通面谈法与试讲相结合的方式进行。面试满分为100分，其中试讲成绩占75分，结构化面谈成绩占25分。面试的时间、地点经锦州人事信息网（ww***.cn[点击查看]）通知。

四、体检和考核

（一）人选确定

 

体检和考核人选，按实际岗位招聘人数等额组织，根据面试合格人员的总成绩从高分到低分依次确定。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序依次确定。总成绩=笔试成绩×25%+面试成绩×75%。

（二）体检

 

在市以上综合性医院进行体检。体检项目、标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发【2005】1号）执行。体检不合格的，其缺额根据面试合格人员总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序依次递补。

（三）考核

 

考核按照德才兼备的标准，根据招聘职位的具体要求，采取多种形式，多种渠道，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及其他需要考核的内容进行考核。

五、公示

 

拟聘人选确定后，由市人事局在锦州人事信息网（ww***.cn[点击查看]）向社会公示，公示期为7天。

六、聘用

 

公示无异议的拟聘人员，经市人事局审批后，办理聘用手续，确立人事关系。聘用人员的试用期为6个月（高校毕业生见习期为一年）。

 

本公告由锦州市松山新区管委会负责解释。

锦州市松山新区管委会

二00九年八月十三日