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岗位职责:
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
2、管理薪资福利、劳动合同,办理用工、退工手续;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、负责协调内部培训、管理人力资源相关文件和档案。
5、工作地点在杭州公司总部
任职资格
1、人力资源、工商管理、企业管理等相关专业,本科学历(211重点大学)一年以上人力资源工作经验,或硕士应届毕业生;
2、熟悉人力资源管理理论和各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业素养和职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件。