- 工作地点：深圳
- 职位：3D建模师(现代建筑)
- 信息来源：前程无忧
说明：
1、美术、园林设计、建筑类、城市规划、动漫及其他相关专业大专以上学历； 此信息由前程无忧审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者前程无忧核实，并请同时联系本站处理该转载信息。
2、1年以上3D模型制作、场景构建经验，有较好的造型表现；应届毕业生可考虑.
3、熟练掌握3Dmax、AutoCAD、photoshop等相关软件；
4、对场景模型制作有娴熟的处理技巧，能根据要求独立完成室内外场景模型制作；
5、具有优秀的品行和职业素质，有创新精神和良好的团队合作意识，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
6、对虚拟现实有一定的认识与理解者优先。
面试请附带作品!
公司简要介绍：
关于我们
深圳市经典科技开发有限公司成立于2004年5月，注册资金5100万元人民币，位于深圳福田区车公庙，主要从事网络互动软件的开发和运营。
我们的目标
我们立足于网络互动软件行业，坚持自我超越、自主创新和自主研发，努力成为新一代国内顶尖的网络互动软件开发商和运营商。公司以网络游戏为主要依托，积极开展以数字互动娱乐为基础的多形态服务；整合行业资源，充分利用自身优势，促进中国数字互动娱乐行业的规范发展。
企业精神
沟通、执行、学习、创新、忠诚
企业理念
发展理念——有梦想，就有现实
经典公司把创新作为企业发展的基础，不仅要在技术上创新，也要在产品、市场、管理、体制和观念上创新，创新也是公司发展的原动力，而创新的基础就是要脚踏实地的去实现，去执行，拒绝空谈。
人才理念——开发人才，培养人才
经典公司在人才的选择方面一直以务实作为出发点，并将“人才”定位为不可取代的经营性资源。同时公司坚持让具有自主性、思想性的员工与企业发展目标相融合，这也是人才开发与培养的主要方法，同时也是达成经营理念、企业计划的一个重要手段，更是实现企业经营管理上良性循环的关键所在。
合作理念——团队共赢，协同增效
经典公司把团队精神奉为员工合作的核心。在公司战略和目标的实施过程中，每个员工无论职务大小，都可以发表自己的见解，直述自己的意见；而在具体事情上，互相找准合作对象，真诚沟通，用心对待，才能使工作效率成次方数增长。
管理理念——文化的熏陶，制度的约束
经典公司把营造浓厚的企业文化氛围看作管理的最高境界。通过企业文化的熏陶来求得员工在价值观、发展观等方面与公司达成共识；并培养员工敬业爱岗、注重细节与过程的精神。同时通过公司的制度来实现目标管理，保证公司的各项计划如期完成。
为人理念——真诚，勤奋，节俭
经典公司需要的是德才兼备的人才，这就要求员工首先要真诚的对人对事。另外员工只有辛勤的工作，才能为公司和个人结出丰硕的果实；也只有节俭的作风，才能为我们明天创造出更多的财富奠定基础。
生存理念——GO，DO，BE，KEEP
Go代表着Just go, don’t wait 去做，不要等待
Do代表着Just do it yourself, to create your future
自己动手，创造未来
Be代表着Be all you can be 一切皆有可能
Keep则意味着Keeping our words 谨守承诺
深圳市经典科技开发有限公司成立于2004年5月，注册资金5100万元人民币，位于深圳福田区车公庙，主要从事网络互动软件的开发和运营。
我们的目标
我们立足于网络互动软件行业，坚持自我超越、自主创新和自主研发，努力成为新一代国内顶尖的网络互动软件开发商和运营商。公司以网络游戏为主要依托，积极开展以数字互动娱乐为基础的多形态服务；整合行业资源，充分利用自身优势，促进中国数字互动娱乐行业的规范发展。
企业精神
沟通、执行、学习、创新、忠诚
企业理念
发展理念——有梦想，就有现实
经典公司把创新作为企业发展的基础，不仅要在技术上创新，也要在产品、市场、管理、体制和观念上创新，创新也是公司发展的原动力，而创新的基础就是要脚踏实地的去实现，去执行，拒绝空谈。
人才理念——开发人才，培养人才
经典公司在人才的选择方面一直以务实作为出发点，并将“人才”定位为不可取代的经营性资源。同时公司坚持让具有自主性、思想性的员工与企业发展目标相融合，这也是人才开发与培养的主要方法，同时也是达成经营理念、企业计划的一个重要手段，更是实现企业经营管理上良性循环的关键所在。
合作理念——团队共赢，协同增效
经典公司把团队精神奉为员工合作的核心。在公司战略和目标的实施过程中，每个员工无论职务大小，都可以发表自己的见解，直述自己的意见；而在具体事情上，互相找准合作对象，真诚沟通，用心对待，才能使工作效率成次方数增长。
管理理念——文化的熏陶，制度的约束
经典公司把营造浓厚的企业文化氛围看作管理的最高境界。通过企业文化的熏陶来求得员工在价值观、发展观等方面与公司达成共识；并培养员工敬业爱岗、注重细节与过程的精神。同时通过公司的制度来实现目标管理，保证公司的各项计划如期完成。
为人理念——真诚，勤奋，节俭
经典公司需要的是德才兼备的人才，这就要求员工首先要真诚的对人对事。另外员工只有辛勤的工作，才能为公司和个人结出丰硕的果实；也只有节俭的作风，才能为我们明天创造出更多的财富奠定基础。
生存理念——GO，DO，BE，KEEP
Go代表着Just go, don’t wait 去做，不要等待
Do代表着Just do it yourself, to create your future
自己动手，创造未来
Be代表着Be all you can be 一切皆有可能
Keep则意味着Keeping our words 谨守承诺
把自己当傻瓜，不懂就问，你会学的更多。
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