[辽宁]锦州市妇婴医院招聘研究生及以上学历人员

 

2009年锦州市妇婴医院公开招聘研究生及以上学历人员公告

 

根据工作需要，按照锦州市人事局《锦州市事业单位公开招聘人员实施办法》（锦人发[2009]1号）文件的规定，经市人事局批准，市卫生局决定补充招聘研究生及以上学历、硕士及以上学位人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘职位

总计招聘19名。其中妇产科医生5名，妇产科学专业；儿科医生8名，儿科学专业；影像科医生3名，医学影像诊断学专业；病理科医生1名，病理诊断学专业；麻醉科医生2名，麻醉学专业。

二、报名时间地点

报名时间：2009年8月17日-2009年9月10日

报名地点：锦州市卫生局组织人事处（锦州市市府路卫生大厦55号）。联系电话：0416-3125037，联系人：罗祥林。

报名时携带本人身份证、毕业证书、学位证书。

三、招聘方式

招聘方式为考核，考核方式为面试。

四、面试时间、地点

时间：9月15日8：00

地点：锦州市疾病控制中心八楼教室（锦州市古塔区解放路一段8-35号）

考生须持本人有效《居民身份证》，提前30分钟到达面试地点，超过面试时间15分钟者将按自动弃权处理。

五、组织实施

市卫生局具体负责面试考核的组织实施，组建面试考核评委会对考生进行面试考核。市人事局负责对面试考核工作监督指导。

六、考核的内容、方法

面试考核内容：仪表、逻辑思维、语言表达能力（包括自我介绍）、业务知识和基本技能。

面试考核方法：面试考核满分为100分，其中：仪表10分，逻辑思维25分，语言表达能力25分，专业知识、基本技能40分。面试考核成绩合格分数线为60分，低于60分的，不予聘用。评委评分保留至小数点后2位。每名考生面试考核时间不超过20分钟。

七、成绩评定与公布

评委对每名考生现场评分，现场亮分，现场公布最终得分。面试考核成绩采取去掉一个最高分和去掉一个最低分，取其余5名评委的评分按简单算术平均的方法确定，面试考核成绩保留至小数点后2位。整个面试结束后，面试考核成绩从高到低排序，当场宣布。

根据职位实际招聘人数，按照面试考核成绩由高到低排序依次确定体检考察人选，最后一名面试考核成绩出现并列者，按面试考核中专业知识与基本技能得分之和，由高到低确定体检考察人选。由于应聘人员自行放弃聘用资格或体检不合格等原因致使招聘岗位空缺，按面试考核成绩由高到低排序依次递补，最后一名递补人员面试考核成绩出现并列者，按面试考核中专业知识与基本技能得分之和，由高到低确定递补人选。

八、聘用办法

经体检考察后的拟聘人员将在锦州市人事局信息网（ww***.cn[点击查看]）公示一周，公示期满无异议的人员，经市人事局审核批准，办理相关聘用手续。新聘用人员试用期为6个月（高校毕业生见习期为一年），国家另有规定的按规定执行。

九、考核纪律

面试考核工作是公开招聘人员工作的重要环节，整个面试考核工作将在市人事局、市卫生局的统一指导监督下实施，凡命题专家，面试考核评委及工作人员与考生有锦人发[2009]1号文件规定回避条件的必须予以回避。为了选拔吸收德才兼备的高学历优秀毕业生，保证人才质量，面试考核工作要坚持"公开、公平、公正"的原则，严格按规定组织实施，坚持标准，秉公评判。坚决防止和杜绝不正之风，对违反工作纪律的人和事，将追究有关人员的责任，对违规违纪的考生，将取消应聘资格或解除聘用。

 

锦州市卫生局

二00九年八月十三日