[贵州]贵州玉屏大龙开发区招考聘用事业岗位人员

 

贵州玉屏大龙开发区2009年招考聘用事业岗位人员简章

 

为充实我县大龙经济开发区的人才力量，确保我区各项事业又好又快发展，经县人民政府常务会议研究，决定公开招考聘用7名本科院校毕业生到我区事业单位工作。为确保公开招考聘用工作顺利进行,经研究制定本简章。

一、组织领导

为切实加强对公开招考聘用工作的组织领导，特成立事业单位公开招考聘用工作领导小组（略）。

二、公开招考聘用工作原则及程序

招考聘用工作按照德才兼备、条件适合的标准，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，采取笔试和面试的办法进行，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用。按照招考编制计划，发布招考公告、资格审查、报名、笔试、面试、体检、公示、考核、聘用的程序进行。

三、公开招考聘用的报考条件、名额、专业及有关要求

（一）报考条件

1、热爱社会主义，热爱中国共产党，品行端正，遵纪守法，服从组织分配，身体健康，符合招考工作岗位的身体条件要求；

2、年龄要求：

报考大龙经济开发区事业岗位的考生年龄要求在1982年6月30日以后出生；

3、户籍要求：

面向全国招聘的不限户籍；

（二）职位说明及相关要求

见链接：ww***.cn[点击查看]

每位考生限报考一个职位。

四、报名、资格审查及准考证发放

（一）报名时间：2009年8月20日-8月24日上午8：30-12：00，

下午15：00-17：00

（二）报名地点：县人事劳动和社会保障局录用调配股（该局五楼）。

（三）报名费用：按物价部门核定标准执行，每人35元。

（四）报名材料：

1、毕业证、身份证、户口簿原件及复印件各1份；

2、近期白底2寸免冠照片3张；

3、往届毕业生需户籍所在地公安机关出具是否有违法犯罪情况证明；

4、具备加分条件的需在报名时提供相关证件原件及复印件各1份。考生须在报名现场填写《加分申请表》，审核后符合加分条件的，在笔试以前统一由招考办面向社会公示，公示结果无异议的，在笔试成绩总分中加分；

5、报考人员按要求提供上述相关证明材料的原件及复印件，经审查合格后方可报名。报考人员对提供报名所需材料的真实性负责，如因材料不实所造成的一切后果由报考人员自负。

（五）资格审查：用人单位按照招考的条件和考生填写的报名表，对考生是否符合报考职位所需的条件进行审查，符合招考职位所需资格条件的考生，由用人单位审查人员签署同意报名意见。不符合报考条件的考生，不予报名。因资格审查不严致使考生进入考试环节的，该考生考试成绩作无效处理。

（六）准考证发放

1、准考证发放时间：2009年8月27日

2、准考证领取地点：县人事劳动和社会保障局录用调配股（该局五楼）。考生凭有效《身份证》（或户籍证明）和报名费凭据领取。

五、考试形式、内容及加分政策

(一)考试形式：本次招考，除县文广系统艺术团岗位需进行笔试和面试外，其它招考聘用岗位只进行笔试。

计划招聘人数与笔试人数原则上不低于1:3。若某招考专业达不到1:3，则该专业按实际报名人数确定招考名额。笔试总分值为150分，笔试时间为120分钟。

（二）考试内容

1、笔试内容

考《公务员公共基础知识》。

2、面试内容：考核应聘者对所应聘岗位的专业知识掌握运用情况，同时考察其综合素质。

（三）加分政策

1、在县及以下单位服务一年以上（含报名截止当日服务满一年的），服务期间考核合格的西部自愿者、"三支一扶"计划大学生、"一村一名大学生工程"大学生和中央、省、地选聘到村任职的大学生，在笔试成绩总分中加5分（需出具相关部门的书面证明）。

2、户籍地为玉屏且系农业户口的独生子女户、二女结扎户的子女，在笔试成绩总分中加15分，户籍地为玉屏且系农业户口的独女户的独女，在笔试成绩总分中加20分（需出具户口簿和计生局的相关证明）。

3、考生同时符合两项或两项以上加分条件的，按最高一项加分条件加分，不实行累计加分。

六、考试程序安排

1、笔试时间：2009年8月28日上午9:00-11:00

笔试地点：见准考证

2、面试时间及相关事宜另行通知。

3、其它事项：公示成绩后，根据同职位招聘人数按成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员，体检费用自理。体检参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》要求执行。体检人员在进行体检前，应如实填写体检表，对弄虚作假隐瞒病史、影响体检结果的，后果体检人员自负。体检不合格的，按该报考职位总成绩从高分到低分依次递补体检。体检合格后进行公示，公示无异议后，经用人单位组织、公安机关协助考核符合录用条件的，根据有关规定办理聘用手续。对已办理聘用手续的，因存在严重违纪违规问题并查有实据的予以解聘。

七、公开招考聘用人员安排

1、按考试专业成绩排名，并根据岗位需求情况进行统一分配（报县人事劳动和社会保障局行文）。

2、凡被录取的人员，一律到县人事劳动部门办理聘用手续，被聘人员均有一年的试用考核期，试用不合格者予以解聘。

3、受聘人员一经聘用，最低服务期限为五年。

八、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果"三公开制度"，接受纪检监察部门和社会各界的监督。

从事招考聘用工作的人员，要严格按规定条件进行资格审查,严禁放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生；有亲属参加报考的，应主动提出回避。有违反规定或弄虚作假的，一经查实，按有关规定处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

对违反考试、聘用纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中有严重违反考试、聘用纪律的，五年内不得报考；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

 

监督电话：（0856）-3221172（县监察局）

咨询电话：（0856）-3229398（县人劳局）

 

九、本次招考录用工作未尽事宜,由县招考领导小组研究决定。

 

大龙经济开发区党政办

二00九年八月十三日