[烟台]龙口市事业单位公开考选62名毕业生

 

2009年龙口市事业单位公开考选62名毕业生简章

 

根据龙口市人民政府"龙政发[2009]35号"文件精神，按照《烟台市事业单位公开招聘人员实施细则（试行）》规定和实际工作需要，龙口市公开招聘普通类（非师范、医药类）毕业生62名，充实到相关事业单位，现公告如下：

一、招聘范围和条件

龙口市生源2009、2008年全日制普通高校本科及以上学历未就业毕业生（不含师范类、医药类毕业生）。龙口市生源参加"三支一扶"、"一村（社区）一名大学生工程"、"大学生志愿支援西部"服务期满且考核合格三年内未就业的本科及以上学历毕业生。

报考人员应具备下列条件：

（一）拥护中国共产党的领导，具有中国国籍；

（二）遵纪守法，品行端正，热爱本职工作；

（三）身体健康，符合岗位聘用体检标准；

（四）报考岗位所需其他资格条件。

另外，报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在部门或岗位。在读的研究生及以上学历人员，不得报考。

二、报名和缴费

（一）报名

报名与烟台市直事业单位考试报名同步进行，采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。每人限报一个单位的一个岗位，不得兼报本次考试龙口市以外的其他事业单位岗位。

报名时间：8月27日-8月29日

查询时间：8月28日-8月30日

缴费时间：8月28日-8月31日

准考证打印时间：9月3日-9月4日

报名程序：考生需通过ww***.cn[点击查看](烟台人事考试网)报名。具体按《2009年烟台市市直事业单位公开招聘工作人员简章》规定操作。

收费按烟台市规定标准执行，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。

（二）网上初审

龙口市人事局根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行初审。报名系统于8月29日24时自动关闭。

三、考试

考试分为笔试和面试。

（一）    笔试。烟台市统一组织。

笔试时间：9月5日

上午：9：00-11：00综合知识

下午：2：00-4：00专业基础知识

2：00--5：00基础写作

1、笔试科目：笔试科目为综合知识和与岗位相适应的专业基础知识两科。综合知识主要内容：法律常识、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。专业基础知识根据岗位专业要求命题。其中，文秘岗位的专业基础知识为基础写作；群众文化岗位笔试科目为专业基础知识一科。

2、计分办法：按综合知识和专业基础知识3：7的比例百分制计算笔试总成绩。笔试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照有关规定，参加"大学生志愿服务西部计划"和"一村（社区）一名大学生工程"及参加"三支一扶"的毕业生，服务期满且考核合格的笔试总成绩加10分；省级优秀毕业生、学生正式党员（在校期间）笔试总成绩加10分，预备党员（在校期间）笔试总成绩加5分。

加分人员务于网上缴费通过后，于9月2日前到龙口市人才市场办理加分审核手续。在办理加分审核手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，"三支一扶"、"一村（社区）一名大学生工程""大学生志愿服务西部计划"的毕业生要出具山东省"三支一扶"工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料；选派到农村服务的毕业生要出具县以上党委政府组织人事部门考核认定的证明材料；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生须出具山东省西部计划项目管理办公室签发的《确认通知书》、《志愿服务证》和团省委考核认定的证明材料；省级优秀毕业生持省毕业生就业主管部门核发的省级优秀毕业生证书；中共正式党员、中共预备党员组织关系未落下的，持学校党委签发的党员关系转移介绍信，组织关系已落下的，持组织关系所在党委和组织部门出具的证明材料。

以上项目不重复加分，同时符合多项加分条件的，只计最高一次加分。考生在规定时间内未提交相关证明材料，不予加分。

（二）资格审查

笔试结束后，根据录用计划，按考生所报考单位、职位从高分到低分按1：3的比例进行资格审查。达不到上述比例的，按实际报考人数进行审查。考生资格审查时须持《烟台市事业单位考选工作人员报名登记表》、亲笔签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及2寸近期同底版正面免冠照片2张、《报到证》、《户口迁移证》、《毕业证》；户口已落下的，须持户口所在地派出所出具的户籍证明或户口簿；已经签订就业协议书或劳动合同的，持与用人单位解除就业协议或劳动合同证明。弄虚作假的，查实后取消面试资格。在规定时间内未提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，可从本职位按笔试分数依次递补。如资格审查与网上初审结果不一致，以面试前的资格审查结果为准。

资格审查贯穿考录全过程。

（三）面试

资格审查结束后，根据录用计划，按考生所报考单位、职位从高分到低分按1：3的比例确定进入面试人选。如某职位报考人数等于或少于录用人数，考生的分数应达到其他职位进入面试最低分数方能进入面试。根据行业和岗位特点，采取结构化面试、专业技能测试、实际操作等不同方式进行。面试实行百分制。面试根据岗位特点单独命题。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩不足60分的不予聘用。面试时间及其他事宜通过"龙口人事网"另行通知。

四、体检与考核。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%（计算到小数点后两位数，四舍五入）的比例计算考试总成绩。根据考试总成绩，由高分到低分按照1：1比例确定进入体检、考核人员。如招考单位同一岗位中出现应考人员总成绩相同且影响体检与考核的，以笔试分数排序，笔试分数相同的，按专业基础知识分数排序，专业基础知识分数仍相同的，依次按博士、硕士、省级优秀毕业生、党员、211工程院校毕业生、普通院校毕业生的顺序，确定进入体检、考核人员。

进入体检考核范围的考生，由市人事局组织统一到指定的县级以上综合性医院进行体检。体检时间另行通知，体检标准参照录用公务员体检标准执行。市人事局还要通过查阅考生档案，了解考生的各项表现，并写出书面考核意见。对体检、考核不合格的，取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。

五、聘用。体检、考核合格人员，市人事局办理派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度（试用期一年），试用期不合格的解除聘用合同，进入人才市场自主择业。

 

附：2009年龙口市事业单位公开考选毕业生岗位需求表

 

龙口市大中专毕业生就业工作领导小组办公室

2009年8月