公司简介
中国人寿保险股份有限公司的前身是与共和国同龄的前中国人民保险公司，历史悠久，诞生于1949年10月20日。2003年6月进行重组改制，公司股票于2003年12月17日、18日以及2007年1月9日分别在纽约、香港和上海上市，市场份额在中国保险市场居领先地位。
中国人寿保险股份有限公司是《财富》2009年公布的“世界500强”第133位中国人寿集团的核心成员，品牌价值高达668.72亿元。近年来，公司全面按照“管理国际化、运作市场化、制度规范化、决策科学化、人才专业化”的要求，倡导建立“学习创新型、资源优化型、成长增值型”企业，着力打造 “实力雄厚、管制先进、制度健全、内控严密、技术领先、队伍一流、服务优良、品牌杰出、发展和谐”的国际顶级金融保险集团。
天津国寿是中国人寿保险股份有限公司的省级分公司，拥有覆盖天津城乡的20多个分支机构和1000多个销售网点，奉行“忠诚敬业、领先超越”的企业精神，以科学发展观统领全局，以客户满意为主导，以管理体制、销售模式的创新为保障，积极整合内外部资源优势，规范经营，诚信服务。过去十年间，天津国寿累计为1606万人次提供风险保障超过3019亿元，形成了168万余件有效保单，实现各类给付27亿元，赔款支出8.8亿元，在全市社会保障体系中发挥着积极的作用。目前，天津国寿正在以“打造精品公司、建立高效团队、创建领先管理、实现最佳效益”为发展目标，坚持高效、务实的工作作风，抢抓滨海新区开发开放和新农村建设的历史机遇，统筹城乡发展，不断提升可持续发展能力，不断提升公司内含价值，向着建设国际一流寿险公司阔步前进，为天津“科学发展、和谐发展、率先发展”做出贡献。
为了给广大客户提供更加专业、更加全面、更加优质的服务，进一步夯实天津国寿管理架构的中层力量，天津分公司于2009年8月全面启动“青年创业计划”，旨在招募一批综合素质高、工作能力强、有志于寿险事业的人才，通过系统化的培训和实践锻炼，培养并选拔各层级团队管理的后备力量。公司对“青年创业计划”给予了强大的支持和重视，将投入巨大的时间和精力对其每一位成员进行最为严格专业的培训，为每位成员规划适合个人的人生发展职业方向，力图打造出一支精英梦之队，领先于天津寿险领域。
招聘职位——储备主管（20人）
1、岗位职责
(1)宣传本公司的企业文化，宣传保险知识；
(2)拟定并执行年度计划和每月工作计划；
(3)对所辖人员进行辅导、培训及日常管理；
(4)协助上级主管进行业务推动，包括业务策划、活动举办。
2、任职条件
（1）年龄25-35岁；
（2）全日制大学专科（含）以上学历，具有财务、医学、金融、法律等相关专业背景优先；
具有一年以上金融或营销行业（非寿险营销）相关从业经历、表现优异者优先录用；
（3）身体健康、品行端正、具有完全民事行为能力；
（4）责任心强，具有团队精神和良好的沟通能力，普通话标准，有亲和力；
（5）无任何违规、违法记录。
3、薪资待遇
月薪2400元，缴纳三险
4、招聘期限
一个月
招聘职位——高端客户经理（30人）
1、岗位职责
（1）开发和评估所辖地区重点行业的潜在客户；
（2）制定大客户销售计划，评估销售业绩；
（3）制定可行的客户维护和开拓方案，提高客户满意度；
（4）参与重点客户的开拓，关系维持；
（5）指导、培训、监督、考核下属员工，激发团队工作效率。
2、任职条件
（1）年龄22-35岁；
（2）全日制大学专科（含）以上学历；
（3）有大客户销售管理工作经验者优先；
（4）具备敏锐的观察力、分析判断能力；
（5）具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力。
3、薪资待遇
月薪1500元，缴纳三险
4、招聘期限
一个月
联系方式
办公地址:天津市河北区律纬路10号
电子邮件：chinalife_tjhr@
联系人员：刘蔚
联系电话：58818185
请将个人中英文简历发送到指定邮箱，请勿粘贴附件。
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