房龙网络科技（北京）有限公司

本岗位发布日期8月25日，岗位编制需求1人

 

工作职责：

 

1.组织安排公司重要会议，撰写、跟进、落实总裁会议、专题研讨会议等公司会议纪要
2.负责公司各阶段工作总结和其他正式文件的起草，资料的登记、收发及转送，各类文件的审批、督办及归档，安排总裁行文的核稿、颁布和下发工作。
3.负责管理人力资源部门运营，包括：招聘、考核、培训、薪酬、员工福利管理、员工梯队建设等，并完善人力资源管理体系；
4.负责公司企业文化的建设，并且能够强力推进企以提升企业凝聚力；
5.全面协调、联络、沟通总裁与各地分公司及各职能部门的工作事务，参与公司大型公关活动的策划、安排及组织工作；
6.建立公司内部职能部门与外部机构之间的良好合作关系，负责跟进公司经营计划、资本运作事宜；
7.合理安排并提醒总裁的日常工作时间和程序，完成总裁交办的其他工作。

 

任职资格：

 

1.本科或本科以上学历，工商管理、企业管理等相关专业；
2.五年以上相关工作经验，精通市场分析及渠道布局战略者优先，有优秀能力的应聘者工作经验为3年也可考虑。
3.熟悉企业行政管理、公共管理、人力资源管理知识，全面了解企业内部工作业务流程；
4.熟悉办公软件操作，具备一定的英语水平；
5.具有较出色的协调沟通能力、对外公关能力和商务谈判能力，富有工作激情。
6.具有系统化思维及条理化实施能力，强烈的工作责任心及敬业精神，勇于承受工作压力和挑战。

 

此岗位为公司重要岗位，对工作经验要求严格，请应届毕业生及2年以下工作经验的应聘者继续关注房龙网其他职位。

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