[云南]玉溪师范学院2009年人才招聘

 

玉溪师范学院2009年人才招聘公告

 

经研究，我校部分2009年教学/科研、管理岗位继续面向社会公开招聘，现将有关招聘事宜公告如下：

    一、招聘条件
    （一）年龄要求：50周岁以下的教授及省级以上学科带头人；40周岁以下的博士；30周岁以下的硕士；
    （二）思想道德素质良好，热爱教育事业；
    （三）专业方向符合学院学科专业建设需要，本科、硕士、博士专业要一致或相近；
    （四）有较强的职业发展潜能，身体健康，能胜任岗位工作任务；
    二、招聘岗位及人数

 

单位	需求计划
	岗位	学历 要求	学位、职称要求	专业要求	人数
信息技术学院	教学/科研	研究生	硕士及硕士以上	管理科学与工程	1
	教学/科研	研究生	硕士及硕士以上	通信与信息系统或信号与信息处理	1
监审处	审计员	研究生	硕士及硕士以上	审计或会计	1
党院办	文 秘	研究生	硕士及硕士以上	相近专业（本科为文秘专业者优先）	1

 

    三、引进招聘程序

（一）报名时间：自公告之日起至9月20日，应聘人员可到学校人事处报名或通过网络报名。

（二）报名地点：玉溪师范学院人事处（玉溪市凤凰路134号，邮编653100），电子邮件：zhouming@，联系电话：0877－2058559联系人：周老师（人事处）

（三）报名所需材料

     1、《玉溪师范学院人才引进（录用）情况登记表》（见附件），应届毕业生还须提供《毕业生就业推荐表》。

    2、身份证，毕业证书、学位证书和专业技术职务任职资格证书，各种奖励证书。
    3、反映本人学术水平和成就的论文、论著、科研成果、发明专利的目录，正在进行的科研项目证明书以及代表作原件。
    四、资格审查
    由人事处会同岗位所属部门，对应聘人员的报名信息进行核实，并根据招聘岗位、招聘条件、招聘人数以及招聘公告的有关规定对报名人员进行资格审查，确定考核人员名单。
    五、考核
    考 核以集中试讲和面试为主，也可采取笔试、座谈等方式。试讲主要考察应聘人对本专业基本知识的掌握情况、口头表达能力、课堂组织能力及教师的其他素质；笔试主要考核应聘人对本专业知识的掌握程度；座谈重点考察应聘人对某一问题的看法与认识，以及需要了解的其他问题。具体时间另行通知。
    六、公示

面试和考核合格人员，由学校统一组织体检，体检执行招考国家公务员体检标准，体检合格人员，由人事处择优初选聘用对象并报学校党委集体研究，拟聘人员向社会并公示，公示无影响聘用问题的报省教育厅和市人事局审批。
   七、聘用

拟聘用人员报经省教育厅和市人事局批准后，与玉溪师范学院正式签订聘用合同并办理相关手续。

八、其它

具有博士学位或更高层次人员的相关待遇请电话垂询或面谈。
   

附件：玉溪师范学院人才引进（录用）情况登记表     

 

玉溪师范学院

2009年8月25日