[安徽]安徽省休宁县广播电视台招聘工作人员

 

2009年安徽省休宁县广播电视台招聘工作人员公告

 

为进一步加强我县广播电视事业工作，经研究，决定面向社会公开招聘一名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正，择优聘用的原则。

二、招聘岗位：网络管理1名

三、招聘岗位条件

1、坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法；

2、具备招聘岗位的其它必备条件；

3、身体健康的男性，年龄在24周岁以下（1985年1月1日以后出生），计算机、信息自动化、网络管理专业全日制专科以上学历应、历届高校毕业生。

四、招聘方法和程序

（一）报名时间和资格审查

1、报名时间： 2009年8月31日至9月2日；报名地点：休宁县人事局人才管理股（县政府大院内）。

2、报名时，请携带毕业证书、有效身份证、单位证明以及个人自荐材料；以上材料均提供原件和复印件。

3、经资格审查合格后填写《休宁县事业单位招聘工作人员报名表》，交近期一寸正面免冠同底照片3张，并按物价部门核定的标准交纳每人每门考试费用45元。

4、原则上报考人数与招聘岗位数的比例不得小于4：1，达不到4：1的须经县招聘领导小组批准同意，否则取消该招聘岗位。

（二）考试

考试分笔试和面试两部分

1、笔试。笔试时间定于2009年9月9日，考生于9月8日前到休宁县人事局领取准考证（具体笔试时间和地点以核发的准考证为准）。

笔试分值满分为100分，考试科目分为公共课目（职业行为能力测试）和专业课知识，专业课考试时间为120分钟（上午8：00-10：00），公共课目考试时间为100分钟（上午10：20-12：00），公共课和专业课分值分别占40%和60%。

2、面试。面试时间拟定于2009年9月15日，具体面试时间和地点另行通知，面试人员按规定缴纳面试费。

面试人员根据招聘岗位数，按笔试成绩从高分到低分排序以3：1的比例确定面试对象。进入面试阶段，如有人员放弃面试，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。面试为结构化面试，分值为100分。

（三）体检和考核

笔试、面试后，笔试成绩和面试成绩按6：4的比例折合成考试综合成绩。根据考生的考试综合成绩从高分到低分，以1：1比例确定体检人员，因体检不合格的，依据考生考试综合成绩从高分到低分排序依次等额递补。体检标准参照录用公务员体检标准执行。

体检合格的人员，进入政审考核。考核不合格的，依据考生考试综合成绩从高分到低分排序依次等额递补。

（四）聘用

考核合格的人员，报县招聘领导小组审核后，经公示7天无异议的，按规定办理聘用手续，试用期一年，试用期满考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。

五、其它

本次招聘工作在县招聘领导小组的领导下，由县主管部门和县人事部门共同组织实施，县纪检监察部门实行全程监督，严格把关，严明纪律，确保我县公开招聘事业单位人员工作的顺利、有序、平稳进行。

联系电话：休宁县人事局  0559-7510303

监督电话：休宁县监察局   0559-7517204

                                                         休宁县文化广播电视局

                                                                 休宁县人事局

                             二〇〇九年八月二十八日